- \n
- Verbindliche Arbeitsplatzgrenzwerte, die selbst bei niedrigen Expositionsniveaus eine Gefahr f\u00fcr die Gesundheit darstellen. ein Risiko f\u00fcr die Gesundheit darstellen. Sie k\u00f6nnen den Arbeitgeber bei Nichteinhaltung mit Sanktionen belegen. <\/strong>Sie werden durch ein Dekret des Staatsrates festgelegt und in das Arbeitsgesetzbuch aufgenommen.<\/li>\n\n\n\n
- Die indikativen<\/strong> Arbeitsplatzgrenzwerte basieren ausschlie\u00dflich auf medizinischen Studien, die einen Nettoschwellenwert festlegen, unterhalb dessen der Stoff kein Gesundheitsrisiko darstellt.<\/li>\n<\/ul>\n\n
Wie werden die Arbeitsplatzgrenzwerte kontrolliert?<\/h2>\n\n
\n\n![\"Trotec](\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/compteur-de-particules-300x300.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\nDie \u00dcberwachung der Arbeitsplatzgrenzwerte erfolgt mit Hilfe von Luftanalysesystemen. Ob es sich um ein Geh\u00e4use, eine Sonde oder einen Luftanalysator handelt, das Ger\u00e4t muss an dem Ort aufgestellt werden, an dem die Schadstoffe vorhanden sind. Die verschiedenen Ger\u00e4te analysieren die Luft und bestimmen die Menge und Art der Schadstoffe, die in der Luft in Ihrem Arbeitsbereich vorhanden sind. Die Ergebnisse der Luftkontrollen werden in einer nationalen Datenbank(SCOLA<\/strong>) gespeichert, die es den Beh\u00f6rden erm\u00f6glicht, diese Statistiken zu nutzen. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
Die Ergebnisse der Messungen und Luftkontrollen werden dem Arbeitsmediziner und dem Ausschuss<\/strong> f\u00fcr Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz mitgeteilt. Sie tragen zur Bewertung der Risiken bei, die durch die Exposition gegen\u00fcber chemischen Stoffen entstehen, und erm\u00f6glichen die Festlegung geeigneter Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen. <\/p>\n\n
Wer kann den Arbeitsplatzgrenzwert kontrollieren?<\/h3>\n\n
Im Allgemeinen kann jeder, der einen Luftanalysator besitzt, die in seinen R\u00e4umlichkeiten vorhandenen PELVs \u00fcberpr\u00fcfen. Nach dem Gesetz ist Ihre Pr\u00fcfung jedoch wertlos, da Sie nicht akkreditiert sind. Es ist daher wichtig, dass Sie COFRAC (Comit\u00e9 Fran\u00e7ais d’Accr\u00e9ditation) akkreditierte Organisationen einschalten. Diese Organisationen sind unabh\u00e4ngig von den Unternehmen, in denen die technischen Kontrollen durchgef\u00fchrt werden, und sind f\u00fcr die Erstellung der Messstrategie<\/strong>, die Probenahmen und die Analysen akkreditiert. <\/p>\n\n
Wie kann man der Exposition gegen\u00fcber chemischen Gefahrstoffen und CMR in Unternehmen vorbeugen?<\/h2>\n\n
\n\n![\"Sicherheitsdatenblatt](\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/CMR.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\nGem\u00e4\u00df dem Dekret und den Verordnungen vom 15. Dezember 2009 muss der Arbeitgeber mindestens einmal pro Jahr und bei jeder \u00c4nderung, die Auswirkungen auf die Exposition der Arbeitnehmer haben kann, eine Risikobewertung durch Messung der Luftqualit\u00e4t durchf\u00fchren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
Ist die Einhaltung der Arbeitsplatzgrenzwerte obligatorisch?<\/h2>\n\n
Ja, die \u00dcberschreitung eines verbindlichen gesetzlichen Arbeitsplatzgrenzwertes muss : <\/p>\n\n
- \n
- Wenn es sich um einen chemischen Stoff handelt, der nicht CMR 1A oder 1B ist, oder um Gesamtstaub und alveoleng\u00e4ngigen Staub, die sofortige Durchf\u00fchrung von Schutzma\u00dfnahmen<\/strong> (Artikel R. 4412-28 und R. 4412-29),<\/li>\n\n\n\n
