{"id":76241,"date":"2025-03-21T10:15:00","date_gmt":"2025-03-21T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/obera.fr\/nase-rada\/najvisja-delovna-temperatura\/"},"modified":"2025-04-14T11:33:22","modified_gmt":"2025-04-14T09:33:22","slug":"najvisja-delovna-temperatura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obera.fr\/sl\/nas-nasvet\/najvisja-delovna-temperatura\/","title":{"rendered":"Najvi\u0161ja temperatura na delovnem mestu: pravni okvir in obveznosti"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong> Vro\u010dinski valovi in nara\u0161\u010dajo\u010de temperature<\/strong> vse bolj vplivajo na delovna okolja, zlasti tista, ki so \u017ee izpostavljena virom toplote. \u010ceprav francoska zakonodaja ne dolo\u010da natan\u010dnega praga najvi\u0161jih temperatur na delovnem mestu, obstajajo standardi in priporo\u010dila, ki zagotavljajo okvir za toplotno varnost in prepre\u010dujejo nevarnosti, povezane s prekomerno vro\u010dino. Ta \u010dlanek obravnava predpise, <strong>obveznosti delodajalcev in pravice delavcev v<\/strong> zvezi s toplotnimi razmerami ter tveganji za zdravje.  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-1024x1024.jpg\" alt=\"Delavci, ki trpijo zaradi vro&#x10D;ine v industriji\" class=\"wp-image-31002\" style=\"width:265px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-300x300.jpg 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-150x150.jpg 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1-768x768.jpg 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Predpisi in priporo\u010dila o temperaturi pri delu<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ni natan\u010dnega pravnega praga<\/h3>\n\n<p>V Franciji ni <strong>posebnih predpisov, ki<\/strong> bi dolo\u010dali najvi\u0161jo dovoljeno temperaturo na delovnem mestu. \u010clen R4223-13 delovnega zakonika dolo\u010da, da mora delodajalec &#8220;zagotoviti varnost in varovati zdravje delavcev&#8221;, vendar ne opredeljuje mejne temperature, ki ne sme biti prese\u017eena. Zakon torej ne dolo\u010da strogih vrednosti, saj delodajalcem prepu\u0161\u010da, da <strong>zagotovijo varne delovne pogoje na<\/strong> podlagi zna\u010dilnosti svojega okolja.  <\/p>\n\n<p>\u010ceprav zakonodaja ne dolo\u010da najvi\u0161je temperature, obstajajo \u0161tevilni standardi in priporo\u010dila, ki delodajalce usmerjajo pri obvladovanju vro\u010dine na delovnem mestu.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obstoje\u010di standardi in priporo\u010dila<\/h3>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Standard ISO 7730  <\/h4>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong>Standard ISO 7730<\/strong>, ki velja za na\u010drtovanje prostorov, opredeljuje<strong> pogoje za toplotno udobje v notranjih prostorih<\/strong>. Njegova priporo\u010dila so naslednja: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>20 in 22 stopinj v pisarni;<\/li>\n\n\n\n<li>16 do 18 stopinj v delavnici s povpre\u010dno telesno dejavnostjo ;<\/li>\n\n\n\n<li>14 do 16 stopinj za dolgotrajno telesno dejavnost.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ta temperaturna obmo\u010dja veljajo za optimalna za<strong> zagotavljanje toplotnega udobja<\/strong>, ne da bi pri tem ovirali produktivnost zaposlenih. Ta priporo\u010dila veljajo predvsem za klimatizirana ali dobro prezra\u010devana okolja. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1024x1024.png\" alt=\"Standardi\" class=\"wp-image-77456\" style=\"width:207px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1024x1024.png 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-300x300.png 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-150x150.png 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-768x768.png 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Priporo\u010dila INRS  <\/h4>\n\n<p>Francoski nacionalni in\u0161titut za raziskave in varnost (INRS) priporo\u010da, da <strong>se temperatura okolja<\/strong> v delovnem okolju <strong>vzdr\u017euje<\/strong> na ravni, ki zmanj\u0161uje tveganje za zdravje. Po podatkih INRS se nevarnosti pove\u010dajo, \u010de temperatura okolja prese\u017ee 30 \u00b0C pri sede\u010dem delu in 28 \u00b0C pri fizi\u010dnem delu. Pri temperaturi nad 33 \u00b0C se <strong>nevarnost vro\u010dinskega udara in dehidracije<\/strong> znatno pove\u010da, zato je treba nujno uvesti preventivne ukrepe.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Obveznosti delodajalca glede toplotne varnosti<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ocenjevanje tveganj zaradi vro\u010dine<\/h3>\n\n<p>Delodajalci so<strong>dol\u017eni zagotoviti zdravje in varnost svojih zaposlenih,<\/strong> vklju\u010dno z upravljanjem toplote. Oceniti morajo toplotna tveganja tako, da opredelijo situacije, v katerih lahko temperature ogro\u017eajo zdravje njihovih delavcev. Pri tej oceni morajo upo\u0161tevati temperaturo okolja, vla\u017enost, vrsto opravljenega dela in trajanje izpostavljenosti vro\u010dini. Ocena mora upo\u0161tevati tudi u\u010dinke vro\u010dine v kombinaciji z drugimi dejavniki, kot so <strong>fizi\u010dna delovna obremenitev<\/strong>, uporabljena oprema in delovna obla\u010dila. Delodajalci morajo uporabljati ustrezna orodja, kot so termometri in higrometri, v zapletenih razmerah pa se posvetovati z medicinskimi strokovnjaki. Po opravljeni oceni je treba v skladu s \u010dlenom L.4121-1 francoskega delovnega zakonika uvesti preventivne ukrepe za<strong>omejitev izpostavljenosti osebja<\/strong> nevarnim razmeram.