{"id":154226,"date":"2026-04-07T12:06:27","date_gmt":"2026-04-07T10:06:27","guid":{"rendered":"https:\/\/obera.fr\/nase-rada\/53-zaposlenih-meni-da-njihovo-podjetje-ni-pripravljeno-na-ucinkovito-obvladovanje-obdobij-mocne-vrocine\/"},"modified":"2026-04-22T14:23:58","modified_gmt":"2026-04-22T12:23:58","slug":"53-zaposlenih-meni-da-njihovo-podjetje-ni-pripravljeno-na-ucinkovito-obvladovanje-obdobij-mocne-vrocine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obera.fr\/sl\/mediji\/53-zaposlenih-meni-da-njihovo-podjetje-ni-pripravljeno-na-ucinkovito-obvladovanje-obdobij-mocne-vrocine\/","title":{"rendered":"53% zaposlenih meni, da njihovo podjetje ni pripravljeno na u\u010dinkovito obvladovanje obdobij mo\u010dne vro\u010dine"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n 53%<\/span>\n zaposlenih meni, da njihovo podjetje ni pripravljeno na mo\u010dno vro\u010dino<\/span>\n <\/div>\n
\n 78%<\/span>\n Francozov je obve\u0161\u010denih o tveganjih visoke poletne vro\u010dine<\/span>\n <\/div>\n
\n 4.203<\/span>\n anketiranih aktivnih delavcev v Franciji \u2014 reprezentativna anketa<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n\n \n
\n Sporo\u010dilo za javnost<\/span>\n 7. april 2026<\/span>\n <\/div>\n

53% zaposlenih meni, da njihovo podjetje ni pripravljeno na u\u010dinkovito obvladovanje obdobij mo\u010dne vro\u010dine<\/h1>\n\n \n

Medtem ko podnebne projekcije napovedujejo novo poletje, zaznamovano z visokimi temperaturami, je OberA izvedel raziskavo* med 4.203 aktivnimi delavci v Franciji<\/strong>, da bi bolje razumel, kako zaposleni zaznavajo in do\u017eivljajo obdobja mo\u010dne vro\u010dine na svojem delovnem mestu ter kak\u0161na je raven pripravljenosti podjetij na te vse pogostej\u0161e situacije. Anketa razkriva vztrajno neskladje med dejanskimi delovnimi pogoji in konkretnimi ukrepi, sprejetimi za njihovo obvladovanje. <\/p>\n\n \n

Ali bo poletje vro\u010de?<\/h2>\n\n

Te\u017eko je napovedati, kak\u0161no vreme bo to poletje. Kljub temu \u0161tevilne projekcije predvidevajo izjemno vro\u010de poletje s tveganji za vrhunce vro\u010dine, kot v preteklih letih. Tako se zdi, da je ve\u010dina Francozov obve\u0161\u010dena o teh tveganjih, saj je 78% o tem sli\u0161alo<\/strong> (29% dobro obve\u0161\u010denih in 49% nejasno). <\/p>\n\n

\n
Ali ste obve\u0161\u010deni, da so to poletje predvidene temperature nad normalnimi?<\/div>\n \n \n
Odgovor<\/th>Rezultat<\/th><\/tr><\/thead>\n
Da, popolnoma<\/td>
<\/div><\/div>29 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Da, nejasno<\/td>
<\/div><\/div>49 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ne, sploh ne<\/td>
<\/div><\/div>22 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Ve\u010d kot eno podjetje od dveh ni pripravljeno<\/h2>\n\n
\n 53 %<\/span>\n
\n meni, da njihovo podjetje ni pripravljeno na u\u010dinkovito obvladovanje obdobij mo\u010dne vro\u010dine<\/strong>\n

31 % \u201eprej ne\u201c in 22 % \u201esploh ne\u201c \u2014 v primerjavi s samo 39 %, ki pravijo, da so pripravljeni.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Za soo\u010danje s temi povi\u0161anji temperatur le 39% Francozov meni, da je njihovo podjetje pripravljeno<\/strong> (11% popolnoma in 28% verjetno). Tako 53% meni, da njihovo podjetje ni pripravljeno na u\u010dinkovito obvladovanje obdobij mo\u010dne vro\u010dine: 31% verjetno ne in 22% sploh ne. <\/p>\n\n

