El 53% de los empleados considera que su empresa no está preparada para gestionar eficazmente los episodios de calor intenso

Mientras que las proyecciones climáticas sugieren un nuevo verano marcado por las altas temperaturas, OberA ha realizado una encuesta* a 4.203 personas en activo en Francia para comprender mejor cómo perciben y viven los empleados los episodios de calor intenso en su lugar de trabajo, así como el nivel de preparación de las empresas ante estas situaciones cada vez más frecuentes. Un sondeo que pone de relieve un desfase persistente entre la realidad de las condiciones de trabajo y las medidas concretas aplicadas para afrontarlas.

¿Será caluroso el verano?

Es difícil predecir el tiempo que hará este verano. No obstante, muchas proyecciones prevén un verano particularmente caluroso con riesgos de picos de calor como en años anteriores. Así, la mayoría de los franceses parecen estar informados de estos riesgos, ya que el 78% ha oído hablar de ellos (un 29% bien informados y un 49% vagamente).

Más de una de cada dos empresas no está preparada

Para hacer frente a estos aumentos de temperatura, solo el 39% de los franceses cree que su empresa está preparada (un 11% totalmente y un 28% más bien sí). Así, el 53% considera que su empresa no está preparada para gestionar eficazmente los episodios de calor intenso: un 31% opina que más bien no y un 22% que en absoluto.

Lugares de trabajo incómodos

Esta constatación se hace más evidente cuando se pregunta a los empleados sobre la evaluación de la temperatura en las instalaciones de su empresa, ya que el 51% no la considera confortable: un 34% incómoda y un 17% muy incómoda. Parece, por tanto, que una minoría de empleados trabaja en entornos bien refrigerados, pero que una parte muy importante desarrolla su actividad en oficinas, comercios, talleres, almacenes o centros muy poco protegidos frente al sobrecalentamiento estival.

¿Falta de comunicación?

Para poner remedio a esta incomodidad, el primer paso sería hablar de ello. Y es que el 67% de los franceses nunca ha comunicado a su superior un problema relacionado con la temperatura en su lugar de trabajo. En detalle, el 24% lo ha pensado pero no lo ha hecho y el 43% nunca ha expresado nada. Aunque la molestia térmica es frecuente, a menudo se trata de forma informal, puntual, o simplemente no se comunica a los responsables.

¿De qué disponen los empleados contra el calor?

Entre todas las soluciones posibles, el acceso a agua fresca es la medida más extendida, citada por el 71% de los franceses. Los ventiladores (39%) y las protecciones solares (38%) aparecen como soluciones bastante frecuentes, al ser menos costosas y más fáciles de implementar que el aire acondicionado (36%). Lamentablemente, los dispositivos realmente eficaces, como los climatizadores evaporativos, están muy poco representados (9%).

¿Qué medidas concretas?

Las expectativas de los franceses se orientan primero hacia medidas fáciles de implementar, como la adaptación de horarios (56%) para evitar las horas de más calor, proporcionar equipos sencillos (42%) o prever espacios refrigerados (47%). La instalación de climatizadores evaporativos es, además, una opción elegida por el 41% de los franceses, que priorizan una solución más técnica y duradera.

¿En qué sectores es más problemática la calor?

La agricultura encabeza claramente los sectores donde el calor se considera muy problemático con un 57%, ya que la exposición al aire libre es directa y a menudo prolongada. La construcción y la industria le siguen de cerca con un 43%, debido al trabajo físico y a entornos que ya de por sí son calurosos. El sector público ocupa el tercer lugar con un 41%.

Una obligación del empleador poco conocida

El tema de la obligación del empleador de implementar medidas para proteger a los empleados de los picos de calor está contemplado en el derecho laboral y se ha reforzado notablemente desde julio de 2025. Un hecho que solo conoce cerca de un tercio de los franceses (32%). Pero dado que se trata de algo técnico y muy reciente, el 54% de los franceses ignora que su empleador tiene la obligación de actuar en caso de alerta por ola de calor. Cabe señalar también que un 14% no sabe responder a esta pregunta.

«Los resultados de nuestra encuesta muestran claramente que el calor ya no es un tema puntual, sino un desafío estructural para el mundo laboral. Sin embargo, las empresas siguen estando preparadas de forma muy desigual en todos los sectores, y los empleados insuficientemente informados sobre sus derechos y los dispositivos existentes. Ante la multiplicación de los episodios de calor, resulta esencial anticiparse más, adaptar los entornos de trabajo y convertir la prevención en un reflejo. Es, al mismo tiempo, una cuestión de salud, de rendimiento y de atractivo para las empresas».

Thibaut SAMSEL Director y fundador de OberA