- Im Falle eines chemischen Stoffes, der als CMR der Kategorie 1A oder 1B eingestuft ist, istdie Arbeit<\/strong> an den betroffenen Arbeitspl\u00e4tzeneinzustellen<\/strong>, bis die Ma\u00dfnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer umgesetzt sind (Artikel R. 4412-77 und R. 4412-78).<\/li>\n<\/ul>\n\n
Die \u00dcberschreitung eines gesetzlichen Richtwerts f\u00fcr die Arbeitsplatzkonzentration sollte zu einer neuen Risikobewertung<\/strong> f\u00fchren, um angemessene Pr\u00e4ventions- und Schutzma\u00dfnahmen zu bestimmen.<\/p>\n\n
Was ist zu tun, wenn die Arbeitsplatzgrenzwerte in einem Unternehmen \u00fcberschritten werden?<\/h2>\n\n
\n\n![\"vlep\"](\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/VLEP.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\nWenn der betreffende Arbeitsplatzgrenzwert ein verbindlicher<\/strong> Grenzwert ist, sofortige Einf\u00fchrung von Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen f\u00fcr ACDs <\/strong>(gef\u00e4hrliche chemische Arbeitsstoffe) und vollst\u00e4ndige Stilllegung des betreffenden Arbeitsplatzes bis zur Einf\u00fchrung geeigneter Ma\u00dfnahmen und Schutzvorrichtungen f\u00fcr CMRs (gef\u00e4hrliche chemische Arbeitsstoffe). CMR<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Wenn es sich bei dem betreffenden Arbeitsplatzgrenzwert um einen regulatorischen Richtwert<\/strong> handelt, f\u00fchrt der Arbeitgeber eine Risikobewertung durch, um die geeigneten Pr\u00e4ventions- und Schutzma\u00dfnahmen zu bestimmen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Lesen Sie auch: Welche Risiken bestehen bei Nichteinhaltung der Arbeitsplatzgrenzwerte?<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n
Der Arbeitsinspektor oder -kontrolleur kann das Unternehmen auch auffordern, eine \u00dcberpr\u00fcfung der vorgeschriebenen Arbeitsplatzgrenzwerte durch eine akkreditierte Stelle durchf\u00fchren zu lassen.<\/p>\n\n
Die akkreditierte Stelle wird ihre Probenahmestrategie festlegen, die den gesamten Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer der Belastung ausgesetzt ist, abdeckt, um Korrekturma\u00dfnahmen zu ergreifen, die dann regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n\n
Wenn in der ersten Messkampagne (mindestens drei Messungen pro GEH – homogene Expositionsgruppe) alle Ergebnisse unter 10% des festgelegten Arbeitsplatzgrenzwertes liegen, ist das Risiko einer \u00dcberschreitung gleich Null und die beiden anderen Messkampagnen m\u00fcssen nicht durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n\n
Wenn die Arbeitsplatzgrenzwerte \u00fcberschritten werden, m\u00fcssen so schnell wie m\u00f6glich Korrekturma\u00dfnahmen ergriffen werden, und dann muss die Erstbewertung wiederholt werden.<\/p>\n\n
Wenn die Messung ein Ergebnis zwischen 10% des PMW und dem PMW<\/a> ergibt, wird die Messkampagne fortgesetzt. Nach der dritten Messkampagne werden die Ergebnisse auf der Grundlage von statistischen Berechnungen analysiert. Es ist m\u00f6glich, die Wahrscheinlichkeit einer \u00dcberschreitung der PMWS und die Einf\u00fchrung von allgemeinen Pr\u00e4ventionsprinzipien abzuleiten. <\/p>\n\n
