{"id":76252,"date":"2025-03-21T10:15:00","date_gmt":"2025-03-21T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/obera.fr\/nase-rada\/maksimali-darbine-temperatura\/"},"modified":"2025-04-14T11:33:04","modified_gmt":"2025-04-14T09:33:04","slug":"maksimali-darbine-temperatura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obera.fr\/lt\/musu-patarimas\/maksimali-darbine-temperatura\/","title":{"rendered":"Auk\u0161\u010diausia temperat\u016bra darbe: teisin\u0117 sistema ir pareigos"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong> Kar\u0161\u010dio bangos ir kylanti temperat\u016bra<\/strong> vis da\u017eniau veikia darbo aplink\u0105, ypa\u010d t\u0105, kuri jau yra veikiama kar\u0161\u010dio \u0161altini\u0173. Nors Pranc\u016bzijos teis\u0117s aktai nenustato tikslios maksimalios temperat\u016bros ribos darbo vietoje, yra standart\u0173 ir rekomendacij\u0173, kuriomis siekiama u\u017etikrinti \u0161ilumin\u0119 saug\u0105 ir u\u017ekirsti keli\u0105 su per dideliu kar\u0161\u010diu susijusiems pavojams. \u0160iame straipsnyje nagrin\u0117jamos taisykl\u0117s, <strong>darbdavi\u0173 pareigos ir darbuotoj\u0173 teis\u0117s,<\/strong> susijusios su \u0161ilumin\u0117mis s\u0105lygomis, taip pat pavojus sveikatai.  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-1024x1024.jpg\" alt=\"Nuo kar&#x161;&#x10D;io ken&#x10D;iantys pramon&#x117;s darbuotojai\" class=\"wp-image-31002\" style=\"width:265px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-300x300.jpg 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-150x150.jpg 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-768x768.jpg 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Taisykl\u0117s ir rekomendacijos d\u0117l temperat\u016bros darbe<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u0117ra tikslios teisin\u0117s ribos<\/h3>\n\n<p>Pranc\u016bzijoje n\u0117ra <strong>konkre\u010di\u0173 teis\u0117s akt\u0173, kuriuose<\/strong> b\u016bt\u0173 nustatyta did\u017eiausia leistina temperat\u016bra darbo vietoje. Darbo kodekso R4223-13 straipsnyje nustatyta, kad darbdavys privalo &#8222;u\u017etikrinti darbuotoj\u0173 saug\u0105 ir apsaugoti j\u0173 sveikat\u0105&#8221;, ta\u010diau jame nenustatyta temperat\u016bros riba, kurios negalima vir\u0161yti. Taigi \u012fstatymas nenustato grie\u017et\u0173 ver\u010di\u0173, palikdamas darbdaviams teis\u0119 <strong>u\u017etikrinti saugias darbo s\u0105lygas,<\/strong> atsi\u017evelgiant \u012f aplinkos ypatumus.  <\/p>\n\n<p>Nors teis\u0117s aktai nenustato maksimalios temperat\u016bros, yra nema\u017eai standart\u0173 ir rekomendacij\u0173, kuriomis darbdaviai gali vadovautis valdydami kar\u0161t\u012f darbo vietoje.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Galiojantys standartai ir rekomendacijos<\/h3>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">ISO 7730 standartas  <\/h4>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Patalp\u0173 projektavimui taikomame <strong>ISO 7730 standarte<\/strong> apibr\u0117\u017eiamos<strong> \u0161iluminio komforto s\u0105lygos patalp\u0173 aplinkoje<\/strong>. Jame pateikiamos \u0161ios rekomendacijos: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>20 ir 22 laipsniai biure;<\/li>\n\n\n\n<li>16-18 laipsni\u0173 vidutinio fizinio aktyvumo dirbtuv\u0117se ;<\/li>\n\n\n\n<li>14-16 laipsni\u0173 temperat\u016bra, jei u\u017esiimama ilgalaike fizine veikla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u0160ie temperat\u016bros intervalai laikomi optimaliais, kad b\u016bt\u0173<strong> u\u017etikrintas \u0161iluminis komfortas<\/strong> ir nesutrikt\u0173 darbuotoj\u0173 produktyvumas. \u0160ios rekomendacijos daugiausia taikomos kondicionuojamoje arba gerai v\u0117dinamoje aplinkoje. