Sommaire
Kas ir VLEP?
Francijas Darba kodeksa R4412-149. pantā ir noteiktas visas juridiskās vērtības, kas jāievēro. Pastāv divu veidu iedarbība: iedarbība dienas laikā (8 stundas) vai 15 minūšu laikā.
arodekspozīcijas robežvērtības (OELV) tiek izteiktas kā koncentrācija gaisā noteiktai ķīmiskai vielai noteiktā laika periodā. Tiek uzskatīts, ka sekas veselībai radīs tikai iedarbība lielākā koncentrācijā vai ilgākā laika periodā.
Francijas Darba kodeksā ir noteiktas vērtības konkrētiem produktiem. Taču ir daudzi produkti, kas nav uzskaitīti. Tāpēc ieteicams izmantot vai nu INRS publicēto sarakstu, vai arī ārvalstu iestāžu, jo īpaši Vācijā (GESTIS datubāze), publicētās vērtības.
Vērts izlasīt arī: VLEP noteikumi: kā jānovērtē ķīmiskais risks darba vietā?
Putekļi bez īpašas ietekmes
Likme, kas jāievēro attiecībā uz putekļiem bez īpašas ietekmes uz veselību, ir :
- 10 mg/m3 daļiņām, kas lielākas par 10 µm
- 5 mg/m3 PM 10.
Diemžēl tikai dažas daļiņas atbilst šim aprakstam. Pat tie putekļi, kas mums šķiet nekaitīgākie (silīcija dioksīds, māls, kaļķakmens utt.), var būtiski ietekmēt mūsu veselību, ja daļiņas ir smalkas.
Putekļi, uz kuriem attiecas īpašs VLEP
Visiem putekļiem ir noteikta TLV. Šī vērtība atbilst daļiņu vidējai laika svērtajai koncentrācijai, kas pieļaujama darbinieka elpošanas zonā 8 stundu laikā. VLEP ir paredzēts, lai vidējā termiņā un ilgtermiņā aizsargātu operatoru no šīs piesārņojošās vielas kaitīgās ietekmes.
Papildu informācija: Putekļu filtrēšana un VLEP un noteikumi.
Putekļi, uz kuriem attiecas īstermiņa OEL (STEL)
TLV atbilst maksimālajai robežvērtībai, kurai operators var būt pakļauts 15 minūšu laikā. Šī vērtība ir paredzēta, lai aizsargātu operatoru no tūlītējas vai īslaicīgas toksiskas iedarbības. Tomēr saskaņā ar ANSES “tā nav paredzēta, lai novērstu iespējamu hronisku ietekmi uz veselību, kas varētu rasties atkārtotas iedarbības rezultātā “. Un vēl: “Citām vielām ir ieteikts VLCT-15min, kas saskaņā ar noteikumiem atbilst ķīmisko aģentu koncentrācijai, kas izmērīta 15 minūšu laikā, lai gan to toksikoloģiskais profils liecina, ka tās var izraisīt nopietnu, potenciāli neatgriezenisku iedarbību daudz īsākā iedarbības periodā nekā 15 minūtes “.
Jāatzīmē, ka, lai gan tiesību aktos ir noteikti standarti, risks personālam joprojām ir ievērojams. INRS stingri iesaka nepārsniegt šīs vērtības, lai novērstu jebkādu arodslimību risku.
Kādi ir uzņēmumu vadītāju kriminālie riski?
Pēc azbesta problēmas sākās smalko daļiņu piesārņojuma izpēte. Lai gan smalko daļiņu kaitīgā ietekme vēl nebija zināma, pēc arodslimībām uzņēmumi tika iesūdzēti tiesā.
Darba devējus var saukt pie civiltiesiskās atbildības, ja arodslimība vai nelaimes gadījums darbā notiek (vai var notikt) darba devēja vainas dēļ, t. i., ja darba devējs nav izpildījis savus juridiskos pienākumus saskaņā ar Darba kodeksu. Darba devēja civiltiesiskās atbildības rezultātā darba devējs papildus pamata kompensācijai saņem kompensāciju zaudējumu atlīdzības veidā, ko izmaksā uzņēmums (vai tā civiltiesiskās atbildības apdrošināšana).
Slimais darbinieks saņem šādus pabalstus:
- Medicīniskā aprūpe, ko apmaksā uzņēmums.
- Kompensācijas dienas nauda.
- pensija invaliditātes gadījumā.
Turklāt darba devējam būs jāmaksā papildu pabalsti 90 % apmērā no bruto algas par pirmajām 30 dienām, kad darbinieks nav darbā, un 66,66 % par nākamajām 30 dienām, izņemot īpašus gadījumus.
Azbesta lieta liecina, ka uzņēmums var nonākt tiesas priekšā, ja darbiniekam attīstās arodslimība, pat ja kaitīgās sekas nav zināmas. Darba devēju pienākums ir aizsargāt savus darbiniekus.
Visbeidzot, sods var tikt piemērots arī vadītājam vai par drošību atbildīgajai personai. Saskaņā ar Kriminālkodeksa 223-1. pantu “par tādas darbības veikšanu, ar kuru cita persona tiek tieši pakļauta tiešam nāves vai ievainojuma riskam, kas var izraisīt neatgriezenisku sakropļojumu vai invaliditāti, acīmredzami apzināti pārkāpjot likumā vai citos normatīvajos aktos noteiktos īpašos aprūpes vai drošības pienākumus, soda ar brīvības atņemšanu uz vienu gadu un naudas sodu 15 000 euro apmērā”.
