{"id":76304,"date":"2025-03-21T10:15:00","date_gmt":"2025-03-21T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/obera.fr\/a-mi-tanacsunk\/maximalis-uzemi-homerseklet\/"},"modified":"2025-04-14T11:32:54","modified_gmt":"2025-04-14T09:32:54","slug":"maximalis-uzemi-homerseklet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obera.fr\/hu\/a-mi-tanacsunk\/maximalis-uzemi-homerseklet\/","title":{"rendered":"Maxim\u00e1lis munkahelyi h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet: jogi keret \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9gek"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong> A h\u0151hull\u00e1mok \u00e9s az emelked\u0151 h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet<\/strong> egyre ink\u00e1bb \u00e9rinti a munkak\u00f6rnyezetet, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azokat, amelyek m\u00e1r ki vannak t\u00e9ve a h\u0151forr\u00e1soknak. B\u00e1r a francia jogszab\u00e1lyok nem hat\u00e1roznak meg pontos k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9ket a munkahelyi maxim\u00e1lis h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletre vonatkoz\u00f3an, l\u00e9teznek olyan szabv\u00e1nyok \u00e9s aj\u00e1nl\u00e1sok, amelyek keretet biztos\u00edtanak a h\u0151v\u00e9delemhez \u00e9s a t\u00falzott h\u0151s\u00e9ggel kapcsolatos vesz\u00e9lyek megel\u0151z\u00e9s\u00e9hez. Ez a cikk a h\u0151viszonyokkal kapcsolatos szab\u00e1lyoz\u00e1sokat, a <strong>munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6telezetts\u00e9geit \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k jogait<\/strong>, valamint az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi kock\u00e1zatokat vizsg\u00e1lja.  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-1024x1024.jpg\" alt=\"Az iparban a h&#x151;s&#xE9;gt&#x151;l szenved&#x151; munkav&#xE1;llal&#xF3;k\" class=\"wp-image-31002\" style=\"width:265px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-300x300.jpg 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-150x150.jpg 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-768x768.jpg 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A munkahelyi h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletre vonatkoz\u00f3 el\u0151\u00edr\u00e1sok \u00e9s aj\u00e1nl\u00e1sok<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nincs pontos jogi k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9k<\/h3>\n\n<p>Franciaorsz\u00e1gban nincsenek olyan <strong>konkr\u00e9t el\u0151\u00edr\u00e1sok<\/strong>, amelyek a munkahelyi h\u0151m\u00e9rs\u00e9kleti k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9ket el\u0151\u00edrn\u00e1k. A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve R4223-13. cikke el\u0151\u00edrja, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3nak &#8222;gondoskodnia kell a munkav\u00e1llal\u00f3k biztons\u00e1g\u00e1r\u00f3l \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek v\u00e9delm\u00e9r\u0151l&#8221;, de nem hat\u00e1roz meg olyan h\u0151m\u00e9rs\u00e9kleti hat\u00e1r\u00e9rt\u00e9ket, amelyet nem szabad t\u00fall\u00e9pni. A t\u00f6rv\u00e9ny teh\u00e1t nem hat\u00e1roz meg szigor\u00fa \u00e9rt\u00e9keket, a munk\u00e1ltat\u00f3kra b\u00edzza <strong>a biztons\u00e1gos munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1t<\/strong> a k\u00f6rnyezet\u00fck jellemz\u0151i alapj\u00e1n.  <\/p>\n\n<p>B\u00e1r a jogszab\u00e1lyok nem hat\u00e1roznak meg maxim\u00e1lis h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletet, sz\u00e1mos szabv\u00e1ny \u00e9s aj\u00e1nl\u00e1s ir\u00e1ny\u00edtja a munk\u00e1ltat\u00f3k gyakorlat\u00e1t a munkahelyi h\u0151s\u00e9g kezel\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Megl\u00e9v\u0151 szabv\u00e1nyok \u00e9s aj\u00e1nl\u00e1sok<\/h3>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">ISO 7730 szabv\u00e1ny  <\/h4>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Az <strong>ISO 7730 szabv\u00e1ny<\/strong>, amely a helyis\u00e9gek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra vonatkozik, meghat\u00e1rozza<strong> a belt\u00e9ri k\u00f6rnyezet h\u0151komfortj\u00e1nak felt\u00e9teleit<\/strong>. Aj\u00e1nl\u00e1sai a k\u00f6vetkez\u0151k: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>20 \u00e9s 22 fok egy irod\u00e1ban ;<\/li>\n\n\n\n<li>16-18 fok egy \u00e1tlagos fizikai aktivit\u00e1s\u00fa m\u0171helyben ;<\/li>\n\n\n\n<li>14-16 fok tart\u00f3s fizikai aktivit\u00e1s eset\u00e9n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ezek a h\u0151m\u00e9rs\u00e9kleti tartom\u00e1nyok optim\u00e1lisnak tekinthet\u0151k a<strong> h\u0151komfort biztos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz<\/strong> an\u00e9lk\u00fcl, hogy a dolgoz\u00f3k termel\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t megzavarn\u00e1k. Ezek az aj\u00e1nl\u00e1sok els\u0151sorban l\u00e9gkondicion\u00e1lt vagy j\u00f3l szell\u0151z\u0151 k\u00f6rnyezetekre vonatkoznak. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1024x1024.png\" alt=\"Szabv&#xE1;nyok\" class=\"wp-image-77456\" style=\"width:207px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1024x1024.png 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-300x300.png 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-150x150.png 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-768x768.png 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">INRS-aj\u00e1nl\u00e1sok  <\/h4>\n\n<p>A francia Nemzeti Kutat\u00e1si \u00e9s Biztons\u00e1gi Int\u00e9zet (INRS) azt aj\u00e1nlja, <strong>hogy a<\/strong> munkak\u00f6rnyezetben <strong>a k\u00f6rnyezeti h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletet olyan szinten tarts\u00e1k<\/strong>, hogy az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi kock\u00e1zatok a lehet\u0151 legkisebbek legyenek. Az INRS szerint a vesz\u00e9lyek megn\u0151nek, ha a k\u00f6rnyezeti h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet \u00fcl\u0151munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 eset\u00e9ben meghaladja a 30\u00b0C-ot, fizikai munka eset\u00e9n pedig a 28\u00b0C-ot. 33\u00b0C felett a <strong>h\u0151guta \u00e9s a kisz\u00e1rad\u00e1s vesz\u00e9lye<\/strong> jelent\u0151sen megn\u0151, \u00e9s s\u00fcrg\u0151sen megel\u0151z\u0151 int\u00e9zked\u00e9seket kell hozni.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A munk\u00e1ltat\u00f3 termikus biztons\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9gei<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A h\u0151s\u00e9ggel kapcsolatos kock\u00e1zatok felm\u00e9r\u00e9se<\/h3>\n\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3k<strong>k\u00f6telesek gondoskodni munkav\u00e1llal\u00f3ik eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9r\u0151l \u00e9s biztons\u00e1g\u00e1r\u00f3l<\/strong>, bele\u00e9rtve a h\u0151kezel\u00e9st is. Fel kell m\u00e9rni\u00fck a h\u0151kock\u00e1zatokat az\u00e1ltal, hogy azonos\u00edtj\u00e1k azokat a helyzeteket, amelyekben a h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet vesz\u00e9lyt jelenthet a munkav\u00e1llal\u00f3ik eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9re. Ennek az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9snek figyelembe kell vennie a k\u00f6rnyezeti h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletet, a p\u00e1ratartalmat, az elv\u00e9gzett munka t\u00edpus\u00e1t \u00e9s a h\u0151s\u00e9gnek val\u00f3 kitetts\u00e9g id\u0151tartam\u00e1t. Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9snek figyelembe kell vennie a h\u0151 hat\u00e1s\u00e1t m\u00e1s t\u00e9nyez\u0151kkel, p\u00e9ld\u00e1ul a <strong>fizikai terhel\u00e9ssel<\/strong>, a haszn\u00e1lt felszerel\u00e9ssel \u00e9s a munkaruh\u00e1val egy\u00fctt. A munk\u00e1ltat\u00f3knak megfelel\u0151 eszk\u00f6z\u00f6ket, p\u00e9ld\u00e1ul h\u0151m\u00e9r\u0151ket \u00e9s higrom\u00e9tereket kell haszn\u00e1lniuk, \u00f6sszetett k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt pedig orvosi szak\u00e9rt\u0151k tan\u00e1cs\u00e1t kell k\u00e9rni\u00fck. Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s elv\u00e9gz\u00e9se ut\u00e1n a francia Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve L.4121-1. cikk\u00e9nek megfelel\u0151en megel\u0151z\u0151 int\u00e9zked\u00e9seket kell hozni<strong>a szem\u00e9lyzet<\/strong> vesz\u00e9lyes k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeknek<strong>val\u00f3 kitetts\u00e9g\u00e9nek korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra<\/strong>.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">V\u00e9grehajtand\u00f3 megel\u0151z\u0151 int\u00e9zked\u00e9sek<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rugalmas munkaid\u0151<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Az egyik els\u0151 dolog, amit a meleg id\u0151j\u00e1r\u00e1s eset\u00e9n figyelembe kell venni, a munkaid\u0151 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa. Sz\u00fcks\u00e9g lehet a <strong>munkaid\u0151 \u00e1thelyez\u00e9s\u00e9re a h\u0171v\u00f6sebb \u00f3r\u00e1kra<\/strong>, p\u00e9ld\u00e1ul kora reggelre vagy est\u00e9re. Rendszeres sz\u00fcneteket is be kell vezetni, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k kipihenhess\u00e9k magukat \u00e9s rehidrat\u00e1l\u00f3dhassanak. Ezenk\u00edv\u00fcl a szabadt\u00e9ri munkahelyeket \u00fagy kell felszerelni, hogy a francia Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve R. 4225-1. cikk\u00e9nek megfelel\u0151en megfelel\u0151 v\u00e9delmet ny\u00fajtsanak a sz\u00e9ls\u0151s\u00e9ges id\u0151j\u00e1r\u00e1si viszonyok ellen.   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Friss iv\u00f3v\u00edzell\u00e1t\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A francia Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve R. 4225-2 cikke \u00e9rtelm\u00e9ben minden munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtani kell az iv\u00f3v\u00edzhez val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st. A<strong>munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles<\/strong> elegend\u0151<strong>vizet biztos\u00edtani<\/strong> a kisz\u00e1rad\u00e1s megel\u0151z\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen olyan k\u00f6rnyezetben, ahol a munkav\u00e1llal\u00f3k fizikailag akt\u00edvak vagy z\u00e1rt helyis\u00e9gekben dolgoznak. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Szell\u0151z\u00e9s \u00e9s l\u00e9gkondicion\u00e1l\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A francia Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve R. 4222-1 cikke \u00e9rtelm\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3nak biztos\u00edtania kell a helyis\u00e9gek megfelel\u0151 leveg\u0151cser\u00e9j\u00e9t a<strong> t\u00falzott h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet-emelked\u00e9s elker\u00fcl\u00e9se<\/strong> \u00e9rdek\u00e9ben. Azokban a helyis\u00e9gekben, ahol a