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preventivni ukrepi, ki jih je treba izvajati<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prilagodljiv delovni \u010das<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ena od prvih stvari, ki jih je treba upo\u0161tevati ob vro\u010dini, je prilagoditev delovnega \u010dasa. Morda bo treba <strong>delo prestaviti na hladnej\u0161e ure,<\/strong> na primer zgodaj zjutraj ali zve\u010der. Uvesti je treba tudi redne odmore, da se zaposleni lahko spo\u010dijejo in rehidrirajo. Poleg tega morajo biti delovna mesta na prostem opremljena tako, da zagotavljajo ustrezno za\u0161\u010dito pred ekstremnimi vremenskimi razmerami v skladu s \u010dlenom R. 4225-1 francoskega delovnega zakonika.   <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Oskrba s sve\u017eo pitno vodo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>V skladu s \u010dlenom R. 4225-2 francoskega delovnega zakonika je treba vsem zaposlenim zagotoviti dostop do sve\u017ee pitne vode.<strong>Delodajalec mora zagotoviti<\/strong> zadostno koli\u010dino<strong>vode<\/strong>, da prepre\u010di dehidracijo, zlasti v okoljih, kjer so delavci fizi\u010dno aktivni, ali v zaprtih prostorih. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prezra\u010devanje in klimatizacija<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>V skladu s \u010dlenom R. 4222-1 francoskega delovnega zakonika mora delodajalec zagotoviti ustrezno izmenjavo zraka v prostorih, da<strong> se prepre\u010di prekomerno povi\u0161anje temperature<\/strong>. V prostorih, kjer onesna\u017eenost ni specifi\u010dna, se ta obnova lahko izvede z mehanskim prezra\u010devanjem (na primer nadzorovano mehansko prezra\u010devanje) ali naravnim prezra\u010devanjem (skozi okna, odprtine itd.) (\u010dlen R. 4222-4). V <strong>okoljih, kjer je toploto te\u017eko obvladovati<\/strong>, na primer v delavnicah ali tovarnah, je za vzdr\u017eevanje varne in prijetne temperature lahko nujna namestitev prezra\u010devalnih ali klimatskih sistemov. V velikih, odprtih industrijskih prostorih je lahko <a href=\"https:\/\/obera.fr\/sl\/produits\/rafraichisseurs-air\/\">adiabatno hlajenje<\/a> u\u010dinkovita alternativa za zagotavljanje primernih in skladnih delovnih pogojev.   <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-1024x1024.jpg\" alt=\"Termometer s pu&#x161;&#x10D;ico, ki ka&#x17E;e navzdol\" class=\"wp-image-33122\" style=\"width:255px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-300x300.jpg 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-150x150.jpg 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-768x768.jpg 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-24x24.jpg 24w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-48x48.jpg 48w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3-96x96.jpg 96w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/3.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pravice zaposlenih ob visokih temperaturah<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pogoji za uveljavljanje pravice do umika<\/h3>\n\n<p>Pravica do odhoda omogo\u010da delavcem, da zapustijo delovno mesto v primeru resne in neposredne nevarnosti za njihovo zdravje v skladu s \u010dleni L.4131-1 do L.4131-4 francoskega delovnega zakonika. V primeru zelo vro\u010dega vremena lahko delavec, \u010de meni, da bi <strong>izpostavljenost vro\u010dini<\/strong> lahko povzro\u010dila neposredno \u0161kodo (na primer vro\u010dinski udar), zapusti delovno mesto. To pravico je treba uveljavljati v dolo\u010denem okviru,<strong>delodajalca<\/strong> pa<strong>je treba o tem nemudoma obvestiti<\/strong>.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Postopek v primeru resne in neposredne nevarnosti<\/h3>\n\n<p>Kadar <strong>delavec uveljavlja pravico do odpovedi<\/strong>, mora upo\u0161tevati poseben postopek:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>O nevarnosti takoj obvestite svojega nadrejenega.<\/li>\n\n\n\n<li>Utemeljite njegov umik z razlago tveganja, povezanega z njim.<\/li>\n\n\n\n<li>V primeru spora dogodek dokumentirajte.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>\u010ce<strong>delodajalec ne sprejme ustreznih ukrepov za<\/strong> izbolj\u0161anje stanja, se lahko delavec odlo\u010di zapustiti delovno mesto brez tveganja sankcij. Uveljavljanje pravice do izstopa ne sme povzro\u010diti nobene kazni ali odtegljaja od pla\u010de. Zaposleni lahko to pravico uveljavljajo po lastni presoji. Po drugi strani pa je lahko delavec kaznovan, \u010de njegovo \u017eivljenje ali <strong>zdravje ni resni\u010dno ogro\u017eeno<\/strong>.