53% од вработените сметаат дека нивната компанија не е подготвена за ефикасно справување со епизоди на големи горештини

Додека климатските проекции навестуваат уште едно лето обележано со високи температури, OberA спроведе истражување* меѓу 4.203 активни лица во Франција, за подобро да разбере како вработените ги перцепираат и доживуваат епизодите на големи горештини на нивното работно место, како и нивото на подготвеност на компаниите пред овие сè почести ситуации. Анкета која го истакнува постојаниот јаз помеѓу реалноста на работните услови и конкретните мерки преземени за нивно решавање.

Летото ќе биде топло?

Тешко е да се предвиди какво ќе биде времето ова лето. Сепак, многу проекции предвидуваат особено топло лето со ризици од топлотни бранови како и претходните години. Така, Французите изгледаат во голем дел информирани за овие ризици бидејќи 78% слушнале за нив (29% добро информирани и 49% делумно).

Повеќе од една од две компании не е подготвена

За справување со овие зголемувања на температурите, само 39% од Французите мислат дека нивната компанија е подготвена (11% целосно и 28% донекаде). Така, 53% сметаат дека нивната компанија не е подготвена за ефикасно справување со епизоди на големи горештини: 31% донекаде не и 22% воопшто не.

Неудобни работни места

Овој заклучок станува појасен кога вработените се прашуваат за проценка на температурата во просториите на нивната компанија, бидејќи 51% не ја сметаат за удобна: 34% неудобна и 17% многу неудобна. Изгледа дека само мал дел од вработените работат во добро разладени средини, додека многу голем дел работат во канцеларии, продавници, работилници, магацини или објекти кои се многу малку заштитени од летно прегревање.

Недостаток на комуникација?

За да се реши оваа неудобност, првиот чекор би бил да се зборува за тоа. Бидејќи 67% од Французите никогаш не пријавиле проблем поврзан со температурата на нивното работно место кај својот претпоставен. Подетално, 24% помислиле на тоа, но не го направиле, а 43% никогаш не изразиле ништо. Иако термичката непријатност е честа, таа често се третира неформално, повремено или воопшто не се пријавува.

Што имаат на располагање вработените против топлината?

Меѓу сите можни решенија, пристапот до свежа вода е најраспространетиот уред, наведен од 71% од Французите. Вентилаторите (39%) и заштитата од сонце (38%) се појавуваат како доста чести решенија, бидејќи се поевтини и полесни за поставување од климатизацијата (36%). За жал, навистина ефикасните уреди како разладувачите се многу малку застапени (9%).

Кои конкретни мерки?

Очекувањата на Французите првенствено се насочени кон мерки кои лесно се спроведуваат, како што е прилагодување на работното време (56%) за да се избегнат најжешките часови, обезбедување едноставна опрема (42%) или предвидување разладени простори (47%). Инсталирањето на разладувачи е поддржано од 41% од Французите кои претпочитаат потрајно и техничко решение.

Во кои сектори топлината е најпроблематична?

Земјоделството е убедливо на прво место меѓу секторите каде што топлината се смета за многу проблематична со 57%, бидејќи изложеноста на отворено е директна и често продолжена. Градежништвото и индустријата следат со 43%, поради физичката работа и веќе топлите средини. Јавниот сектор е на трето место со 41%.

Малку позната обврска на работодавачот

Темата за обврската на работодавачот да воведе мерки за заштита на вработените од топлотни бранови навистина постои во работното право и значително е засилена од јули 2025 година. Факт кој е познат само кај речиси една третина од Французите (32%). Но, со оглед на тоа што останува технички и многу нов, 54% од Французите не знаат дека нивниот работодавач има обврска да дејствува во случај на предупредување за топлотен бран. Исто така, треба да се забележи дека 14% не знаат да одговорат на ова прашање.

„Резултатите од нашето истражување јасно покажуваат дека топлината веќе не е повремена тема, туку структурен предизвик за светот на работата. Сепак, компаниите сè уште се многу нерамномерно подготвени, во сите сектори, а вработените се недоволно информирани за нивните права, како и за постоечките уреди. Соочени со зголемувањето на епизодите на топлина, станува од суштинско значење повеќе да се предвидува, да се прилагодат работните средини и превенцијата да стане рефлекс. Тоа е истовремено прашање на здравје, перформанси и привлечност за компаниите.“

Тибо САМСЕЛ Директор и основач на OberA