l\u00e9gszennyez\u00e9s nem jellemz\u0151, ez a meg\u00fajul\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nhet mechanikus szell\u0151ztet\u00e9ssel (p\u00e9ld\u00e1ul szab\u00e1lyozott mechanikus szell\u0151ztet\u00e9ssel) vagy term\u00e9szetes szell\u0151ztet\u00e9ssel (ablakokon, ny\u00edl\u00e1sokon stb. kereszt\u00fcl) (R. 4222-4 cikk). Azokban <strong>a k\u00f6rnyezetekben, ahol a h\u0151 nehezen kezelhet\u0151<\/strong>, mint p\u00e9ld\u00e1ul m\u0171helyekben vagy gy\u00e1rakban, a biztons\u00e1gos \u00e9s kellemes h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet fenntart\u00e1s\u00e1hoz elengedhetetlen lehet a szell\u0151ztet\u0151 vagy l\u00e9gkondicion\u00e1l\u00f3 rendszerek telep\u00edt\u00e9se. Nagy, nyitott ipari terekben az <a href=\"https:\/\/obera.fr\/hu\/produits\/rafraichisseurs-air\/\">adiabatikus h\u0171t\u00e9s<\/a> hat\u00e9kony alternat\u00edva lehet a megfelel\u0151, megfelel\u0151 munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.   <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-1024x1024.jpg\" alt=\"H&#x151;m&#xE9;r&#x151; lefel&#xE9; mutat&#xF3; ny&#xED;llal\" class=\"wp-image-33122\" style=\"width:255px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-300x300.jpg 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-150x150.jpg 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-768x768.jpg 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-24x24.jpg 24w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-48x48.jpg 48w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-96x96.jpg 96w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A munkav\u00e1llal\u00f3k jogai a magas h\u0151m\u00e9rs\u00e9klettel szemben<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Az el\u00e1ll\u00e1si jog gyakorl\u00e1s\u00e1nak felt\u00e9telei<\/h3>\n\n<p>A munk\u00e1b\u00f3l val\u00f3 kil\u00e9p\u00e9s joga lehet\u0151v\u00e9 teszi a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a francia Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve L.4131-1-L.4131-4 cikkeinek megfelel\u0151en elhagyj\u00e1k munkahely\u00fcket, ha s\u00falyos \u00e9s k\u00f6zvetlen vesz\u00e9ly fenyegeti az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcket. Nagyon meleg id\u0151j\u00e1r\u00e1s eset\u00e9n, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00fagy \u00edt\u00e9li meg, hogy <strong>a h\u0151s\u00e9gnek val\u00f3 kitetts\u00e9g<\/strong> val\u00f3sz\u00edn\u0171leg azonnali k\u00e1rosod\u00e1st (p\u00e9ld\u00e1ul h\u0151gut\u00e1t) okozhat, elhagyhatja a munkahely\u00e9t. Ezt a jogot meghat\u00e1rozott keretek k\u00f6z\u00f6tt kell gyakorolni, \u00e9s a<strong>munk\u00e1ltat\u00f3t halad\u00e9ktalanul \u00e9rtes\u00edteni<\/strong> kell.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00falyos \u00e9s k\u00f6zvetlen vesz\u00e9ly eset\u00e9n k\u00f6vetend\u0151 elj\u00e1r\u00e1s<\/h3>\n\n<p>Amikor a <strong>munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9l az el\u00e1ll\u00e1si jog\u00e1val<\/strong>, meghat\u00e1rozott elj\u00e1r\u00e1st kell k\u00f6vetnie:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Azonnal \u00e9rtes\u00edtse a felettes\u00e9t a vesz\u00e9lyr\u0151l.<\/li>\n\n\n\n<li>Indokolja a visszavon\u00e1st a kock\u00e1zat magyar\u00e1zat\u00e1val.<\/li>\n\n\n\n<li>Vita eset\u00e9n dokument\u00e1lja az esetet.