A munkavállalók 53%-a úgy véli, hogy vállalata nincs felkészülve a hőséghullámok hatékony kezelésére

Mivel az éghajlati előrejelzések egy újabb, magas hőmérsékletű nyarat vetítenek előre, az OberA felmérést* végzett 4203 franciaországi aktív dolgozó körében, hogy jobban megértse, hogyan érzékelik és élik meg a munkavállalók a hőséghullámokat a munkahelyükön, valamint a vállalatok felkészültségét ezekre az egyre gyakoribb helyzetekre. A felmérés rávilágít a munkakörülmények valósága és az azok kezelésére hozott konkrét intézkedések közötti tartós szakadékra.

Forró lesz a nyár?

Nehéz megjósolni, milyen idő lesz idén nyáron. Mindazonáltal sok előrejelzés különösen forró nyarat vetít előre, a korábbi évekhez hasonló hőségcsúcsok kockázatával. Úgy tűnik, a franciák többsége tájékozott ezekről a kockázatokról, mivel 78%-uk hallott már róluk (29% jól tájékozott, 49% pedig felületesen).

Több mint minden második vállalat nincs felkészülve

A hőmérséklet-emelkedéssel való szembenézésre a franciák mindössze 39%-a gondolja úgy, hogy vállalata felkészült (11% teljes mértékben és 28% inkább). Így 53% véli úgy, hogy cége nincs felkészülve a hőséghullámok hatékony kezelésére: 31% inkább nem, 22% pedig egyáltalán nem.

Kényelmetlen munkahelyek

Ez a megállapítás még pontosabbá válik, ha a munkavállalókat a vállalati helyiségek hőmérsékletének értékeléséről kérdezzük, mivel 51%-uk nem tartja azt kényelmesnek: 34% kényelmetlennek, 17% pedig nagyon kényelmetlennek találja. Úgy tűnik tehát, hogy a munkavállalók kisebbsége dolgozik jól hűtött környezetben, de igen jelentős részük olyan irodákban, üzletekben, műhelyekben, raktárakban vagy telephelyeken tartózkodik, amelyek alig védettek a nyári túlmelegedés ellen.

Kommunikációs hiány?

E kényelmetlenség orvoslásának első lépése a beszélgetés lenne. Ugyanis a franciák 67%-a soha nem jelentett a felettesének a hőmérséklettel kapcsolatos problémát a munkahelyén. Részletezve: 24% gondolt rá, de nem tette meg, 43% pedig soha nem fejezett ki semmit. Bár a hőérzeti zavar gyakori, gyakran csak informálisan, eseti jelleggel kezelik, vagy egyáltalán nem jelentik.

Mivel rendelkeznek a munkavállalók a hőség ellen?

Az összes lehetséges megoldás közül a friss vízhez való hozzáférés a legelterjedtebb eszköz, amelyet a franciák 71%-a említett. A ventilátorok (39%) és a napvédelem (38%) meglehetősen gyakori megoldásként jelennek meg, mivel olcsóbbak és könnyebben telepíthetők, mint a légkondicionálás (36%). Sajnos a valóban hatékony eszközök, mint például a léghűtők, nagyon alacsony arányban (9%) vannak jelen.

Milyen konkrét intézkedések?

A franciák elvárásai elsősorban a könnyen megvalósítható intézkedések felé irányulnak, mint például a munkaidő átszervezése (56%) a legmelegebb órák elkerülése érdekében, egyszerű eszközök biztosítása (42%) vagy hűtött helyiségek kialakítása (47%). A léghűtők telepítését egyébként a franciák 41%-a támogatja, akik a tartósabb és technikaibb megoldásokat részesítik előnyben.

Mely szektorokban a legproblémásabb a hőség?

A mezőgazdaság egyértelműen vezeti azon szektorok listáját, ahol a hőséget 57%-ban nagyon problémásnak ítélik, mivel a kültéri kitettség közvetlen és gyakran hosszan tartó. Az építőipar és az ipar szorosan követi 43%-kal, a fizikai munka és a már eleve meleg környezet miatt. A közszféra a harmadik helyen áll 41%-kal.

Kevéssé ismert munkáltatói kötelezettség

A munkáltató kötelezettsége, hogy intézkedéseket vezessen be a munkavállalók hőségcsúcsok elleni védelmére, szerepel a munkajogban, és 2025 júliusa óta jelentősen megerősödött. Ezt a tényt a franciák közel egyharmada (32%) ismeri. Mivel azonban ez technikai jellegű és nagyon friss szabályozás, a franciák 54%-a nem tudja, hogy munkáltatójának kötelezettsége intézkedni hőségriadó esetén. Megjegyzendő továbbá, hogy 14% nem tud válaszolni erre a kérdésre.

„Felmérésünk eredményei egyértelműen mutatják, hogy a hőség már nem eseti probléma, hanem strukturális kihívás a munka világa számára. Ennek ellenére a vállalatok felkészültsége minden szektorban továbbra is nagyon egyenlőtlen, a munkavállalók pedig nem kapnak elegendő tájékoztatást jogaikról és a meglévő eszközökről. A hőséghullámok szaporodásával elengedhetetlenné válik a fokozott előrelátás, a munkakörnyezet adaptálása és a megelőzés rutinná tétele. Ez egyszerre egészségügyi, teljesítménybeli és vonzerővel kapcsolatos kérdés a vállalatok számára.”

Thibaut SAMSEL Az OberA vezetője és alapítója