Calitatea slabă a aerului la locul de muncă este, de asemenea, un cost invizibil: 44% dintre angajați îl estimează la peste 100 € / lună pe post

Este calitatea aerului la locul de muncă un nou cost ascuns pentru companiile franceze? OberA a intervievat 3.100 de angajați din Franța, pentru a oferi date numerice privind impactul concret al lipsei gestionării aerului — simptome, absenteism, scăderea productivității, timp pierdut și costuri directe — și pentru a măsura costul real pentru companii.

O calitate deplorabilă a aerului la locul de muncă pentru mai mult de 1 din 2 francezi

În ultimele trei luni ale anului 2026, 56% dintre francezii activi consideră calitatea aerului la locul de muncă medie spre foarte slabă. Chiar dacă 43% o consideră bună sau foarte bună, această diferență subliniază un potențial mare de îmbunătățire pentru companii.

Efecte concrete asupra angajaților

Iar pentru persoanele afectate, acest lucru nu este anecdotic: 37% spun că aceste efecte revin cel puțin de 2-3 ori pe săptămână (25% frecvent + 12% foarte frecvent).

Câte zile de absență rezultă din calitatea aerului?

În ultimele 12 luni, 59% dintre francezi estimează că au avut cel puțin o zi de absență legată de simptome apărute sau agravate de calitatea slabă a aerului la locul de muncă — și 11% declară chiar peste șase zile. Impactul este, așadar, concret asupra activității, iar absenteismul legat de mediul de lucru apare ca un cost larg subestimat de companii.

Consecințe puternice asupra productivității

Fapte care sunt departe de a fi ocazionale: 45% spun că trăiesc aceste zile cel puțin 3 zile din 4 săptămâni, dintre care 16% pentru mai mult de 10 zile. Un fenomen recurent mai degrabă decât un simplu incident punctual.

O miză directă pentru performanță și continuitatea activității

În timpul episoadelor de calitate slabă a aerului, 41% dintre respondenți constată o scădere a vigilenței și aproape un sfert menționează erori mai frecvente (23%) sau retușuri (19%). Mai îngrijorător, 17% declară opriri sau încetiniri ale activității, în timp ce doar 29% nu observă niciun impact.

Timp pierdut care se acumulează rapid

Demisii cauzate de calitatea slabă a aerului?

Calitatea aerului nu mai este un detaliu și devine chiar o miză concretă pentru angajament și fidelizarea talentelor. Într-adevăr, 68% dintre respondenți estimează că aceasta a influențat motivația sau dorința lor de a rămâne într-o companie. Cifra și mai semnificativă: 17% o consideră deja un motiv de plecare luat în considerare.

Costuri încă neclare, dar prezente

Problemele legate de aerul interior se traduc și prin costuri reale: 38% dintre respondenți estimează că firma lor a cheltuit cel puțin 1.000 € pe an, și aproape unul din zece (9%) menționează chiar peste 20.000 €. Dar cifra cea mai elocventă este cea a persoanelor care nu se pronunță: 31% recunosc că nu știu să cuantifice aceste cheltuieli, semn că ponderea acestui post de cost este încă slab măsurată.

Un cost invizibil, dar prezent

Potrivit 44% dintre francezi, calitatea slabă a aerului costă compania lor cel puțin 100 € pe lună pentru postul lor, dintre care 19% peste 250 € (și 9% peste 500 €). În ciuda acestei percepții cuantificate, 22% nu știu să o estimeze, ceea ce sugerează că pierderile de productivitate legate de aerul interior rămân larg subestimate în organizații.

„Acest studiu arată că aerul slab la locul de muncă nu este doar o percepție: este un cost operațional, format din productivitate pierdută, absenteism și perturbări ale activității. Acest lucru întărește acțiunile OberA și valorifică expertiza noastră care constă în diagnosticarea rapidă a cauzelor, prioritizarea acțiunilor eficiente și transformarea unui punct mort în câștiguri măsurabile pentru echipe și companie.”

Thibaut SAMSEL Director și fondator OberA