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Ha a<strong>munk\u00e1ltat\u00f3 nem tesz megfelel\u0151 int\u00e9zked\u00e9seket<\/strong> a helyzet orvosl\u00e1s\u00e1ra, a munkav\u00e1llal\u00f3 szankci\u00f3k kock\u00e1zata n\u00e9lk\u00fcl d\u00f6nthet \u00fagy, hogy elhagyja a munkahely\u00e9t. A kil\u00e9p\u00e9si jog gyakorl\u00e1sa nem j\u00e1rhat semmilyen szankci\u00f3val vagy fizet\u00e9smegvon\u00e1ssal. A munkav\u00e1llal\u00f3 saj\u00e1t bel\u00e1t\u00e1sa szerint \u00e9lhet ezzel a jog\u00e1val. M\u00e1sr\u00e9szt, ha a <strong>munkav\u00e1llal\u00f3<\/strong> \u00e9lete vagy <strong>eg\u00e9szs\u00e9ge nincs val\u00f3ban vesz\u00e9lyben,<\/strong> a munkav\u00e1llal\u00f3 szankcion\u00e1lhat\u00f3.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A rendk\u00edv\u00fcli h\u0151s\u00e9g k\u00f6vetkezm\u00e9nyei a munkav\u00e1llal\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9re n\u00e9zve<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kock\u00e1zatok  <\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>A <strong>h\u0151guta<\/strong>, a kisz\u00e1rad\u00e1s, az izomg\u00f6rcs\u00f6k \u00e9s a f\u00e1radts\u00e1g nagy kock\u00e1zatot jelentenek a magas h\u0151m\u00e9rs\u00e9kleten. Ezek a jelens\u00e9gek s\u00falyos fizikai megbeteged\u00e9sekhez \u00e9s bizonyos esetekben k\u00f3rh\u00e1zi kezel\u00e9shez vezethetnek. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a h\u0151guta olyan orvosi v\u00e9szhelyzet, amely <strong>v\u00e9gzetes k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel<\/strong> j\u00e1rhat, ha a helyzetet nem kezelik gyorsan.  <\/p>\n\n\n\n<p>Ezenk\u00edv\u00fcl a h\u0151 <strong>s\u00falyosb\u00edthatja a m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 k\u00f3rk\u00e9peket<\/strong>, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a sz\u00edv- \u00e9s l\u00e9gz\u0151szervi, a vese- \u00e9s az endokrinol\u00f3giai betegs\u00e9geket. Hat\u00e1ssal lehet a fizikai teljes\u00edtm\u00e9nyre \u00e9s a biztons\u00e1gra is, p\u00e9ld\u00e1ul az\u00e1ltal, hogy a nyirkos kezek miatt nehezebb\u00e9 v\u00e1lik a szersz\u00e1mok haszn\u00e1lata, valamint<strong> pszichol\u00f3giai hat\u00e1sai<\/strong> is lehetnek, mint p\u00e9ld\u00e1ul a reakci\u00f3id\u0151 n\u00f6veked\u00e9se vagy hib\u00e1k \u00e9s mulaszt\u00e1sok elk\u00f6vet\u00e9se. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-1024x1024.png\" alt=\"raf tan&#xE1;cs (1)\" class=\"wp-image-77479\" style=\"width:246px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-300x300.png 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-150x150.png 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-768x768.png 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Figyelmeztet\u0151 jelek \u00e9s szem\u00e9lyes megel\u0151z\u00e9s<\/h3>\n\n<p><strong>A h\u0151probl\u00e9m\u00e1k figyelmeztet\u0151 jelei<\/strong> k\u00f6z\u00e9 tartozik a fejf\u00e1j\u00e1s, a sz\u00e9d\u00fcl\u00e9s, a h\u00e1nyinger \u00e9s a t\u00falzott izzad\u00e1s. Az alkalmazottakat ki kell k\u00e9pezni arra, hogy felismerj\u00e9k ezeket a jeleket \u00e9s gyorsan reag\u00e1ljanak. A <strong>h\u0151s\u00e9ggel kapcsolatos vesz\u00e9lyek elker\u00fcl\u00e9se<\/strong> \u00e9rdek\u00e9ben fontosak az egy\u00e9ni megel\u0151z\u0151 int\u00e9zked\u00e9sek is, mint p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00f6nny\u0171, l\u00e9legz\u0151 ruh\u00e1zat visel\u00e9se, a rendszeres sz\u00fcnetek tart\u00e1sa \u00e9s a v\u00edzfogyaszt\u00e1s.