Sommaire
Czym jest VLEP?
Artykuł R4412-149 francuskiego kodeksu pracy określa wszystkie wartości prawne, których należy przestrzegać. Istnieją dwa rodzaje ekspozycji: ekspozycja w ciągu dnia (8 godzin) lub w ciągu 15 minut.
Dopuszczalne wartości narażenia zawodowego (OELV ) są wyrażone w postaci stężenia w powietrzu dla danej substancji chemicznej i przez określony czas. Uważa się, że tylko narażenie na wyższe stężenia lub przez dłuższy czas będzie miało konsekwencje zdrowotne.
Francuski kodeks pracy określa wartości dla niektórych produktów. Istnieje jednak wiele produktów, które nie są wymienione. W związku z tym zaleca się odniesienie do listy opublikowanej przez INRS lub do wartości opublikowanych przez organy zagraniczne, w szczególności w Niemczech (baza danych GESTIS).
Warto również przeczytać: Przepisy VLEP: jak należy oceniać ryzyko chemiczne w miejscu pracy?
Pył bez szczególnych efektów
Wskaźnik, którego należy przestrzegać w przypadku pyłów niemających szczególnego wpływu na zdrowie, wynosi :
- 10mg/m3 dla cząstek większych niż 10µm
- 5mg/m3 dla PM 10.
Niestety, niewiele cząstek pasuje do tego opisu. Nawet pyły, które wydają się nam najbardziej nieszkodliwe (krzemionka, glina, wapień itp.) mogą mieć duży wpływ na nasze zdrowie, jeśli cząsteczki są drobne.
Pyły podlegające określonemu VLEP
Wszystkie pyły mają określoną wartość TLV. Wartość ta odpowiada średniemu ważonemu stężeniu cząstek dopuszczalnemu w strefie oddychania pracownika przez okres 8 godzin. VLEP ma chronić operatora w średnim i długim okresie przed szkodliwymi skutkami tego zanieczyszczenia.
Więcej informacji: Filtracja pyłu i VLEP oraz przepisy.
Pyły podlegające krótkotrwałej wartości OEL (STEL)
Wartość TLV odpowiada maksymalnemu limitowi, na który operator może być narażony przez okres 15 minut. Wartość ta ma chronić operatora przed natychmiastowymi lub krótkotrwałymi skutkami toksycznymi. Jednakże, zgodnie z ANSES, „nie ma ona na celu zapobiegania występowaniu możliwych przewlekłych skutków zdrowotnych, które mogą wynikać z powtarzającego się narażenia „. Ponadto, „dla innych substancji zalecana jest wartość VLCT-15min, która zgodnie z przepisami odpowiada stężeniu czynników chemicznych mierzonemu w okresie 15 minut, podczas gdy ich profil toksykologiczny wskazuje, że mogą one powodować poważne, potencjalnie nieodwracalne skutki w okresie narażenia znacznie krótszym niż 15 minut „.
Należy zauważyć, że chociaż przepisy nakładają normy, ryzyko dla personelu pozostaje znaczące. INRS zdecydowanie zaleca utrzymywanie się znacznie poniżej tych wartości, aby zapobiec ryzyku chorób zawodowych.
Jakie są zagrożenia karne dla dyrektorów spółek?
Badania nad zanieczyszczeniem drobnymi cząsteczkami rozpoczęły się w następstwie problemu azbestu. Mimo że szkodliwe skutki drobnych cząstek nie były jeszcze znane, firmy były pozywane do sądu w związku z chorobami zawodowymi.
Pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej, gdy choroba zawodowa lub wypadek przy pracy wystąpiły (lub mogą wystąpić) z winy pracodawcy, tj. gdy pracodawca nie dopełnił swoich obowiązków prawnych wynikających z Kodeksu pracy. Odpowiedzialność cywilna pracodawcy prowadzi do rekompensaty w postaci odszkodowania wypłacanego przez spółkę (lub przez jej ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej), oprócz podstawowego odszkodowania.
Chory pracownik otrzyma następujące świadczenia:
- Opieka medyczna opłacana przez firmę.
- Dzienne diety wyrównawcze.
- Renta w przypadku niepełnosprawności.
Ponadto pracodawca będzie musiał wypłacić dodatkowe świadczenia odpowiadające 90% wynagrodzenia brutto przez pierwsze 30 dni nieobecności w pracy, a następnie 66,66% przez kolejne 30 dni, z wyjątkiem szczególnych przypadków.
Sprawa dotycząca azbestu pokazuje, że firma może znaleźć się przed sądem, jeśli u pracownika rozwinie się choroba zawodowa, nawet jeśli szkodliwe skutki nie są znane. Pracodawcy mają obowiązek chronić swoich pracowników.
Wreszcie, kierownik lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo również może podlegać karze. Zgodnie z art. 223-1 kodeksu karnego, „czyn polegający na bezpośrednim narażeniu innej osoby na bezpośrednie ryzyko śmierci lub obrażeń mogących skutkować trwałym okaleczeniem lub kalectwem poprzez ewidentnie umyślne naruszenie szczególnego obowiązku ostrożności lub bezpieczeństwa nałożonego przez ustawę lub rozporządzenie podlega karze jednego roku pozbawienia wolności i grzywnie w wysokości 15 000 euro”.
