Το 53 % των εργαζομένων θεωρεί ότι η επιχείρησή τους δεν είναι έτοιμη να διαχειριστεί αποτελεσματικά περιόδους έντονης ζέστης

Ενώ οι κλιματικές προβλέψεις αφήνουν να εννοηθεί ένα νέο καλοκαίρι που θα χαρακτηρίζεται από υψηλές θερμοκρασίες, η OberA διεξήγαγε έρευνα* σε 4.203 ενεργούς εργαζόμενους στη Γαλλία, για να κατανοήσει καλύτερα πώς οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται και βιώνουν τις περιόδους έντονης ζέστης στον χώρο εργασίας τους, καθώς και το επίπεδο προετοιμασίας των επιχειρήσεων απέναντι σε αυτές τις όλο και πιο συχνές καταστάσεις. Μια δημοσκόπηση που αναδεικνύει μια επίμονη απόκλιση μεταξύ της πραγματικότητας των συνθηκών εργασίας και των συγκεκριμένων μέτρων που εφαρμόζονται για την αντιμετώπισή τους.

Θα είναι θερμό το καλοκαίρι;

Είναι δύσκολο να προβλεφθεί ο καιρός που θα κάνει φέτος το καλοκαίρι. Ωστόσο, πολλές προβλέψεις αναμένουν ένα ιδιαίτερα θερμό καλοκαίρι με κινδύνους αιχμών ζέστης όπως τα προηγούμενα έτη. Έτσι, οι Γάλλοι φαίνονται στην πλειονότητά τους ενημερωμένοι για αυτούς τους κινδύνους, καθώς το 78 % έχει ακούσει γι’ αυτούς (29 % καλά ενημερωμένοι και 49 % αόριστα).

Πάνω από μία στις δύο επιχειρήσεις δεν είναι έτοιμη

Για την αντιμετώπιση αυτών των αυξήσεων της θερμοκρασίας, μόνο το 39 % των Γάλλων πιστεύει ότι η επιχείρησή του είναι προετοιμασμένη (11 % απόλυτα και 28 % μάλλον). Έτσι, το 53 % θεωρεί ότι η επιχείρησή του δεν είναι έτοιμη να διαχειριστεί αποτελεσματικά περιόδους έντονης ζέστης: 31 % μάλλον όχι και 22 % καθόλου.

Χώροι εργασίας χωρίς άνεση

Αυτή η διαπίστωση γίνεται πιο συγκεκριμένη όταν ερωτώνται οι εργαζόμενοι για την αξιολόγηση της θερμοκρασίας στους χώρους της επιχείρησής τους, καθώς το 51 % δεν τη θεωρεί άνετη: 34 % δυσάρεστη και 17 % πολύ δυσάρεστη. Φαίνεται λοιπόν ότι μια μειοψηφία εργαζομένων εργάζεται σε περιβάλλοντα με καλή ψύξη, αλλά ένα πολύ σημαντικό μέρος κινείται σε γραφεία, καταστήματα, εργαστήρια, αποθήκες ή εγκαταστάσεις που προστατεύονται ελάχιστα από τις καλοκαιρινές υπερθερμάνσεις.

Έλλειψη επικοινωνίας;

Για την αντιμετώπιση αυτής της δυσφορίας, ένα πρώτο βήμα θα ήταν η συζήτηση. Διότι το 67 % των Γάλλων δεν έχουν αναφέρει ποτέ στον προϊστάμενό τους κάποιο πρόβλημα σχετικό με τη θερμοκρασία στον χώρο εργασίας τους. Αναλυτικά, το 24 % το σκέφτηκε αλλά δεν το έπραξε και το 43 % δεν εξέφρασε ποτέ τίποτα. Παρόλο που η θερμική ενόχληση είναι συχνή, παραμένει συχνά αντικείμενο ανεπίσημης ή περιστασιακής διαχείρισης, ή δεν αναφέρεται ιεραρχικά.

