A munkahelyi rossz levegőminőség egyben láthatatlan számla is: a dolgozók 44%-a szerint meghaladja a 100 €/hó összeget munkahelyenként

A munkahelyi levegőminőség új rejtett költség a francia vállalatok számára? Az OberA 3 100 dolgozót kérdezett meg Franciaországban, hogy számszerű adatokat szolgáltasson a levegőkezelés hiányának konkrét hatásairól — tünetek, hiányzások, termelékenységcsökkenés, elvesztegetett idő és közvetlen költségek —, és felmérje ennek valós költségét a vállalatok számára.

Több mint minden 2. francia számára siralmas a munkahelyi levegőminőség

2026 utolsó három hónapjában az aktív franciák 56%-a közepesnek vagy nagyon rossznak ítéli a munkahelyi levegőminőséget. Bár 43% jónak vagy nagyon jónak tartja, ez a különbség jelentős javítási potenciált jelez a vállalatok számára.

Kézzelfogható hatások a munkavállalókra

És az érintettek számára ez nem elhanyagolható: 37% szerint ezek a hatások legalább heti 2–3 alkalommal visszatérnek (25% gyakran + 12% nagyon gyakran).

Hány hiányzási nap vezethető vissza a levegőminőségre?

Az elmúlt 12 hónapban a franciák 59%-a úgy véli, hogy legalább egy hiányzási napja volt olyan tünetek miatt, amelyek a munkahelyi rossz levegőminőség következtében jelentkeztek vagy súlyosbodtak — és 11% még több mint hat napot is jelent. A hatás tehát nagyon is kézzelfogható a működésre, és a munkakörnyezettel összefüggő hiányzás a vállalatok által nagyrészt alábecsült költségnek tűnik.

Jelentős következmények a termelékenységre

Olyan tények, amelyek messze nem alkalmiak: 45% szerint ezek a napok legalább 3 napon előfordulnak 4 hétből, közülük 16% több mint 10 napon. Visszatérő jelenség, nem egyszeri eset.

Közvetlen teljesítmény- és üzletmenet-folytonossági kérdés

Rossz levegőminőségi időszakokban a válaszadók 41%-a éberségcsökkenést tapasztal, és közel egynegyedük gyakoribb hibákat (23%) vagy utómunkát/javítást (19%) említ. Még aggasztóbb, hogy 17% leállásokról vagy lassulásokról számol be, miközben csak 29% nem észlel semmilyen hatást.

Az elvesztegetett idő gyorsan összeadódik

Felmondások a rossz levegőminőség miatt?

A levegőminőség már nem részletkérdés, hanem a munkavállalói elköteleződés és a tehetségek megtartásának kézzelfogható tényezője. Valóban, a válaszadók 68%-a úgy véli, hogy hatással volt a motivációjára vagy arra, hogy szívesen maradna-e egy vállalatnál. A még beszédesebb adat: 17% már a távozás megfontolt okaként tekint rá.

Még mindig nehezen átlátható, de nagyon is jelen lévő költségek

A beltéri levegővel kapcsolatos problémák nagyon is valós költségekkel járnak: a válaszadók 38%-a szerint a vállalatuk az év során legalább 1 000 €-t költött, és közel minden tizedik (9%) még 20 ezer € feletti összeget is említ. A legbeszédesebb azonban azok aránya, akik nem nyilatkoznak: 31% bevallja, hogy nem tudja számszerűsíteni ezeket a kiadásokat, ami azt jelzi, hogy ennek a költségtételnek a súlyát még mindig rosszul mérik.

Láthatatlan, de nagyon is valós számla

A franciák 44%-a szerint a rossz levegőminőség legalább havi 100 €-ba kerül a vállalatuknak az ő munkahelyükre vetítve, ebből 19% 250 € felettire (és 9% 500 € felettire) teszi. E számszerű benyomás ellenére 22% nem tudja megbecsülni, ami arra utal, hogy a beltéri levegőhöz kapcsolódó termelékenységveszteségek a szervezetekben továbbra is nagyrészt alulértékeltek.

„Ez a felmérés megmutatja, hogy a munkahelyi rossz levegő nem csupán benyomás: működési költség, amely elveszett termelékenységből, hiányzásokból és a tevékenység zavarásaiból áll. Ez megerősíti az OberA lépéseit, és kamatoztatja a szakértelmünket, amely abban áll, hogy gyorsan diagnosztizáljuk az okokat, priorizáljuk a hatékony intézkedéseket, és egy vakfoltot mérhető nyereséggé alakítsunk a csapatok és a vállalat számára.”

Thibaut SAMSEL az OberA ügyvezetője és alapítója