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1024x1024.png\" alt=\"Standartai\" class=\"wp-image-77456\" style=\"width:207px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1024x1024.png 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-300x300.png 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-150x150.png 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-768x768.png 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">INRS rekomendacijos  <\/h4>\n\n<p>Pranc\u016bzijos nacionalinis mokslini\u0173 tyrim\u0173 ir saugos institutas (INRS) rekomenduoja darbo aplinkoje <strong>palaikyti<\/strong> toki\u0105 <strong>aplinkos temperat\u016br\u0105<\/strong>, kad pavojus sveikatai b\u016bt\u0173 kuo ma\u017eesnis. Pasak INRS, pavojus padid\u0117ja, kai aplinkos temperat\u016bra vir\u0161ija 30 \u00b0C s\u0117dim\u0105 darb\u0105 dirban\u010diam darbuotojui ir 28 \u00b0C fizin\u012f darb\u0105 dirban\u010diam darbuotojui. Esant auk\u0161tesnei nei 33 \u00b0C temperat\u016brai, <strong>\u0161ilumos sm\u016bgio ir dehidratacijos pavojus<\/strong> labai padid\u0117ja, tod\u0117l b\u016btina skubiai imtis prevencini\u0173 priemoni\u0173.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Darbdavio \u0161ilumin\u0117s saugos \u012fsipareigojimai<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Su kar\u0161\u010diu susijusios rizikos vertinimas<\/h3>\n\n<p>Darbdaviai<strong>privalo u\u017etikrinti savo darbuotoj\u0173 sveikat\u0105 ir saug\u0105<\/strong>, \u012fskaitant \u0161ilumos valdym\u0105. Jie privalo \u012fvertinti \u0161ilumin\u0119 rizik\u0105, nustatydami situacijas, kuriose temperat\u016bra gali kelti pavoj\u0173 darbuotoj\u0173 sveikatai. Atliekant \u0161\u012f vertinim\u0105 turi b\u016bti atsi\u017evelgiama \u012f aplinkos temperat\u016br\u0105, dr\u0117gm\u0119, atliekamo darbo pob\u016bd\u012f ir kar\u0161\u010dio poveikio trukm\u0119. Atliekant vertinim\u0105 taip pat turi b\u016bti atsi\u017evelgiama \u012f kar\u0161\u010dio poveik\u012f kartu su kitais veiksniais, pavyzd\u017eiui, <strong>fiziniu darbo kr\u016bviu<\/strong>, naudojama \u012franga ir darbo drabu\u017eiais. Darbdaviai tur\u0117t\u0173 naudoti tinkamas priemones, pavyzd\u017eiui, termometrus ir higrometrus, o esant sud\u0117tingoms s\u0105lygoms, kreiptis \u012f medicinos ekspertus. Atlikus vertinim\u0105, pagal Pranc\u016bzijos darbo kodekso L.4121-1 straipsn\u012f turi b\u016bti imtasi prevencini\u0173 priemoni\u0173,<strong>kad b\u016bt\u0173 apribotas<\/strong> pavojing\u0173 s\u0105lyg\u0173<strong>poveikis darbuotojams<\/strong>.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u012egyvendintinos prevencin\u0117s priemon\u0117s<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lanks\u010dios darbo valandos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vienas pirm\u0173j\u0173 dalyk\u0173, kuriuos reikia apsvarstyti susid\u016brus su kar\u0161tais orais, yra darbo valand\u0173 koregavimas. Gali prireikti <strong>perkelti darb\u0105 \u012f v\u0117sesnes valandas,<\/strong> pavyzd\u017eiui, anksti ryte arba vakare. Taip pat reik\u0117t\u0173 \u012fvesti reguliarias pertraukas, kad darbuotojai gal\u0117t\u0173 pails\u0117ti ir atsigaivinti. Be to, darbo vietos lauke turi b\u016bti \u012frengtos taip, kad b\u016bt\u0173 tinkamai apsaugotos nuo ekstremali\u0173 oro s\u0105lyg\u0173 pagal Pranc\u016bzijos darbo kodekso R. 4225-1 straipsn\u012f.   