89 % der Franzosen unterschätzen die Luftverschmutzung an ihrem Arbeitsplatz…

Was halten Sie von der Luftqualität an Ihrem Arbeitsplatz? Das ist die Frage, die das Unternehmen OberA 5.601 Personen aus sechs großen Wirtschaftszweigen* gestellt hat. Eine Umfrage, die zeigt, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer die Raumluftverschmutzung unterschätzt, die Gesundheitsrisiken kaum kennt und die gesetzlichen Verpflichtungen ihres Arbeitgebers weitgehend ignoriert.

Franzosen, die die Luftqualität falsch einschätzen

Fast jede dritte Person (29 %) empfindet die Luft an ihrem Arbeitsplatz dennoch als schlecht, ein Zeichen dafür, dass Unbehagen in vielen Umgebungen bereits spürbar ist. Vor allem aber geben 14 % an, sich die Frage noch nie gestellt zu haben, was eine massive Diskrepanz zwischen der Wahrnehmung der Arbeitnehmer und der Realität der Herausforderungen der Luftqualität am Arbeitsplatz bestätigt.

Wozu dienen die bestehenden Systeme im Unternehmen?

Realistischer sind 23 %, die der Meinung sind, dass sie „nur heizen oder kühlen“, und 12 % geben zu, nicht zu wissen, wie sie funktionieren, was auf eine allgemeine Unklarheit über die tatsächliche Rolle dieser Anlagen hindeutet.

Sehr lückenhafte Kontrollen

Fast jeder zweite Arbeitnehmer weiß nicht, ob die Luftqualität in seinen Räumlichkeiten gemessen wird: 29 % antworten mit „nein, niemals“ und 31 % geben an, nie darüber informiert worden zu sein, dass dies gemessen werden kann. Nur 14 % geben eine regelmäßige Kontrolle an, obwohl die Messung von CO₂, Partikeln oder VOCs mittlerweile als unverzichtbarer Hebel gilt, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Wenig engagierte Unternehmen

In den meisten Unternehmen steht die Raumluftqualität weit hinter Sicherheit oder Ergonomie zurück: nur 12 % der Franzosen sind der Meinung, dass es sich um eine echte Priorität handelt. Umgekehrt sprechen 37 % fast nie darüber und 27 % wissen überhaupt nicht, wie das Thema gehandhabt wird, womit fast 2 von 3 Arbeitnehmern im Dunkeln tappen.

Was ist gesunde Luft?

Diese Diskrepanz nährt ein falsches Sicherheitsgefühl in vielen Arbeitsumgebungen, obwohl die Raumluftqualität präzise mit Sensoren und speziellen Diagnosen gemessen wird und ein wichtiges Thema für Gesundheit und Leistung im Unternehmen darstellt.

Mangelndes Wissen über das Thema

Sehr wenige Franzosen kennen die Parameter, die zur Messung der Raumluftqualität verwendet werden. Während Temperatur (91 %) und relative Luftfeuchtigkeit (76 %) weitgehend bekannt sind, nennen nur 64 % CO₂, 38 % Feinstaub und kaum 5 % kennen VOCs, obwohl diese Schadstoffe im Mittelpunkt professioneller Luftqualitätsdiagnosen stehen. Fast jeder zehnte Befragte gibt sogar an, keinen der Messparameter zu kennen.

Eine stark unterschätzte Raumluftverschmutzung

Im Detail glauben 63 %, dass die Innenluft weniger, genauso oder nur ein wenig mehr verschmutzt ist als draußen, und 26 % hatten sich die Frage noch nie gestellt. Diese massive Diskrepanz zwischen Wahrnehmung und Realität verdeutlicht, wie sehr die Raumluftverschmutzung ein unsichtbares Risiko bleibt, obwohl sie als wichtiges Thema für die öffentliche Gesundheit und die Prävention in Unternehmen anerkannt ist.

Und was sagt das Gesetz?

Diese Ergebnisse offenbaren zudem eine echte Unklarheit über das Arbeitsrecht: nur 22 % der Befragten wissen klar, dass die Aufrechterhaltung einer gesunden Raumluft eine gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber ist. Zwar halten 29 % dies für „wahrscheinlich richtig“, aber fast jeder zweite Arbeitnehmer (49 %) weiß es nicht oder glaubt, dass es keine Verpflichtung ist.

„Diese Umfrage beleuchtet einen entscheidenden Punkt: die Kluft zwischen den Empfehlungen der Experten – eine strukturierte und regelmäßige Überwachung der Raumluftqualität – und der Realität vor Ort, wo die Überwachung weitgehend marginal oder für die Arbeitnehmer sogar unsichtbar bleibt. Dabei verpflichtet das Arbeitsgesetzbuch den Arbeitgeber eindeutig dazu, gesunde Luft zu garantieren und Risiken im Zusammenhang mit der Innenraumverschmutzung vorzubeugen (insbesondere Artikel L4121-1 und R4222-1). Diese Diskrepanz zwischen dem rechtlichen Rahmen und der Wahrnehmung der Arbeitnehmer zeigt, dass die Luftqualität ein echter blinder Fleck in der Präventionskultur der Unternehmen bleibt.“

Thibaut SAMSEL Geschäftsführer und Gründer von OberA