{"id":154305,"date":"2026-03-02T11:01:00","date_gmt":"2026-03-02T09:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/obera.fr\/nuestro-consejo\/la-mala-calidad-del-aire-en-el-trabajo-tambien-es-una-factura-invisible-el-44-de-los-trabajadores-la-estima-superior-a-100-e-mes-por-puesto\/"},"modified":"2026-04-22T14:38:32","modified_gmt":"2026-04-22T12:38:32","slug":"la-mala-calidad-del-aire-en-el-trabajo-tambien-es-una-factura-invisible-el-44-de-los-trabajadores-la-estima-superior-a-100-e-mes-por-puesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obera.fr\/es\/prensa\/la-mala-calidad-del-aire-en-el-trabajo-tambien-es-una-factura-invisible-el-44-de-los-trabajadores-la-estima-superior-a-100-e-mes-por-puesto\/","title":{"rendered":"La mala calidad del aire en el trabajo tambi\u00e9n es una factura invisible: el 44% de los trabajadores la estima superior a 100 \u20ac\/mes por puesto"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n 44%<\/span>\n estima el coste superior a 100 \u20ac\/mes por puesto<\/span>\n <\/div>\n
\n 59%<\/span>\n declara al menos 1 d\u00eda de ausencia al a\u00f1o<\/span>\n <\/div>\n
\n 49%<\/span>\n constata una disminuci\u00f3n de la eficacia<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n\n \n
\n Comunicado de prensa<\/span>\n 2 de marzo de 2026<\/span>\n <\/div>\n\n \n

La mala calidad del aire en el trabajo tambi\u00e9n es una factura invisible: el 44% de los trabajadores la estima superior a 100 \u20ac\/mes por puesto<\/h1>\n\n \n

\u00bfEs la calidad del aire en el trabajo un nuevo coste oculto para las empresas francesas? OberA ha encuestado a 3.100 trabajadores en Francia<\/strong>, con el fin de proporcionar datos cuantificados sobre el impacto concreto de la ausencia de gesti\u00f3n del aire \u2014s\u00edntomas, absentismo, disminuci\u00f3n de la productividad, tiempo perdido y costes directos\u2014 y medir su factura real para las empresas.<\/p>\n\n \n

Una calidad del aire en el trabajo deplorable para m\u00e1s de 1 franc\u00e9s de cada 2<\/h2>\n\n

Durante los tres \u00faltimos meses del a\u00f1o 2026, el 56% de los franceses en activo considera la calidad del aire en el trabajo de media a muy mala.<\/strong> Aunque el 43% la considera buena o muy buena, esta diferencia subraya un amplio potencial de mejora para las empresas.<\/p>\n\n \n

\n
Durante los \u00faltimos 3 meses, \u00bfc\u00f3mo evaluar\u00eda la calidad del aire en su lugar de trabajo?<\/div>\n \n \n
Respuesta<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
Muy buena<\/td>
<\/div><\/div>14 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Buena<\/td>
<\/div><\/div>29 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Media<\/td>
<\/div><\/div>28 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Mala<\/td>
<\/div><\/div>17 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Muy mala<\/td>
<\/div><\/div>11 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
No lo s\u00e9<\/td>
<\/div><\/div>1 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Efectos concretos sobre los empleados<\/h2>\n\n \n
\n 68 %<\/span>\n
\n de las personas encuestadas declara sentir al menos un efecto asociado al aire ambiente en el trabajo<\/strong>\n

Durante el mes de enero y principios de febrero: irritaciones (38%), dificultades de concentraci\u00f3n (36%), dolores de cabeza (31%).<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Y para las personas afectadas, no es anecd\u00f3tico: el 37% afirma que estos efectos se repiten al menos 2 o 3 veces por semana<\/strong> (25% frecuentemente + 12% muy frecuentemente).<\/p>\n\n \n

\n
Durante las \u00faltimas 4 semanas, \u00bfha experimentado en el trabajo alguno de estos efectos que asocia al aire ambiente? (Opciones m\u00faltiples) <\/div>\n \n \n
S\u00edntoma<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
Irritaciones (ojos\/nariz\/garganta)<\/td>
<\/div><\/div>38 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Dificultades de concentraci\u00f3n<\/td>
<\/div><\/div>36 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Dolores de cabeza<\/td>
<\/div><\/div>31 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Fatiga\/somnolencia<\/td>
<\/div><\/div>25 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Tos<\/td>
<\/div><\/div>12 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Alergias\/asma agravados<\/td>
<\/div><\/div>11 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ninguno<\/td>
<\/div><\/div>32 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n