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00fcl\u00f6nleges rendeletek \u00e9s megfelel\u0151 int\u00e9zked\u00e9sek<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Az \u00e9p\u00edt\u00e9si \u00e9s k\u00f6zm\u0171\u00e9p\u00edt\u00e9si \u00e1gazatra vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9sek<\/h3>\n\n<p>Az \u00e9p\u00edt\u0151ipari dolgoz\u00f3k, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azok, akik ny\u00e1ron a szabadban dolgoznak, <strong>nagym\u00e9rt\u00e9kben ki vannak t\u00e9ve a h\u0151s\u00e9ggel \u00e9s a h\u0151hull\u00e1mokkal kapcsolatos kock\u00e1zatoknak<\/strong>. E kock\u00e1zatok cs\u00f6kkent\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben a francia Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve R. 4534-142. cikke \u00e9rtelm\u00e9ben rendszeres sz\u00fcneteket kell tartani, \u00e9s l\u00e9gkondicion\u00e1lt mened\u00e9khelyeket vagy \u00e1rny\u00e9kos helyeket kell biztos\u00edtani. Ezen t\u00falmen\u0151en k\u00f6telez\u0151 a munkav\u00e1llal\u00f3nk\u00e9nt legal\u00e1bb napi 3 liter v\u00edzhez val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s (R. 4534-143. cikk). Rugalmas munkaid\u0151 is elrendelhet\u0151 a <strong>legmelegebb napszakok elker\u00fcl\u00e9se<\/strong> \u00e9rdek\u00e9ben. Sz\u00e9ls\u0151s\u00e9ges k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek eset\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3 ideiglenesen felf\u00fcggesztheti a munk\u00e1t.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k<\/h3>\n\n<p><strong>A francia jogszab\u00e1lyok k\u00fcl\u00f6n\u00f6s figyelmet ford\u00edtanak a 18 \u00e9v alatti fiatalokra<\/strong>, akiket a meleg id\u0151ben a szabadban v\u00e9gzett munka korl\u00e1toz\u00e1s al\u00e1 esik. A h\u0151re val\u00f3 fokozott \u00e9rz\u00e9kenys\u00e9g\u00fck miatt k\u00fcl\u00f6nleges v\u00e9delemben r\u00e9szes\u00fclnek. Tilos az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcket k\u00e1ros\u00edt\u00f3 extr\u00e9m h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletnek val\u00f3 kitetts\u00e9g (D. 4153-36. cikk). <strong>Eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapotukat szorosan figyelemmel kell k\u00eds\u00e9rni<\/strong>, \u00e9s feladataikat a h\u0151t\u00falterhel\u00e9s elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben m\u00f3dos\u00edtani kell.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A h\u0151hull\u00e1mok \u00e9s az emelked\u0151 h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet egyre ink\u00e1bb \u00e9rinti a munkak\u00f6rnyezetet, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen azokat, amelyek m\u00e1r ki vannak t\u00e9ve a h\u0151forr\u00e1soknak. B\u00e1r a francia t\u00f6rv\u00e9nyek nem hat\u00e1roznak meg pontos k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9ket a munkahelyi maxim\u00e1lis h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletre vonatkoz\u00f3an, l\u00e9teznek olyan szabv\u00e1nyok \u00e9s aj\u00e1nl\u00e1sok, amelyek keretet biztos\u00edtanak a h\u0151biztons\u00e1gnak, \u00e9s megel\u0151zik a t\u00falzott h\u0151s\u00e9ggel j\u00e1r\u00f3 vesz\u00e9lyeket. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":79918,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Temp\u00e9rature maximale au travail : cadre l\u00e9gal et obligations","_seopress_titles_desc":"En cas de fortes chaleurs, quelles sont les obligations de l\u2019employeur ? D\u00e9couvrez les r\u00e8gles sur la temp\u00e9rature maximale au travail et les mesures de pr\u00e9vention.","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[314],"tags":[],"class_list":["post-76304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-mi-tanacsunk","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","no-featured-image-padding","resize-featured-image"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76304"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77503,"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76304\/revisions\/77503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}