Wat is een grenswaarde voor beroepsmatige blootstelling?

Dit zijn referentiewaarden die worden gebruikt om het blootstellingsniveau in de lucht te beoordelen dat een persoon gedurende een bepaalde periode kan inademen. Ze worden uitgedrukt in de vorm van een concentratie in de lucht voor een bepaalde chemische stof en voor een bepaalde periode. Er wordt van uitgegaan dat alleen blootstelling aan hogere concentraties of gedurende een langere periode gevolgen heeft voor de gezondheid.

Hoe worden TLV’s ingesteld?

Sinds Richtlijn 98/24/EG worden TLV’s vastgesteld op basis van een wetenschappelijke beoordeling van de relatie tussen de gezondheidseffecten van gevaarlijke stoffen en het niveau van beroepsmatige blootstelling. De referentieperiode voor het vaststellen van TLV’s is ofwel 8 uur voor 8-uurs TLV’s of 15 minuten voor kortdurende TLV’s.

Wat zijn de verschillende soorten VLEP?

Er zijn twee soorten wettelijke grenswaarden:

• De beperkende VLEP, die zelfs bij lage blootstellingsniveaus een gezondheidsrisico. Werkgevers zijn strafbaar als ze zich niet aan de regels houden. Ze worden vastgelegd bij decreet van de Raad van State en opgenomen in het Arbeidswetboek.
• Indicatieve grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling zijn uitsluitend gebaseerd op medische onderzoeken die een nettodrempel vaststellen waaronder de stof geen gezondheidsrisico inhoudt.

Hoe wordt VLEP gecontroleerd?

ELV’s worden gecontroleerd met luchtanalysesystemen. Of het nu gaat om een kastje, een sonde of een luchtanalyser, het apparaat moet zich bevinden op de plek waar de vervuilende stof aanwezig is. Deze verschillende apparaten analyseren de lucht en bepalen de hoeveelheid en het type vervuilende stof die aanwezig is in de lucht in je werkruimte. De resultaten van de luchtcontroles worden vervolgens opgeslagen in een nationale database(de SCOLA-database), zodat de overheid deze statistieken kan gebruiken.

De resultaten van atmosferische metingen en monitoring worden doorgegeven aan de bedrijfsarts en het CHSCT. Ze dragen bij aan de beoordeling van risico’s die voortvloeien uit blootstelling aan chemische agentia en helpen bij het bepalen van passende preventieve maatregelen.

Wie kan VLEP controleren?

Over het algemeen kan iedereen die in het bezit is van een luchtanalyser de autowrakken controleren die aanwezig zijn op zijn terrein. In de ogen van de wet heeft je test echter geen waarde omdat je niet geaccrediteerd bent. Daarom is het van vitaal belang om gebruik te maken van organisaties die geaccrediteerd zijn door COFRAC (Comité Français d’Accréditation). Deze instanties, die onafhankelijk zijn van de bedrijven waar de technische inspecties worden uitgevoerd, zijn geaccrediteerd om de meetstrategie op te stellen, monsters te nemen en analyses uit te voeren.

Hoe voorkom je blootstelling aan gevaarlijke chemische stoffen en CMR’s op de werkplek?

Volgens het decreet en de besluiten van 15 december 2009 moet de werkgever minstens eenmaal per jaar een risicobeoordeling uitvoeren door de luchtkwaliteit te meten, en telkens wanneer er een verandering is die de blootstelling van de werknemers kan beïnvloeden.

Is naleving van de VLEP verplicht?

Ja, het overschrijden van een beperkende regelgevende VLEP moet resulteren in :

• In het geval van een ander chemisch agens dan CMR 1A of 1B, of van totaal of respirabel stof, de onmiddellijke toepassing van beschermende maatregelen (artikelen R. 4412-28 en R. 4412-29),
• In het geval van een chemisch agens dat is ingedeeld in CMR-categorie 1A of 1B,het werk op de betreffende werkplekkenstilleggen totdat er maatregelen zijn genomen om de bescherming van werknemers te waarborgen (artikelen R. 4412-77 en R. 4412-78).

Als een indicatieve wettelijke VLEP wordt overschreden, moet een nieuwe risicobeoordeling worden uitgevoerd om de juiste preventie- en beschermingsmaatregelen te bepalen.

Wat moet er gebeuren als de TLV’s van het bedrijf worden overschreden?

Als de VLEP in kwestie een beperkende wettelijke grenswaarde is, moeten onmiddellijk preventieve maatregelen voor HCA’s (Hazardous Chemical Agents) worden geïmplementeerd en moeten de betreffende werkplekken volledig worden stilgelegd totdat de juiste maatregelen en bescherming zijn getroffen voor CMR.

Als de VLEP in kwestie indicatief is, voert de werkgever een risicobeoordeling uit om de gepaste preventie- en beschermingsmaatregelen te bepalen.

Ook het lezen waard: Wat zijn de risico’s van het niet naleven van VLEP’s?

De arbeidsinspecteur of -controleur kan het bedrijf ook vragen om de voorgeschreven VLEP te laten controleren door een geaccrediteerde instantie.

De geaccrediteerde instantie bepaalt haar steekproefstrategie, die de gehele periode waarin de werknemer is blootgesteld vertegenwoordigt, om corrigerende maatregelen te implementeren die vervolgens periodiek worden gecontroleerd.

Tijdens de eerste meetcampagne (minstens drie metingen per GEH – homogene blootstellingsgroep), als alle resultaten minder zijn dan 10% van de vastgestelde VLEP, is het risico op overschrijding nul en is het dus niet verplicht om de andere twee campagnes uit te voeren.

Als de TLV’s worden overschreden, moeten er zo snel mogelijk corrigerende maatregelen worden genomen en moet de eerste beoordeling worden herhaald.

Als het meetresultaat tussen 10% van de TLV en de TLV ligt, wordt de meetcampagne voortgezet. Aan het einde van de derde meetcampagne worden de verkregen resultaten geanalyseerd, opnieuw op basis van statistische berekeningen. Hieruit kan worden afgeleid hoe groot de kans is op overschrijding van deze VLEP’s en op de toepassing van algemene preventieprincipes.

Werkgevers zijn verplicht om een inventaris op te stellen van alle chemische producten die in hun bedrijf worden gebruikt, het risico te beoordelen en hun werknemers op te leiden. Ze moeten de resultaten voor elke werknemer formaliseren in de vorm van een persoonlijke blootstellingskaart met daarop alle metingen en resultaten. Deze fiches worden ingediend bij de bedrijfsarts. Alle garages, stomerijen, schrijnwerkerijen, KMO’s, grote groepen, schoonmaakbedrijven, enz. vallen onder deze regelgeving.

Wat zijn de risico’s voor werkgevers die deze verplichtingen niet nakomen?

Werkgevers hebben een enorme verantwoordelijkheid. Ze riskeren een aanmaning van de Arbeidsinspectie, maar bovenal, als er een beroepsziekte wordt vastgesteld, zullen ze civiel- en strafrechtelijk aansprakelijk worden gesteld.

Lijst van chemische agentia met een bindende wettelijke grenswaarde voor beroepsmatige blootstelling (artikel R. 4412-149 van het Franse Arbeidswetboek)

Lees ook: Bindende grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling en styreen