<\/p>\n \n

\n
Si ha experimentado al menos un efecto, \u00bfcu\u00e1l es su frecuencia?<\/div>\n \n \n
Frecuencia<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
Rara (1-2 veces)<\/td>
<\/div><\/div>36 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ocasional (1\u00d7\/semana)<\/td>
<\/div><\/div>27 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Frecuente (2-3\u00d7\/semana)<\/td>
<\/div><\/div>25 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Muy frecuente (\u22654\u00d7\/semana)<\/td>
<\/div><\/div>12 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

\u00bfCu\u00e1ntas jornadas de ausencia resultan de la calidad del aire?<\/h2>\n\n \n
\n
\n 59%<\/span><\/span>\n estima haber tenido al menos 1 jornada de ausencia relacionada con la mala calidad del aire<\/span>\n <\/div>\n
\n 11%<\/span><\/span>\n declara m\u00e1s de 6 d\u00edas de ausencia (7% entre 6-10 d\u00edas \u00b7 4% m\u00e1s de 10 d\u00edas)<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Durante los \u00faltimos 12 meses, el 59% de los franceses estima haber tenido al menos una jornada de ausencia relacionada con s\u00edntomas que aparecen o se agravan por la mala calidad del aire en el trabajo<\/strong>, y el 11% declara incluso m\u00e1s de seis d\u00edas. El impacto es, por tanto, muy concreto sobre la actividad y el absentismo relacionado con el entorno de trabajo aparece como un coste ampliamente subestimado por las empresas. <\/p>\n\n

\n
Durante los \u00faltimos 12 meses, \u00bfcu\u00e1ntas jornadas de ausencia estima relacionadas con s\u00edntomas que aparecen en el trabajo?<\/div>\n \n \n
N\u00famero de d\u00edas<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
0<\/td>
<\/div><\/div>41 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
1-2 d\u00edas<\/td>
<\/div><\/div>22 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
3-5 d\u00edas<\/td>
<\/div><\/div>18 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
6-10 d\u00edas<\/td>
<\/div><\/div>7 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
M\u00e1s de 10 d\u00edas<\/td>
<\/div><\/div>4 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
No lo s\u00e9<\/td>
<\/div><\/div>8 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Consecuencias importantes sobre la productividad<\/h2>\n\n
\n 49 %<\/span>\n
\n de los encuestados estima una disminuci\u00f3n de la eficacia de al menos el 6% durante la jornada<\/strong>\n

Cuando el aire se considera medio o malo, y el 11% habla incluso de una p\u00e9rdida superior al 20%.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Hechos que est\u00e1n lejos de ser ocasionales: el 45% afirma vivir estas jornadas al menos 3 d\u00edas de cada 4 semanas<\/strong>, de los cuales el 16% durante m\u00e1s de 10 d\u00edas. Un fen\u00f3meno recurrente m\u00e1s que un simple incidente puntual. <\/p>\n\n

\n
Cuando el aire le parece medio o malo, \u00bfen cu\u00e1nto estima su disminuci\u00f3n de eficacia durante la jornada?<\/div>\n \n \n
Disminuci\u00f3n de eficacia<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
0 %<\/td>
<\/div><\/div>17 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
1-5%<\/td>
<\/div><\/div>27 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
6-10%<\/td>
<\/div><\/div>25 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
11-20%<\/td>
<\/div><\/div>13 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
M\u00e1s del 20%<\/td>
<\/div><\/div>11 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
No lo s\u00e9<\/td>
<\/div><\/div>7 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Un desaf\u00edo directo de rendimiento y continuidad de la actividad<\/h2>\n\n

Durante episodios de mala calidad del aire, el 41% de los encuestados constata una disminuci\u00f3n de la vigilancia<\/strong> y casi una cuarta parte menciona errores m\u00e1s frecuentes (23%) o retoques (19%). M\u00e1s preocupante a\u00fan, el 17% declara paradas o ralentizaciones de la actividad<\/strong>, mientras que solo el 29% no observa ning\u00fan impacto. <\/p>\n\n