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0160vie\u017eio geriamojo vandens tiekimas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pagal Pranc\u016bzijos darbo kodekso R. 4225-2 straipsn\u012f visiems darbuotojams turi b\u016bti u\u017etikrinta galimyb\u0117 gauti \u0161vie\u017eio geriamojo vandens.<strong>Darbdavys privalo tiekti<\/strong> pakankamai<strong>vandens,<\/strong> kad b\u016bt\u0173 i\u0161vengta dehidratacijos, ypa\u010d aplinkoje, kurioje darbuotojai yra fizi\u0161kai aktyv\u016bs, arba u\u017edarose patalpose. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u0117dinimas ir oro kondicionavimas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pagal Pranc\u016bzijos darbo kodekso R. 4222-1 straipsn\u012f darbdavys privalo u\u017etikrinti tinkam\u0105 oro atnaujinim\u0105 patalpose, kad b\u016bt\u0173<strong> i\u0161vengta pernelyg didelio temperat\u016bros kilimo<\/strong>. Patalpose, kuriose tar\u0161a n\u0117ra specifin\u0117, \u0161is atnaujinimas gali b\u016bti atliekamas mechaniniu v\u0117dinimu (pavyzd\u017eiui, kontroliuojamu mechaniniu v\u0117dinimu) arba nat\u016braliu v\u0117dinimu (per langus, angas ir pan.) (R. 4222-4 straipsnis). <strong>Aplinkoje, kurioje sunku valdyti \u0161ilum\u0105<\/strong>, pavyzd\u017eiui, dirbtuv\u0117se ar gamyklose, norint palaikyti saugi\u0105 ir maloni\u0105 temperat\u016br\u0105, gali b\u016bti b\u016btina \u012frengti v\u0117dinimo ar oro kondicionavimo sistemas. Didel\u0117se atvirose pramonin\u0117se patalpose <a href=\"https:\/\/obera.fr\/lt\/produits\/rafraichisseurs-air\/\">adiabatinis v\u0117sinimas<\/a> gali b\u016bti veiksminga alternatyva tinkamoms, reikalavimus atitinkan\u010dioms darbo s\u0105lygoms u\u017etikrinti.   <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-1024x1024.jpg\" alt=\"Termometras su rodykle, nukreipta &#x17E;emyn\" class=\"wp-image-33122\" style=\"width:255px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-300x300.jpg 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-150x150.jpg 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-768x768.jpg 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-24x24.jpg 24w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-48x48.jpg 48w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-96x96.jpg 96w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Darbuotoj\u0173 teis\u0117s esant auk\u0161tai temperat\u016brai<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Naudojimosi atsisakymo teise s\u0105lygos<\/h3>\n\n<p>Pagal Pranc\u016bzijos darbo kodekso L.4131-1-L.4131-4 straipsnius teis\u0117 pasitraukti leid\u017eia darbuotojams palikti darbo viet\u0105, jei kyla rimtas ir nei\u0161vengiamas pavojus j\u0173 sveikatai. Esant labai kar\u0161tam orui, jei darbuotojas mano, kad <strong>kar\u0161\u010dio poveikis<\/strong> gali sukelti tiesiogin\u0119 \u017eal\u0105 (pavyzd\u017eiui, \u0161ilumos sm\u016bg\u012f), jis gali palikti darbo viet\u0105. \u0160ia teise turi b\u016bti naudojamasi laikantis konkre\u010di\u0173 reikalavim\u0173, o<strong>darbdavys turi b\u016bti nedelsiant informuotas<\/strong>.