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posledice hude vro\u010dine na zdravje delavcev<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vklju\u010dena tveganja  <\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong>Vro\u010dinski udar<\/strong>, dehidracija, mi\u0161i\u010dni kr\u010di in utrujenost so glavna tveganja pri visokih temperaturah. Ti pojavi lahko povzro\u010dijo resne telesne te\u017eave in v nekaterih primerih tudi hospitalizacijo. Zlasti toplotni udar je nujna medicinska pomo\u010d, ki ima lahko <strong>usodne posledice,<\/strong> \u010de se situacija ne re\u0161i hitro.  <\/p>\n\n\n\n<p>Poleg tega lahko vro\u010dina <strong>poslab\u0161a \u017ee obstoje\u010de patologije,<\/strong> zlasti sr\u010dno-\u017eilne, ledvi\u010dne in endokrine. Prav tako lahko vpliva na telesno zmogljivost in varnost, na primer zaradi ote\u017eene uporabe orodja zaradi mlahavih rok, ter ima<strong> psiholo\u0161ke u\u010dinke,<\/strong> kot so dalj\u0161i reakcijski \u010das ali napake in opustitve. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-1024x1024.png\" alt=\"Svet zdru&#x17E;enja raf (1)\" class=\"wp-image-77479\" style=\"width:246px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-300x300.png 300w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-150x150.png 150w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1-768x768.png 768w, https:\/\/obera.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/conseil-raf-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Opozorilni znaki in osebna preventiva<\/h3>\n\n<p><strong>Opozorilni znaki te\u017eav s toploto<\/strong> so glavoboli, omotica, slabost in prekomerno potenje. Zaposlene je treba usposobiti za prepoznavanje teh znakov in hitro odzivanje. Pomembni so tudi posamezni preventivni ukrepi, kot so no\u0161enje lahkih in zra\u010dnih obla\u010dil, redni odmori in pitje vode, da bi <strong>se izognili nevarnostim zaradi vro\u010dine<\/strong>.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posebni predpisi in ustrezni ukrepi<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dolo\u010dbe za sektor gradbeni\u0161tva in javnih del<\/h3>\n\n<p>Gradbeni delavci, zlasti tisti, ki poleti delajo na prostem, so <strong>zelo izpostavljeni tveganjem, povezanim z vro\u010dino in vro\u010dinskimi valovi<\/strong>. Za omejitev teh tveganj je treba uvesti redne odmore in zagotoviti klimatizirana zavetja ali sen\u010dne prostore v skladu s \u010dlenom R. 4534-142 francoskega delovnega zakonika. Poleg tega je obvezen dostop do vsaj 3 litrov vode na dan na delavca (\u010dlen R. 4534-143). Dolo\u010di se lahko tudi pro\u017een delovni \u010das, da <strong>se izognemo najbolj vro\u010dim obdobjem dneva<\/strong>. V primeru izrednih razmer lahko delodajalec za\u010dasno prekine delo.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mladi delavci<\/h3>\n\n<p><strong>Francoska zakonodaja posebno pozornost namenja mladim, mlaj\u0161im od 18 let,<\/strong> za katere veljajo omejitve glede dela na prostem v vro\u010dem vremenu. Zaradi njihove ve\u010dje ob\u010dutljivosti na vro\u010dino jim je namenjena posebna za\u0161\u010dita. Izpostavljanje ekstremnim temperaturam, ki bi lahko \u0161kodovale njihovemu zdravju, je prepovedano (\u010dlen D. 4153-36). <strong>Njihovo zdravstveno stanje je treba pozorno spremljati<\/strong> in prilagoditi njihove naloge, da se prepre\u010di kakr\u0161na koli toplotna preobremenitev.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vro\u010dinski valovi in nara\u0161\u010dajo\u010de temperature vse bolj vplivajo na delovna okolja, zlasti tista, ki so \u017ee izpostavljena virom toplote. \u010ceprav francoska zakonodaja ne dolo\u010da natan\u010dnega praga najvi\u0161je temperature na delovnem mestu, obstajajo standardi in priporo\u010dila, ki zagotavljajo okvir za toplotno varnost in prepre\u010dujejo nevarnosti, povezane s prekomerno vro\u010dino. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":79927,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Temp\u00e9rature maximale au travail : cadre l\u00e9gal et obligations","_seopress_titles_desc":"En cas de fortes chaleurs, quelles sont les obligations de l\u2019employeur ? D\u00e9couvrez les r\u00e8gles sur la temp\u00e9rature maximale au travail et les mesures de pr\u00e9vention.","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[138],"tags":[],"class_list":["post-76241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nas-nasvet","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50","no-featured-image-padding","resize-featured-image"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76241"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77547,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76241\/revisions\/77547"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obera.fr\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}