\n
Durante los \u00faltimos 12 meses, \u00bfha constatado alguno de los siguientes impactos durante episodios de \u00abaire malo\u00bb? (Opciones m\u00faltiples) <\/div>\n \n \n
Impacto<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
Disminuci\u00f3n de la vigilancia<\/td>
<\/div><\/div>41 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Errores m\u00e1s frecuentes<\/td>
<\/div><\/div>23 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Repeticiones o retoques<\/td>
<\/div><\/div>19 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Paradas o ralentizaciones<\/td>
<\/div><\/div>17 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Quejas de clientes internos<\/td>
<\/div><\/div>9 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ninguno<\/td>
<\/div><\/div>29 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Tiempos perdidos que se acumulan r\u00e1pidamente<\/h2>\n\n
\n
\n 59%<\/span><\/span>\n pierde al menos 15 minutos por semana debido a un aire degradado<\/span>\n <\/div>\n
\n 14%<\/span><\/span>\n declara perder al menos una hora por semana<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\u00bfEn cu\u00e1nto estima el tiempo perdido por semana debido a un aire degradado?<\/div>\n \n \n
Tiempo perdido<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
Menos de 15 min<\/td>
<\/div><\/div>41 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
15-30 min<\/td>
<\/div><\/div>27 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
30-60 min<\/td>
<\/div><\/div>18 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
1-2 horas<\/td>
<\/div><\/div>8 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
M\u00e1s de 2 horas<\/td>
<\/div><\/div>6 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

\u00bfDimisiones causadas por la mala calidad del aire?<\/h2>\n\n
\n 68 %<\/span>\n
\n estima que la calidad del aire ha influido en su motivaci\u00f3n o en su deseo de permanecer en la empresa<\/strong>\n

El 33% \u00abun poco\u00bb, el 18% \u00abmucho\u00bb, y el 17% ya lo considera un motivo de salida previsto.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

La calidad del aire ya no es un detalle y se convierte incluso en un desaf\u00edo concreto de compromiso y fidelizaci\u00f3n del talento. De hecho, el 68% de los encuestados estima que ha influido en su motivaci\u00f3n o en su deseo de permanecer en una empresa<\/strong>. La cifra a\u00fan m\u00e1s significativa: el 17% ya lo considera un motivo de salida previsto.<\/strong> <\/p>\n\n

\n
\u00bfHa influido la calidad del aire en su motivaci\u00f3n o en su intenci\u00f3n de permanecer en la empresa?<\/div>\n \n \n
Respuesta<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
En absoluto<\/td>
<\/div><\/div>30 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Un poco<\/td>
<\/div><\/div>33 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Mucho<\/td>
<\/div><\/div>18 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Es un motivo de salida previsto<\/td>
<\/div><\/div>17 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
No lo s\u00e9<\/td>
<\/div><\/div>2 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Costes a\u00fan difusos pero muy presentes<\/h2>\n\n

Los problemas de aire interior tambi\u00e9n se traducen en costes muy reales: el 38% de los encuestados estima que su empresa ha gastado al menos 1.000 \u20ac durante el a\u00f1o<\/strong>, y casi uno de cada diez (9%) menciona incluso m\u00e1s de 20.000 \u20ac. Pero la cifra m\u00e1s reveladora es la de las personas que no se pronuncian: el 31% reconoce no saber cuantificar estos gastos<\/strong>, se\u00f1al de que el peso de esta partida de coste a\u00fan est\u00e1 mal medido. <\/p>\n\n

\n
Durante los \u00faltimos 12 meses, \u00bfpuede estimar los costes relacionados con problemas de aire interior?<\/div>\n \n \n
Estimaci\u00f3n anual<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
0 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>14 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Menos de 1.000 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>17 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
1.000-5.000 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>16 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
5.000-20.000 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>13 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
M\u00e1s de 20.000 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>9 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
No lo s\u00e9<\/td>
<\/div><\/div>31 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n

