{"id":46508,"date":"2020-11-20T16:20:07","date_gmt":"2020-11-20T14:20:07","guid":{"rendered":"https:\/\/obera.fr\/non-classifiee\/care-sunt-riscurile-nerespectarii-vlep\/"},"modified":"2025-05-07T10:20:12","modified_gmt":"2025-05-07T08:20:12","slug":"vlep-quels-risques-cas-de-non-respect-reglementation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obera.fr\/ro\/sfatul-nostru\/vlep-quels-risques-cas-de-non-respect-reglementation\/","title":{"rendered":"Care sunt riscurile \u00een cazul \u00een care VLEP nu sunt respectate?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce este VLEP?<\/h2>\n\n<p>Articolul R4412-149 din Codul muncii francez stabile\u0219te toate valorile legale care trebuie respectate. Exist\u0103 dou\u0103 tipuri de expunere: expunerea pe parcursul unei zile (8 ore) sau pe parcursul unei perioade de 15 minute. <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/obera.fr\/ro\/sfatul-nostru\/ce-este-o-limita-de-expunere-profesionala-sau-oel\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/obera.fr\/conseils\/valeur-limite-exposition-professionnelle-ou-vlep\/\">Valorile limit\u0103 de expunere profesional\u0103 (VLEP<\/a> ) sunt exprimate sub forma unei concentra\u021bii \u00een aer pentru o anumit\u0103 substan\u021b\u0103 chimic\u0103 \u0219i pentru o anumit\u0103 perioad\u0103 de timp. Se consider\u0103 c\u0103 numai expunerea la concentra\u021bii mai mari sau pe o perioad\u0103 mai lung\u0103 de timp va avea consecin\u021be asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii. <\/p>\n\n<p>Codul muncii francez specific\u0103 valorile pentru anumite produse. Exist\u0103 \u00eens\u0103 numeroase produse care nu sunt enumerate. Prin urmare, este recomandabil s\u0103 consulta\u021bi fie lista publicat\u0103 de INRS, fie valorile publicate de organisme str\u0103ine, \u00een special \u00een Germania (baza de date GESTIS).  <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>De asemenea, merit\u0103 citit: <a href=\"https:\/\/obera.fr\/ro\/sfatul-nostru\/reglementation-vlep-evaluation-risque-chimique-lieu-de-travail\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6575\">Reglement\u0103rile VLEP: cum ar trebui evaluat riscul chimic la locul de munc\u0103?<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Praf f\u0103r\u0103 efecte specifice<\/h3>\n\n<p>Rata care trebuie respectat\u0103 pentru pulberile care nu au o influen\u021b\u0103 specific\u0103 asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii este :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>10mg\/m3 pentru particule mai mari de 10\u00b5m<\/li>\n\n\n\n<li>5mg\/m3 pentru PM 10.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Din p\u0103cate, pu\u021bine particule se \u00eencadreaz\u0103 \u00een aceast\u0103 descriere. Chiar \u0219i pulberile care ne par cele mai inofensive (silice, argil\u0103, calcar etc.) pot avea un impact major asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii noastre dac\u0103 particulele sunt fine. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pulberi care fac obiectul unui VLEP specific<\/strong><\/h3>\n\n<p>Toate pulberile au o TLV specific\u0103. Aceast\u0103 valoare corespunde concentra\u021biei medii ponderate \u00een timp a particulelor permise \u00een zona de respira\u021bie a lucr\u0103torului pe o perioad\u0103 de 8 ore. VLEP trebuie s\u0103 protejeze operatorul pe termen mediu \u0219i lung de efectele nocive ale acestui poluant.  <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Informa\u021bii suplimentare: <a href=\"https:\/\/obera.fr\/ro\/sfatul-nostru\/vlep-filtration-de-poussiere-reglementation\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6346\">Filtrarea prafului \u0219i VLEP \u0219i reglement\u0103ri<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pulberi supuse unui OEL de scurt\u0103 durat\u0103 (STEL)<\/h3>\n\n<p>TLV corespunde limitei maxime la care operatorul poate fi expus pe o perioad\u0103 de 15 minute. Aceast\u0103 valoare este menit\u0103 s\u0103 protejeze operatorul \u00eempotriva efectelor toxice imediate sau pe termen scurt. Cu toate acestea, potrivit ANSES, <em>&#8222;nu este menit\u0103 s\u0103 previn\u0103 apari\u021bia unor efecte cronice asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii care pot rezulta \u00een urma expunerii repetate<\/em> &#8222;. \u0218i, <em>&#8222;altor substan\u021be li se recomand\u0103 o VLCT-15min care, conform reglement\u0103rilor, corespunde concentra\u021biei de agen\u021bi chimici m\u0103surat\u0103 pe o perioad\u0103 de 15 minute, \u00een timp ce profilul lor toxicologic arat\u0103 c\u0103 pot provoca un efect grav, poten\u021bial ireversibil, pentru o perioad\u0103 de expunere mult mai mic\u0103 de 15 minute<\/em> &#8222;.   <\/p>\n\n<p>Trebuie remarcat faptul c\u0103, de\u0219i legisla\u021bia impune standarde, riscurile pentru personal r\u0103m\u00e2n semnificative. <strong>INRS recomand\u0103 insistent s\u0103 se men\u021bin\u0103 mult sub aceste valori pentru a preveni orice risc de boal\u0103 profesional\u0103<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Care sunt riscurile penale pentru directorii de companii?<\/h2>\n\n<p>Cercet\u0103rile privind poluarea cu particule fine au demarat \u00een urma problemei azbestului. Chiar dac\u0103 efectele nocive ale particulelor fine nu erau \u00eenc\u0103 cunoscute, \u00eentreprinderile au fost ac\u021bionate \u00een instan\u021b\u0103 \u00een urma \u00eemboln\u0103virilor profesionale. <\/p>\n\n<p>Angajatorii pot fi tra\u0219i la <strong>r\u0103spundere civil\u0103<\/strong> atunci c\u00e2nd o boal\u0103 profesional\u0103 sau un accident de munc\u0103 apare (sau poate ap\u0103rea) ca urmare a culpei angajatorului, adic\u0103 atunci c\u00e2nd angajatorul nu \u0219i-a respectat obliga\u021biile legale \u00een temeiul Codului muncii. R\u0103spunderea civil\u0103 a angajatorului conduce la desp\u0103gubiri sub form\u0103 de daune pl\u0103tite de \u00eentreprindere (sau de asigurarea sa de r\u0103spundere civil\u0103), \u00een plus fa\u021b\u0103 de indemniza\u021bia de baz\u0103. <\/p>\n\n<p>Angajatul bolnav va primi urm\u0103toarele beneficii:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Asisten\u021b\u0103 medical\u0103 pl\u0103tit\u0103 de companie.<\/li>\n\n\n\n<li>Indemniza\u021bii zilnice compensatorii.<\/li>\n\n\n\n<li>O pensie \u00een caz de invaliditate.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>\u00cen plus, angajatorul va trebui s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 presta\u021bii suplimentare corespunz\u0103toare a <strong>90% din salariul brut pentru primele 30 de zile<\/strong> de absen\u021b\u0103 de la locul de munc\u0103, apoi <strong>66,66% pentru urm\u0103toarele 30 de zile<\/strong>, cu excep\u021bia cazurilor speciale.<\/p>\n\n<p><strong>Cazul azbestului arat\u0103 c\u0103 o \u00eentreprindere se poate afla \u00een fa\u021ba instan\u021belor dac\u0103 un angajat dezvolt\u0103 o boal\u0103 profesional\u0103, chiar dac\u0103 efectele nocive nu sunt cunoscute. Angajatorii au responsabilitatea de a-\u0219i proteja angaja\u021bii. <\/strong><\/p>\n\n<p>\u00cen sf\u00e2r\u0219it, managerul sau persoana responsabil\u0103 cu siguran\u021ba poate fi, de asemenea, pasibil\u0103 de sanc\u021biuni. \u00cen conformitate cu articolul 223-1 din Codul penal, &#8222;fapta de a expune \u00een mod direct o alt\u0103 persoan\u0103 la un risc imediat de deces sau de v\u0103t\u0103mare care poate avea ca urmare o mutilare sau o infirmitate permanent\u0103, prin \u00eenc\u0103lcarea \u00een mod v\u0103dit deliberat\u0103 a unei anumite obliga\u021bii de diligen\u021b\u0103 sau de securitate impuse prin lege sau regulament, se pedepse\u0219te cu un an de \u00eenchisoare \u0219i o amend\u0103 de 15 000 de euro&#8221;. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Articolul R4412-149 din Codul muncii francez este foarte clar cu privire la respectarea valorilor limit\u0103 de expunere profesional\u0103 (VLEP). Exist\u0103 dou\u0103 tipuri de expunere: expunerea pe o perioad\u0103 de 8 ore \u0219i expunerea pe o perioad\u0103 de 15 minute. Consulta\u021bi ghidul nostru cu privire la valorile legale care trebuie respectate.    <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":99118,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Care sunt riscurile \u00een cazul \u00een care VLEP nu sunt respectate?","_seopress_titles_desc":"Codul muncii francez stabile\u0219te toate valorile legale care trebuie respectate. Exist\u0103 dou\u0103 tipuri de expunere: expunerea pe parcursul unei zile sau pe parcursul unei perioade de 15 minute. ","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[144],"tags":[],"class_list":["post-46508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sfatul-nostru","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","no-featured-image-padding","resize-featured-image"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46508"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99446,"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46508\/revisions\/99446"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}