\n
Ali menite, da je va\u0161e podjetje pripravljeno na soo\u010danje z obdobji mo\u010dne vro\u010dine?<\/div>\n \n \n
Odgovor<\/th>Rezultat<\/th><\/tr><\/thead>\n
Da, popolnoma<\/td>
<\/div><\/div>11 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Verjetno da<\/td>
<\/div><\/div>28 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Verjetno ne<\/td>
<\/div><\/div>31 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Sploh ne<\/td>
<\/div><\/div>22 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ne vem<\/td>
<\/div><\/div>8 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Neudobna delovna mesta<\/h2>\n\n
\n
\n 51%<\/span><\/span>\n meni, da temperatura v njihovih prostorih ni udobna v obdobju mo\u010dne vro\u010dine<\/span>\n <\/div>\n
\n 17%<\/span><\/span>\n jo celo ocenjuje kot zelo neudobno<\/strong><\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Ta ugotovitev postane jasnej\u0161a, ko zaposlene vpra\u0161amo o oceni temperature v prostorih njihovega podjetja, saj 51% meni, da ni udobna<\/strong>: 34% neudobna in 17% zelo neudobna. Zdi se torej, da manj\u0161ina zaposlenih dela v dobro ohlajenih okoljih, medtem ko zelo velik dele\u017e dela v pisarnah, trgovinah, delavnicah, skladi\u0161\u010dih ali objektih, ki so zelo slabo za\u0161\u010diteni pred poletnim pregrevanjem. <\/p>\n\n

\n
Kako ocenjujete temperaturo v va\u0161ih prostorih v obdobju mo\u010dne vro\u010dine?<\/div>\n \n \n
Ocena<\/th>Rezultat<\/th><\/tr><\/thead>\n
Zelo udobna<\/td>
<\/div><\/div>8 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Precej udobna<\/td>
<\/div><\/div>16 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Sprejemljiva<\/td>
<\/div><\/div>25 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Neudobna<\/td>
<\/div><\/div>34 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Zelo neudobna<\/td>
<\/div><\/div>17 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Pomanjkanje komunikacije?<\/h2>\n\n
\n 67 %<\/span>\n
\n Francozov svojemu nadrejenemu nikoli ni prijavilo te\u017eave, povezane s temperaturo na delovnem mestu<\/strong>\n

24% je o tem razmi\u0161ljalo, a tega ni storilo, in 43% ni nikoli izrazilo ni\u010desar.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Za odpravo te neudobnosti bi bil prvi korak pogovor o tem. Saj 67% Francozov svojemu nadrejenemu nikoli ni prijavilo te\u017eave, povezane s temperaturo<\/strong> na delovnem mestu. Podrobneje, 24% je o tem razmi\u0161ljalo, a tega ni storilo, in 43% ni nikoli izrazilo ni\u010desar. \u010ceprav je toplotna nelagodje torej pogosto, se pogosto obravnava neformalno, ob\u010dasno ali pa se sploh ne sporo\u010da. <\/p>\n\n

\n
Ali ste svojemu nadrejenemu (N+1) \u017ee kdaj prijavili te\u017eavo, povezano s temperaturo na va\u0161em delovnem mestu?<\/div>\n \n \n
Odgovor<\/th>Rezultat<\/th><\/tr><\/thead>\n
Da, ve\u010dkrat<\/td>
<\/div><\/div>15 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Da, enkrat<\/td>
<\/div><\/div>18 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ne, vendar sem o tem razmi\u0161ljal<\/td>
<\/div><\/div>24 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ne, nikoli<\/td>
<\/div><\/div>43 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Kaj imajo zaposleni na voljo proti vro\u010dini?<\/h2>\n\n
\n 9 %<\/span>\n
\n ima dostop do hladilnih naprav \u2014 naju\u010dinkovitej\u0161e re\u0161itve<\/strong>\n

Medtem ko prevladujejo sve\u017ea voda (71%), ventilatorji (39%) in za\u0161\u010dita pred soncem (38%).<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Med vsemi mo\u017enimi re\u0161itvami je dostop do sve\u017ee vode najpogostej\u0161a re\u0161itev<\/strong>, ki jo navaja 71% Francozov. Ventilatorji (39%) in za\u0161\u010dita pred soncem (38%) se pojavljajo kot precej pogoste re\u0161itve, saj so cenej\u0161e in la\u017eje za uvedbo kot klimatizacija (36%). Na \u017ealost so resni\u010dno u\u010dinkovite naprave, kot so hladilniki, zelo slabo zastopane (9%)<\/strong>. <\/p>\n\n