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, alle Chemikalien, die in seinem Betrieb verwendet werden, zu inventarisieren, das Risiko zu bewerten und seine Arbeitnehmer zu schulen. Er muss die Ergebnisse f\u00fcr jeden Arbeiter in Form eines namentlichen Expositionsblattes festhalten, in dem alle Messungen und Ergebnisse verzeichnet sind. Diese Bl\u00e4tter sind dem Arbeitsmediziner vorzulegen. Alle Werkst\u00e4tten, Reinigungen, Tischlereien, KMU, gro\u00dfe Gruppen, Reinigungsunternehmen usw. sind von diesen Texten betroffen. <\/p>\n\n
Was riskiert der Arbeitgeber, wenn er diese Verpflichtungen nicht erf\u00fcllt?<\/h2>\n\n
Der Arbeitgeber tr\u00e4gt eine gro\u00dfe Verantwortung. Er riskiert eine Mahnung durch die Arbeitsinspektion, aber vor allem, wenn eine Berufskrankheit gemeldet wird, wird er zivil- und strafrechtlich haftbar gemacht. <\/p>\n\n
Liste der chemischen Arbeitsstoffe mit einem verbindlichen gesetzlichen Arbeitsplatzgrenzwert (Artikel R. 4412-149 des Arbeitsgesetzbuches) <\/strong><\/p>\n\n
\n\n2-Butoxyethyl Acetat<\/p>\n\n\n\n
2-Ethoxyethyl-Acetat<\/p>\n\n\n\n
Isopentylacetat<\/p>\n\n\n\n
2-Methoxyethyl-Acetat<\/p>\n\n\n\n
2-Methoxy-1-Methylethyl-Acetat<\/p>\n\n\n\n
1-Methylbutylacetat<\/p>\n\n\n\n
Pentylacetat<\/p>\n\n\n\n
Vinyl-Acetat<\/p>\n\n\n\n
Aceton Acetonitril<\/p>\n\n\n\n
Cyanwasserstoffs\u00e4ure<\/p>\n\n\n\n
Ethylacrylat<\/p>\n\n\n\n
Methylacrylat<\/p>\n\n\n\n
Asbest<\/p>\n\n\n\n
Ammoniak wasserfrei<\/p>\n\n\n\n
Natriumazid<\/p>\n\n\n\n
Benzol Bisphenol A (Push. Inh.)<\/p>\n\n\n\n
Holz<\/p>\n\n\n\n
Brombeere<\/p>\n\n\n\n
Brommethan (1)<\/p>\n\n\n\n
2-Butoxyethanol<\/p>\n\n\n\n
Chlor<\/p>\n\n\n\n
Chlorbenzol<\/p>\n\n\n\n
Chlorwasserstoff<\/p>\n\n\n\n
Vinylchlorid<\/p>\n\n\n\n
Sechswertiges Chrom und seine Verbindungen in Cr (2014)<\/a><\/p>\n\n\n\n
Cum\u00e8ne<\/p>\n\n\n\n
Cyclohexan<\/p>\n\n\n\n
Cyclohexanon<\/p>\n\n\n\n
1,2-Dichlorbenzol<\/p>\n\n\n\n
Dichlormethan<\/p>\n\n\n\n
Diethylamin.<\/p>\n\n\n\n
N,N-Dimethylacetamid<\/p>\n\n\n\n
Trichlormethan Triethylamin<\/p>\n\n\n\n
1,2,3-Trimethylbenzol<\/p>\n\n\n\n
1,2,4-Trimethylbenzol<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
\nDimethylamin<\/p>\n\n\n\n
Dimethylformamid<\/p>\n\n\n\n
1,4-Dioxan<\/p>\n\n\n\n
Ethanolamin<\/p>\n\n\n\n
2-Ethoxyethanol Ethylamin.<\/p>\n\n\n\n
Ethylbenzol<\/p>\n\n\n\n
Feuerfeste Keramikfasern, krebserregend<\/p>\n\n\n\n
Fluorwasserstoff<\/p>\n\n\n\n
n-Heptan<\/p>\n\n\n\n
2-Heptanon<\/p>\n\n\n\n
3-Heptanon<\/p>\n\n\n\n
n-Hexan<\/p>\n\n\n\n
Phosphorhaltiger Wasserstoff<\/p>\n\n\n\n
Methyl Isocyanat<\/p>\n\n\n\n
Quecksilber und bivalente anorganische Verbindungen<\/p>\n\n\n\n
Methylmethacrylat<\/p>\n\n\n\n
Methanol<\/p>\n\n\n\n
2-Methoxyethanol (2-Methoxymethylthoxy)-propanol<\/p>\n\n\n\n
1-Methoxy-2-propanol<\/p>\n\n\n\n
Methylethylketon<\/p>\n\n\n\n
Methylisobutylketon<\/p>\n\n\n\n
Morpholin<\/p>\n\n\n\n
Diethyloxid<\/p>\n\n\n\n
Methyl-tert-butylether n-Pentan<\/p>\n\n\n\n
Phenol<\/p>\n\n\n\n
Phosgen<\/p>\n\n\n\n
Phosphor (Pentachlorid) Metallisches Blei und Verbindungen,als Pb<\/p>\n\n\n\n
- Im Falle eines chemischen Stoffes, der als CMR der Kategorie 1A oder 1B eingestuft ist, istdie Arbeit<\/strong> an den betroffenen Arbeitspl\u00e4tzeneinzustellen<\/strong>, bis die Ma\u00dfnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer umgesetzt sind (Artikel R. 4412-77 und R. 4412-78).<\/li>\n<\/ul>\n\n
- Die indikativen<\/strong> Arbeitsplatzgrenzwerte basieren ausschlie\u00dflich auf medizinischen Studien, die einen Nettoschwellenwert festlegen, unterhalb dessen der Stoff kein Gesundheitsrisiko darstellt.<\/li>\n<\/ul>\n\n