Η κακή ποιότητα του αέρα στην εργασία αποτελεί επίσης ένα αόρατο τιμολόγιο: το 44 % των ενεργών εργαζομένων την εκτιμά σε πάνω από 100 € / μήνα ανά θέση εργασίας

Αποτελεί η ποιότητα του αέρα στην εργασία ένα νέο κρυφό κόστος για τις γαλλικές επιχειρήσεις; Η OberA πήρε συνέντευξη από 3.100 ενεργούς εργαζόμενους στη Γαλλία, προκειμένου να παράσχει αριθμητικά δεδομένα για τον συγκεκριμένο αντίκτυπο της έλλειψης διαχείρισης του αέρα — συμπτώματα, απουσιασμός, μείωση της παραγωγικότητας, χαμένος χρόνος και άμεσο κόστος — και να μετρήσει το πραγματικό τιμολόγιο για τις επιχειρήσεις.

Απαράδεκτη ποιότητα αέρα στην εργασία για περισσότερους από 1 στους 2 Γάλλους

Κατά τους τρεις τελευταίους μήνες του έτους 2026, το 56 % των ενεργών Γάλλων κρίνει την ποιότητα του αέρα στην εργασία από μέτρια έως πολύ κακή. Παρόλο που το 43 % τη θεωρεί καλή ή πολύ καλή, αυτή η απόκλιση υπογραμμίζει ένα μεγάλο περιθώριο βελτίωσης για τις επιχειρήσεις.

Συγκεκριμένες επιπτώσεις στους εργαζόμενους

Και για τα άτομα που επηρεάζονται, αυτό δεν είναι αμελητέο: το 37 % δηλώνει ότι αυτές οι επιπτώσεις επανέρχονται τουλάχιστον 2 έως 3 φορές την εβδομάδα (25 % συχνά + 12 % πολύ συχνά).

Πόσες ημέρες απουσίας προκύπτουν από την ποιότητα του αέρα;

Κατά τους τελευταίους 12 μήνες, το 59 % των Γάλλων εκτιμά ότι είχε τουλάχιστον μία ημέρα απουσίας που σχετίζεται με συμπτώματα που εμφανίζονται ή επιδεινώνονται από την κακή ποιότητα του αέρα στην εργασία — και το 11 % δηλώνει μάλιστα περισσότερες από έξι ημέρες. Ο αντίκτυπος είναι επομένως πολύ συγκεκριμένος στη δραστηριότητα και ο απουσιασμός που σχετίζεται με το περιβάλλον εργασίας εμφανίζεται ως ένα κόστος που υποτιμάται σε μεγάλο βαθμό από τις επιχειρήσεις.

Σοβαρές συνέπειες στην παραγωγικότητα

Γεγονότα που κάθε άλλο παρά περιστασιακά είναι: το 45 % δηλώνει ότι βιώνει αυτές τις ημέρες τουλάχιστον 3 ημέρες ανά 4 εβδομάδες, εκ των οποίων το 16 % για περισσότερες από 10 ημέρες. Ένα επαναλαμβανόμενο φαινόμενο και όχι ένα απλό μεμονωμένο περιστατικό.

Ένα άμεσο διακύβευμα απόδοσης και συνέχειας της δραστηριότητας

Κατά τη διάρκεια επεισοδίων κακής ποιότητας αέρα, το 41 % των ερωτηθέντων διαπιστώνει μείωση της εγρήγορσης και σχεδόν το ένα τέταρτο αναφέρει συχνότερα σφάλματα (23 %) ή διορθώσεις (19 %). Ακόμη πιο ανησυχητικό, το 17 % δηλώνει διακοπές ή επιβραδύνσεις της δραστηριότητας, ενώ μόνο το 29 % δεν παρατηρεί κανέναν αντίκτυπο.

Χαμένος χρόνος που συσσωρεύεται γρήγορα

Παραιτήσεις που προκαλούνται από την κακή ποιότητα του αέρα;

Η ποιότητα του αέρα δεν είναι πλέον μια λεπτομέρεια και γίνεται μάλιστα ένα συγκεκριμένο διακύβευμα δέσμευσης και διατήρησης των ταλέντων. Πράγματι, το 68 % των ερωτηθέντων εκτιμά ότι έπαιξε ρόλο στο κίνητρό τους ή στην επιθυμία τους να παραμείνουν σε μια επιχείρηση. Το ακόμη πιο εντυπωσιακό νούμερο: το 17 % το θεωρεί ήδη ως πιθανό λόγο αποχώρησης.

Κόστη ακόμα ασαφή αλλά υπαρκτά

Τα προβλήματα του εσωτερικού αέρα μεταφράζονται επίσης σε πολύ πραγματικά κόστη: το 38 % των ερωτηθέντων εκτιμά ότι η επιχείρησή τους δαπάνησε τουλάχιστον 1.000 € κατά τη διάρκεια του έτους, και σχεδόν ένας στους δέκα (9 %) αναφέρει μάλιστα πάνω από 20 χιλ. €. Αλλά το πιο ενδεικτικό νούμερο είναι αυτό των ατόμων που δεν εκφέρουν γνώμη: το 31 % παραδέχεται ότι δεν γνωρίζει πώς να κοστολογήσει αυτές τις δαπάνες, σημάδι ότι το βάρος αυτού του κονδυλίου κόστους εξακολουθεί να μην μετράται σωστά.

Ένα αόρατο αλλά υπαρκτό τιμολόγιο

Σύμφωνα με το 44 % των Γάλλων, η κακή ποιότητα του αέρα κοστίζει τουλάχιστον 100 € τον μήνα στην επιχείρησή τους μόνο για τη δική τους θέση εργασίας, εκ των οποίων το 19 % πάνω από 250 € (και το 9 % πάνω από 500 €). Παρά αυτή την αριθμητική αίσθηση, το 22 % δεν γνωρίζει πώς να την εκτιμήσει, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι απώλειες παραγωγικότητας που σχετίζονται με τον εσωτερικό αέρα παραμένουν σε μεγάλο βαθμό υποτιμημένες στους οργανισμούς.

«Αυτή η έρευνα δείχνει ότι ο κακός αέρας στην εργασία δεν είναι μόνο μια αίσθηση: είναι ένα λειτουργικό κόστος, που αποτελείται από χαμένη παραγωγικότητα, απουσιασμό και διαταραχές της δραστηριότητας. Αυτό ενισχύει τις δράσεις της OberA και αξιοποιεί την τεχνογνωσία μας, η οποία συνίσταται στη γρήγορη διάγνωση των αιτιών, στην ιεράρχηση των αποτελεσματικών δράσεων και στη μετατροπή ενός τυφλού σημείου σε μετρήσιμα κέρδη για τις ομάδες και την επιχείρηση.»

Thibaut SAMSEL Διευθυντής και ιδρυτής της OberA