\n
Katera oprema je na voljo za soo\u010danje z vro\u010dino? (Mo\u017enih ve\u010d odgovorov) <\/div>\n \n \n
Oprema<\/th>Rezultat<\/th><\/tr><\/thead>\n
Dostop do sve\u017ee vode<\/td>
<\/div><\/div>71 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ventilatorji<\/td>
<\/div><\/div>39 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Sen\u010dila \/ za\u0161\u010dita pred soncem<\/td>
<\/div><\/div>38 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Klimatizacija<\/td>
<\/div><\/div>36 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Brez naprav<\/td>
<\/div><\/div>18 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Drugo<\/td>
<\/div><\/div>7 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Hladilne naprave<\/strong><\/td>
<\/div><\/div>9 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Kateri konkretni ukrepi?<\/h2>\n\n

Pri\u010dakovanja Francozov bi bila najprej usmerjena v ukrepe, ki jih je enostavno izvesti, kot je prilagoditev delovnega \u010dasa (56%)<\/strong>, da bi se izognili najtoplej\u0161im uram, zagotavljanje preproste opreme (42%) ali na\u010drtovanje ohlajenih prostorov (47%). Namestitev hladilnih naprav podpira 41% Francozov<\/strong>, ki dajejo prednost trajnej\u0161i in tehni\u010dni re\u0161itvi. <\/p>\n\n

\n
Katere ukrepe bi \u017eeleli videti uvedene? (Mo\u017enih ve\u010d izbir) <\/div>\n \n \n
Ukrep<\/th>Rezultat<\/th><\/tr><\/thead>\n
Prilagoditev delovnega \u010dasa<\/td>
<\/div><\/div>56 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ohlajeni prostori<\/td>
<\/div><\/div>47 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Zagotavljanje opreme (ventilatorji itd.)<\/td>
<\/div><\/div>42 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Namestitev hladilnih naprav<\/td>
<\/div><\/div>41 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Olaj\u0161ano delo od doma<\/td>
<\/div><\/div>39 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Izbolj\u0161anje klimatizacije<\/td>
<\/div><\/div>38 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ozave\u0161\u010danje \/ informiranje<\/td>
<\/div><\/div>21 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Drugo<\/td>
<\/div><\/div>6 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

V katerih sektorjih je vro\u010dina najbolj problemati\u010dna?<\/h2>\n\n

Kmetijstvo je jasno na prvem mestu med sektorji, kjer je vro\u010dina ocenjena kot zelo problemati\u010dna pri 57%<\/strong>, saj je izpostavljenost zunanjim razmeram neposredna in pogosto dolgotrajna. Gradbeni\u0161tvo in industrija sledita tesno pri 43%<\/strong> zaradi fizi\u010dnega dela in \u017ee tako vro\u010dih okolij. Javni sektor je na tretjem mestu z 41%<\/strong>. <\/p>\n\n

\n
V katerem sektorju delate in kako problemati\u010dna je tam vro\u010dina?<\/div>\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
Sektor<\/th>\n Ni problemati\u010dna<\/th>\n Malo<\/th>\n Zmerno<\/th>\n Zelo problemati\u010dna<\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Primarni sektor (kmetijstvo)<\/td>\n 6%<\/td>11%<\/td>26%<\/td>\n 57%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Sekundarni sektor (industrija, gradbeni\u0161tvo)<\/td>\n 8%<\/td>18%<\/td>31%<\/td>\n 43%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Javni sektor (zdravstvo, izobra\u017eevanje, lokalne skupnosti)<\/td>\n 5%<\/td>19%<\/td>35%<\/td>\n 41%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Terciarni sektor (trgovina, distribucija, gostinstvo\u2026)<\/td>\n 13%<\/td>25%<\/td>29%<\/td>\n 33%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n
Kvartarni sektor (informatika, R&D, in\u017eeniring)<\/td>\n 17%<\/td>29%<\/td>26%<\/td>\n 28%<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \n