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Proced\u016bra, kurios reikia laikytis kilus rimtam ir nei\u0161vengiamam pavojui<\/h3>\n\n<p>Kai <strong>darbuotojas pasinaudoja savo teise atsisakyti darbo,<\/strong> jis turi laikytis tam tikros proced\u016bros:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Nedelsdami informuokite savo tiesiogin\u012f vadov\u0105 apie pavoj\u0173.<\/li>\n\n\n\n<li>Pagr\u012fskite jo at\u0161aukim\u0105, paai\u0161kindami su tuo susijusi\u0105 rizik\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>Kilus gin\u010dui, u\u017efiksuokite incident\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Jei<strong>darbdavys nesiima tinkam\u0173 veiksm\u0173<\/strong> pad\u0117\u010diai i\u0161taisyti, darbuotojas gali nuspr\u0119sti palikti darbo viet\u0105, ta\u010diau jam negresia jokios sankcijos. Pasinaudojus pasitraukimo teise, neturi b\u016bti taikomos jokios nuobaudos ar i\u0161skaitos i\u0161 darbo u\u017emokes\u010dio. Darbuotojai \u0161ia teise gali naudotis savo nuo\u017ei\u016bra. Kita vertus, kai <strong>darbuotojo<\/strong> gyvybei ar <strong>sveikatai tikrai negresia pav<\/strong> ojus, darbuotojui gali b\u016bti taikomos nuobaudos.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ekstremalaus kar\u0161\u010dio poveikis darbuotoj\u0173 sveikatai<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Susijusi rizika  <\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Esant auk\u0161tai temperat\u016brai kyla didelis pavojus <strong>patirti \u0161ilumos sm\u016bg\u012f<\/strong>, dehidratacij\u0105, raumen\u0173 m\u0117\u0161lung\u012f ir nuovarg\u012f. \u0160ie rei\u0161kiniai gali sukelti rimtus fizinius negalavimus, o kai kuriais atvejais ir hospitalizacij\u0105. Ypa\u010d \u0161ilumos sm\u016bgis yra skubi medicinin\u0117 pagalba, kuri gali tur\u0117ti <strong>mirtin\u0173 pasekmi\u0173<\/strong>, jei situacija nebus greitai i\u0161spr\u0119sta.  <\/p>\n\n\n\n<p>Be to, d\u0117l kar\u0161\u010dio gali <strong>pa\u016bm\u0117ti jau esamos patologijos,<\/strong> ypa\u010d \u0161irdies ir kv\u0117pavimo tak\u0173, inkst\u0173 ir endokrinin\u0117s sistemos. Kar\u0161tis taip pat gali tur\u0117ti \u012ftakos fiziniam darbingumui ir saugai, pavyzd\u017eiui, d\u0117l \u0161\u0105lan\u010di\u0173 rank\u0173 gali b\u016bti sunku naudotis \u012frankiais, taip pat gali tur\u0117ti<strong> psichologin\u012f poveik\u012f,<\/strong> pavyzd\u017eiui, pailg\u0117ti reakcijos laikas arba padaug\u0117ti klaid\u0173 ir praleidim\u0173. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-1024x1024.png\" alt=\"raf taryba (1)\" class=\"wp-image-77479\" style=\"width:246px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-300x300.png 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-150x150.png 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-768x768.png 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u012esp\u0117jamieji \u017eenklai ir asmenin\u0117 prevencija<\/h3>\n\n<p><strong>\u012esp\u0117jamieji kar\u0161\u010dio sukelt\u0173 problem\u0173 po\u017eymiai<\/strong> yra galvos skausmas, svaigulys, pykinimas ir gausus prakaitavimas. Darbuotojai turi b\u016bti apmokyti atpa\u017einti \u0161iuos po\u017eymius ir greitai reaguoti. Siekiant <strong>i\u0161vengti su kar\u0161\u010diu susijusi\u0173 pavoj\u0173,<\/strong> taip pat svarbu imtis individuali\u0173 prevencini\u0173 priemoni\u0173, pavyzd\u017eiui, d\u0117v\u0117ti lengvus, orui pralaid\u017eius drabu\u017eius, reguliariai daryti pertraukas ir gerti vandens.