Slaba kakovost zraka na delovnem mestu je tudi neviden strošek: 44 % zaposlenih ocenjuje, da je ta višji od 100 € na mesec na delovno mesto

Je kakovost zraka na delovnem mestu nov skriti strošek za francoska podjetja? OberA je anketiral 3.100 zaposlenih v Franciji, da bi zagotovil številčne podatke o konkretnem vplivu pomanjkanja upravljanja zraka – simptomi, absentizem, zmanjšana produktivnost, izgubljen čas in neposredni stroški – ter izmeril dejanske stroške za podjetja.

Slaba kakovost zraka na delovnem mestu za več kot 1 Francoza od 2

V zadnjih treh mesecih leta 2026 56 % zaposlenih Francozov ocenjuje kakovost zraka na delovnem mestu kot povprečno do zelo slabo. Čeprav jo 43 % ocenjuje kot dobro ali zelo dobro, ta razlika poudarja velik potencial za izboljšave v podjetjih.

Konkretni učinki na zaposlene

In za prizadete osebe to ni zanemarljivo: 37 % navaja, da se ti učinki pojavljajo vsaj 2 do 3-krat na teden (25 % pogosto + 12 % zelo pogosto).

Koliko dni odsotnosti je posledica kakovosti zraka?

V zadnjih 12 mesecih 59 % Francozov ocenjuje, da je imelo vsaj en dan odsotnosti zaradi simptomov, ki so se pojavili ali poslabšali zaradi slabe kakovosti zraka na delovnem mestu – in 11 % navaja celo več kot šest dni. Vpliv je torej zelo konkreten na dejavnost in absentizem, povezan z delovnim okoljem, se kaže kot strošek, ki ga podjetja v veliki meri podcenjujejo.

Močne posledice za produktivnost

Dejstva, ki niso niti malo občasna: 45 % navaja, da doživlja te dni vsaj 3 dni od 4 tednov, od tega 16 % več kot 10 dni. Ponavljajoč se pojav in ne zgolj občasen incident.

Neposredno vprašanje uspešnosti in kontinuitete poslovanja

Med epizodami slabe kakovosti zraka 41 % anketiranih ugotavlja zmanjšano budnost in skoraj četrtina omenja pogostejše napake (23 %) ali popravke (19 %). Še bolj zaskrbljujoče je, da 17 % navaja prekinitve ali upočasnitve dejavnosti, medtem ko le 29 % ne opazi nobenega vpliva.

Izgubljeni čas, ki se hitro nabira

Odpovedi zaradi slabe kakovosti zraka?

Kakovost zraka ni več podrobnost in postaja celo konkretno vprašanje angažiranosti in zadrževanja talentov. Dejansko 68 % anketiranih ocenjuje, da je vplivala na njihovo motivacijo ali željo ostati v podjetju. Še bolj izrazita številka: 17 % jo že navaja kot razlog za razmišljanje o odhodu.

Stroški še vedno nejasni, a prisotni

Težave z notranjim zrakom se odražajo tudi v zelo realnih stroških: 38 % anketiranih ocenjuje, da je njihovo podjetje v letu porabilo vsaj 1.000 €, skoraj vsak deseti (9 %) pa omenja celo več kot 20.000 €. Vendar je najbolj zgovorna številka tistih, ki se ne opredelijo: 31 % priznava, da ne zna oceniti teh stroškov, kar kaže, da je teža te postavke stroškov še vedno slabo izmerjena.

Neviden, a prisoten strošek

Po mnenju 44 % Francozov slaba kakovost zraka njihovo podjetje stane vsaj 100 € na mesec za njihovo delovno mesto, od tega 19 % več kot 250 € (in 9 % več kot 500 €). Kljub tej številčni oceni 22 % ne zna oceniti, kar nakazuje, da izgube produktivnosti, povezane z notranjim zrakom, v organizacijah ostajajo v veliki meri podcenjene.

“Ta raziskava kaže, da slab zrak na delovnem mestu ni le občutek: to je operativni strošek, sestavljen iz izgubljene produktivnosti, absentizma in motenj v dejavnosti. To krepi ukrepe OberA in izkorišča našo strokovno znanje, ki omogoča hitro diagnosticiranje vzrokov, določanje prednostnih učinkovitih ukrepov in preoblikovanje slepe pege v merljive koristi za ekipe in podjetje.”

Thibaut SAMSEL Direktor in ustanovitelj OberA