Malo znana obveznost delodajalca<\/h2>\n\n
\n
\n 54%<\/span><\/span>\n ne ve, da ima njihov delodajalec zakonsko obveznost<\/strong> ukrepati ob opozorilu o vro\u010dinskem valu<\/span>\n <\/div>\n
\n 32%<\/span><\/span>\n pozna to obveznost, okrepljeno od julija 2025<\/strong><\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Tema obveznosti delodajalca, da uvede ukrepe za za\u0161\u010dito zaposlenih pred vrhunci vro\u010dine, v delovnem pravu obstaja in se je od julija 2025 znatno okrepila<\/strong>. Dejstvo, ki ga pozna le pribli\u017eno tretjina Francozov (32%). Ker pa ostaja tehni\u010dno in zelo nedavno, 54% Francozov ne ve, da ima njihov delodajalec obveznost ukrepati ob opozorilu o vro\u010dinskem valu<\/strong>. Prav tako je treba omeniti, da 14% na to vpra\u0161anje ne zna odgovoriti. <\/p>\n\n

\n
Ali veste, da mora va\u0161 delodajalec ob oran\u017enem ali rde\u010dem opozorilu o vro\u010dinskem valu uvesti ukrepe za za\u0161\u010dito zaposlenih?<\/div>\n \n \n
Odgovor<\/th>Rezultat<\/th><\/tr><\/thead>\n
Da<\/td>
<\/div><\/div>32 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ne<\/td>
<\/div><\/div>54 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n
Ne vem<\/td>
<\/div><\/div>14 %<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n

<\/p>\n\n \n

\n

\u201eRezultati na\u0161e raziskave jasno ka\u017eejo, da vro\u010dina ni ve\u010d ob\u010dasna tema, temve\u010d strukturni izziv za svet dela. Kljub temu so podjetja v vseh panogah \u0161e vedno zelo neenakomerno pripravljena, zaposleni pa so premalo seznanjeni s svojimi pravicami in obstoje\u010dimi ukrepi. Ob vse pogostej\u0161ih vro\u010dinskih obdobjih postaja bistveno, da se bolje pripravimo, prilagodimo delovna okolja in da preventiva postane samoumevna. To je hkrati vpra\u0161anje zdravja, u\u010dinkovitosti in privla\u010dnosti za podjetja.\u201c<\/p>\n

\n Thibaut SAMSEL<\/span>\n Direktor in ustanovitelj OberA<\/span>\n <\/p>\n <\/blockquote>\n\n \n

\n \t

* Metodologija<\/i>\n \t\t<\/h3>

Raziskava je bila izvedena spletno od 24. do 31. marca 2026 med nacionalnim vzorcem 4.203 zaposlenih aktivnih delavcev<\/strong>, starih 18 let in ve\u010d, s prebivali\u0161\u010dem v Franciji. Vzorec je bil sestavljen po metodi kvot in nato prilagojen s ponderiranjem, da bi zagotovili njegovo reprezentativnost glede na aktivno zaposleno populacijo v Franciji. Kvote so se nana\u0161ale na spol, starost, regijo, socialno-poklicno kategorijo, poklicni status, velikost podjetja in sektor dejavnosti. <\/i><\/p>\n \t\t

Prijavljeni sektorji dejavnosti:<\/strong> Terciarni (44%) \u00b7 Sekundarni\/gradbeni\u0161tvo (21%) \u00b7 Javni sektor (19%) \u00b7 Kvartarni (13%) \u00b7 Primarni (3%)<\/i><\/p>\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

Govorijo o nas<\/h2>\n
\n
\n
\n\n
\"logotip<\/a><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n
\n\n
\"logo<\/a><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n
\n\n
\"logo<\/a><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n
\n\n
\"logo<\/a><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>
\n
\n
\n\n
\"logo<\/a><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n
\n\n
\"logo<\/a><\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n
\n\n
\"riskassur<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n\n
<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

OberA je izvedel raziskavo med 4.203 aktivnimi delavci v Franciji, da bi bolje razumel, kako zaposleni zaznavajo in do\u017eivljajo obdobja mo\u010dne vro\u010dine na svojem delovnem mestu<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"53% zaposlenih meni, da njihovo podjetje ni pripravljeno na u\u010dinkovito obvladovanje obdobij mo\u010dne vro\u010dine","_seopress_titles_desc":"OberA je izvedel raziskavo med 4.203 aktivnimi delavci v Franciji, da bi bolje razumel, kako zaposleni zaznavajo in do\u017eivljajo obdobja mo\u010dne vro\u010dine na svojem delovnem mestu","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[989],"tags":[],"class_list":["post-154226","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mediji","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","no-featured-image-padding"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154226"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":154228,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154226\/revisions\/154228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}