Una factura invisible pero muy presente<\/h2>\n\n
\n
\n 44%<\/span><\/span>\n estima un coste de al menos 100 \u20ac\/mes por puesto para la empresa<\/span>\n <\/div>\n
\n 19%<\/span><\/span>\n eval\u00faa este coste por encima de 250 \u20ac\/mes (de los cuales el 9% por encima de 500 \u20ac)<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Seg\u00fan el 44% de los franceses<\/strong>, la mala calidad del aire cuesta al menos 100 \u20ac al mes a su empresa para su \u00fanico puesto, de los cuales el 19% por encima de 250 \u20ac (y el 9% por encima de 500 \u20ac). A pesar de esta percepci\u00f3n cuantificada, el 22% no sabe estimarlo<\/strong>, lo que hace presagiar que las p\u00e9rdidas de productividad relacionadas con el aire interior siguen estando ampliamente infraestimadas en las organizaciones. <\/p>\n\n

\n
\u00bfQu\u00e9 importe cuesta la mala calidad del aire a su empresa de media al mes, para su puesto?<\/div>\n \n \n
Estimaci\u00f3n mensual\/puesto<\/th>Resultado<\/th><\/tr><\/thead>\n
0 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>26 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
1-25 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>5 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
26-50 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>3 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
51-100 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>11 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
101-250 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>14 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
251-500 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>10 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
501-1.000 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>7 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
M\u00e1s de 1.000 \u20ac<\/td>
<\/div><\/div>2 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
No lo s\u00e9<\/td>
<\/div><\/div>22 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

<\/p>\n\n\t

\n

\u00abEsta encuesta demuestra que el aire malo en el trabajo no es solo una percepci\u00f3n: es un coste operativo, compuesto de productividad perdida, absentismo y perturbaciones de la actividad. Esto refuerza las acciones de OberA, y aprovecha nuestra experiencia que consiste en diagnosticar r\u00e1pidamente las causas, priorizar las acciones eficaces y transformar un punto ciego en ganancias medibles para los equipos y la empresa.\u00bb<\/p>\n

\n Thibaut SAMSEL<\/span>\n Dirigente y fundador de OberA<\/span>\n <\/p>\n\t <\/blockquote>\n\n \n

\n

Metodolog\u00eda<\/i><\/h3>\n\t

Encuesta realizada a una muestra representativa de 3.100 trabajadores ocupados<\/strong> (empleados, directivos y dirigentes) residentes en Francia, de 18 a\u00f1os o m\u00e1s.<\/i><\/p>\n

Sondeo efectuado en l\u00ednea del 13 al 24 de febrero de 2026, a trav\u00e9s del panel de encuestados BuzzPress. La representatividad se asegur\u00f3 mediante el m\u00e9todo de cuotas (sexo, edad, regi\u00f3n, categor\u00eda socioprofesional, estatus profesional, tama\u00f1o de empresa y sector de actividad), y posteriormente mediante ponderaci\u00f3n a partir de datos del INSEE. <\/i><\/p>\n

Perfiles de las empresas:<\/strong> Servicios a particulares (27%) \u00b7 Servicios a empresas (24%) \u00b7 Sector p\u00fablico\/parap\u00fablico (18%) \u00b7 Industria\/producci\u00f3n (16%) \u00b7 Construcci\u00f3n\/Obras (8%) \u00b7 Transporte\/log\u00edstica (6%)<\/i><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Han hablado de nosotros<\/h2>\n
\n
\n
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\"batitoday\"<\/a><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n
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Productividad, ausencias, bajas: el 49% de los franceses declara una disminuci\u00f3n de la eficacia y el 59% al menos 1 d\u00eda de ausencia al a\u00f1o. Aire interior: el 38% de los empleados estima que su empresa gasta m\u00e1s de 1.000 \u20ac\/a\u00f1o debido a una mala calidad <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"La mala calidad del aire en el trabajo tambi\u00e9n es una factura invisible","_seopress_titles_desc":"El 49% de los franceses declara una disminuci\u00f3n de la eficacia y el 59% al menos 1 d\u00eda de ausencia al a\u00f1o. Lea el comunicado de prensa del estudio realizado por oberA ","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[995],"tags":[119],"class_list":["post-154305","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prensa","tag-entete-pequeno","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","no-featured-image-padding"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154305"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":154308,"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154305\/revisions\/154308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}