Τι διαθέτουν οι εργαζόμενοι κατά της ζέστης;

Μεταξύ όλων των πιθανών λύσεων, η πρόσβαση σε κρύο νερό είναι το πιο διαδεδομένο μέσο, το οποίο αναφέρεται από το 71 % των Γάλλων. Οι ανεμιστήρες (39 %) και η ηλιοπροστασία (38 %) εμφανίζονται ως αρκετά συχνές λύσεις, καθώς είναι λιγότερο δαπανηρές και ευκολότερες στην εγκατάσταση από τον κλιματισμό (36 %). Δυστυχώς, τα πραγματικά αποτελεσματικά μέσα, όπως οι συσκευές δροσισμού, εκπροσωπούνται σε πολύ χαμηλό ποσοστό (9 %).

Ποια συγκεκριμένα μέτρα;

Οι προσδοκίες των Γάλλων στρέφονται πρωτίστως σε μέτρα εύκολα στην εφαρμογή, όπως η προσαρμογή του ωραρίου (56 %) για την αποφυγή των θερμότερων ωρών, η παροχή απλού εξοπλισμού (42 %) ή η πρόβλεψη δροσερών χώρων (47 %). Η εγκατάσταση συσκευών δροσισμού υποστηρίζεται εξάλλου από το 41 % των Γάλλων, οι οποίοι προκρίνουν μια πιο βιώσιμη και τεχνική διαμόρφωση.

Σε ποιους τομείς η ζέστη είναι πιο προβληματική;

Η γεωργία έρχεται σαφώς πρώτη στους τομείς όπου η ζέστη θεωρείται πολύ προβληματική σε ποσοστό 57 %, καθώς η έκθεση σε εξωτερικό χώρο είναι άμεση και συχνά παρατεταμένη. Οι κατασκευές και η βιομηχανία ακολουθούν στενά με 43 %, λόγω της σωματικής εργασίας και των ήδη θερμών περιβαλλόντων. Ο δημόσιος τομέας έρχεται στην τρίτη θέση με 41 %.

Μια ελάχιστα γνωστή υποχρέωση του εργοδότη

Το θέμα της υποχρέωσης του εργοδότη να εφαρμόζει μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τις αιχμές ζέστης υφίσταται πράγματι στο εργατικό δίκαιο και έχει ενισχυθεί σημαντικά από τον Ιούλιο του 2025. Ένα γεγονός που είναι γνωστό μόνο σε σχεδόν το ένα τρίτο των Γάλλων (32 %). Επειδή όμως παραμένει τεχνικό και πολύ πρόσφατο, το 54 % των Γάλλων αγνοούν ότι ο εργοδότης τους έχει υποχρέωση να ενεργήσει σε περίπτωση προειδοποίησης για καύσωνα. Σημειώνεται επίσης ότι το 14 % δεν γνωρίζει να απαντήσει σε αυτή την ερώτηση.

«Τα αποτελέσματα της έρευνάς μας δείχνουν ξεκάθαρα ότι η ζέστη δεν είναι πλέον ένα περιστασιακό ζήτημα αλλά ένα δομικό διακύβευμα για τον κόσμο της εργασίας. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις παραμένουν ακόμη πολύ άνισα προετοιμασμένες, σε όλους τους τομείς, και οι εργαζόμενοι ανεπαρκώς ενημερωμένοι για τα δικαιώματά τους καθώς και για τα υπάρχοντα μέσα. Αντιμέτωποι με τον πολλαπλασιασμό των επεισοδίων ζέστης, καθίσταται απαραίτητο να προνοούμε περισσότερο, να προσαρμόζουμε τα περιβάλλοντα εργασίας και να καταστήσουμε την πρόληψη αντανακλαστικό. Είναι ταυτόχρονα ζήτημα υγείας, απόδοσης και ελκυστικότητας για τις επιχειρήσεις.»

Thibaut SAMSEL Διευθυντής και ιδρυτής της OberA