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Konkret\u016bs reglamentai ir atitinkamos priemon\u0117s<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Statybos ir vie\u0161\u0173j\u0173 darb\u0173 sektoriaus nuostatos<\/h3>\n\n<p>Statyb\u0173 darbuotojams, ypa\u010d vasar\u0105 dirbantiems lauke, <strong>kyla didel\u0117 su kar\u0161\u010diu ir kar\u0161\u010dio bangomis susijusi rizika<\/strong>. Siekiant suma\u017einti \u0161i\u0105 rizik\u0105, turi b\u016bti nustatytos reguliarios pertraukos ir \u012frengtos kondicionuojamos pastog\u0117s arba pav\u0117syje esan\u010dios vietos pagal Pranc\u016bzijos darbo kodekso R. 4534-142 straipsn\u012f. Be to, vienam darbuotojui privaloma u\u017etikrinti galimyb\u0119 gauti ne ma\u017eiau kaip 3 litrus vandens per dien\u0105 (R. 4534-143 straipsnis). Taip pat galima nustatyti lankst\u0173 darbo laik\u0105, kad b\u016bt\u0173 <strong>i\u0161vengta kar\u0161\u010diausi\u0173 dienos laikotarpi\u0173<\/strong>. Esant ekstremalioms s\u0105lygoms, darbdavys gali laikinai sustabdyti darb\u0105.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jauni darbuotojai<\/h3>\n\n<p><strong>Pranc\u016bzijos teis\u0117s aktuose ypatingas d\u0117mesys skiriamas jaunesniems nei 18 met\u0173 jaunuoliams<\/strong>, kuriems taikomi apribojimai dirbti lauke kar\u0161tu oru. D\u0117l padid\u0117jusio jautrumo kar\u0161\u010diui jiems taikoma speciali apsauga. Draud\u017eiama b\u016bti ekstremalioje temperat\u016broje, kuri gali pakenkti j\u0173 sveikatai (D. 4153-36 straipsnis). <strong>J\u0173 sveikatos b\u016bkl\u0117 turi b\u016bti atid\u017eiai stebima<\/strong>, o u\u017eduotys pritaikomos taip, kad b\u016bt\u0173 i\u0161vengta kar\u0161\u010dio perkrovos.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kar\u0161\u010dio bangos ir kylanti temperat\u016bra vis da\u017eniau veikia darbo aplink\u0105, ypa\u010d t\u0105, kuri jau yra veikiama kar\u0161\u010dio \u0161altini\u0173. Nors Pranc\u016bzijos \u012fstatymuose nenustatyta tiksli maksimalios temperat\u016bros darbo vietoje riba, yra standart\u0173 ir rekomendacij\u0173, kuriomis siekiama u\u017etikrinti \u0161ilumin\u0119 saug\u0105 ir u\u017ekirsti keli\u0105 su per dideliu kar\u0161\u010diu susijusiems pavojams. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":79921,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Temp\u00e9rature maximale au travail : cadre l\u00e9gal et obligations","_seopress_titles_desc":"En cas de fortes chaleurs, quelles sont les obligations de l\u2019employeur ? D\u00e9couvrez les r\u00e8gles sur la temp\u00e9rature maximale au travail et les mesures de pr\u00e9vention.","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[135],"tags":[],"class_list":["post-76252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-musu-patarimas","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","no-featured-image-padding","resize-featured-image"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76252"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77506,"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76252\/revisions\/77506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}