Trivsel p\u00e5 arbejdspladsen er et nyt begreb. Det implementeres ikke altruistisk, men er et svar p\u00e5 et behov for at fastholde ekspertise og forbedre produktiviteten. Trivsel p\u00e5 arbejdspladsen handler om at forbedre sikkerheden, beskytte medarbejdernes helbred, hj\u00e6lpe dem med at udnytte deres potentiale, fremme sociale relationer osv. <\/p>\n\n
Luftkvaliteten er en integreret del af denne trivsel. Ud over at bevare medarbejdernes helbred viser virksomheden sin vilje til at tage sig af sine medarbejdere, hvilket skaber en god cirkel. <\/p>\n\n
D\u00e5rlig luftkvalitet reducerer produktiviteten og \u00f8ger sygefrav\u00e6ret betydeligt.<\/p>\n\n
Unders\u00f8gelser af sammenh\u00e6ngen mellem luftforurening og medarbejdernes produktivitet er hovedsageligt blevet udf\u00f8rt i Kina. Det har vist sig, at en stigning i luftforureningen p\u00e5 10 % f\u00f8rer til et fald i produktiviteten p\u00e5 0,35 %. <\/p>\n\n
Selv om dette fald i produktivitet er lille, tager det ikke h\u00f8jde for sygdom. Mange vira og bakterier er luftb\u00e5rne. Filtrering af luften reducerer risikoen for at sprede sygdomme betydeligt. I 2014 anslog det 7. barometer fra instituttet Alma Consulting Group det gennemsnitlige frav\u00e6r i Frankrig til 16,7 dage, hvilket ville svare til 4,59 % ekstra omkostninger. De direkte omkostninger ved arbejdsnedl\u00e6ggelser i Frankrig ansl\u00e5s til mellem 45 og 60 milliarder euro om \u00e5ret. <\/p>\n\n
Alle virksomheder, men is\u00e6r industrier, logistikhaller osv., er n\u00f8dt til at bruge ekstra arbejdskraft til at reng\u00f8re paller og oplagrede produkter, hvis de ikke vil have kundeklager.<\/p>\n\n
Det er meget enklere at rense luften og fjerne partikler end at reng\u00f8re uj\u00e6vne eller sv\u00e6rt tilg\u00e6ngelige overflader. Luftrensning kan g\u00f8res alene, s\u00e5 dine medarbejdere kan arbejde med vigtigere opgaver. S\u00e5 du kan spare penge og \u00f8ge produktiviteten. <\/p>\n\n