Rregullorja VLEP ( Limiti i Ekspozimit Profesional ) është një element thelbësor në vlerësimin e rreziqeve kimike në vendin e punës. Kuptimi i konceptit të rregulloreve VLEP është thelbësor për të garantuar sigurinë e punëtorëve të ekspozuar ndaj kimikateve potencialisht të rrezikshme.
Sommaire
Çfarë është një vlerë kufitare e ekspozimit profesional?
Përkufizimi i rregullores së VLEP
OEL ( Limiti i Ekspozimit Profesional ) i referohet vlerës maksimale të përqendrimit në ajër të një lënde kimike që një person mund të marrë frymë pa rrezik për shëndetin e tij. VLEP-të përcaktohen nga Ministria e Punës, Punësimit dhe Integrimit dhe rishikohen në bazë të gjendjes së njohurive. Ato përbëjnë një mjet për parandalimin e rreziqeve shëndetësore në punë dhe shërbejnë si vlerë referimi gjatë kontrolleve teknike të parashikuara në ligj (dekret nr. 2009-1570, datë 15.12.2009). Pajtueshmëria me VLEP është një detyrim i punëdhënësve që rregullohet nga Kodi i Punës në nenet e tij L.4121-1 e në vijim .
Rregullorja VLEP synon të vendosë kufijtë e ekspozimit ndaj substancave kimike të pranishme në mjedisin e punës. Këto kufij janë vendosur për të mbrojtur punëtorët nga efektet e dëmshme shëndetësore të kimikateve. Duke respektuar këto vlera kufitare, punëdhënësit ndihmojnë në parandalimin e sëmundjeve profesionale të lidhura me ekspozimin ndaj kimikateve.
Me pak fjalë, VLEP është një nivel i përqendrimit të agjentëve kimikë në atmosferën e vendeve të punës që nuk duhet tejkaluar për një periudhë të caktuar. Ai përbën vlerën e referencës për vlerësimin e nivelit të ekspozimit në ajër. Ajo shprehet:
- sipas peshës (mg/m3 ose mg agjentësh kimikë për m3 ajër) për gazrat, avujt dhe aerosolet e lëngëta dhe të ngurta;
- sipas vëllimit (ppm d.m.th. pjesë për milion) për gazet dhe avujt;
- f/cm3 (fibra për cm3) për materialet fibroze.
Parimi i rregullimit të VLEP
Elementet kryesore që rregullojnë rregulloren e VLEP përfshijnë përcaktimin e kimikateve në fjalë, vendosjen e kufijve specifikë të ekspozimit, prezantimin e masave të kontrollit dhe monitorimit, si dhe metodat e vlerësimit të rrezikut . Këto elemente shpesh detajohen në kodin e punës ose në rregulloret specifike të vendit.
Detyrimet ligjore në lidhje me rregulloret e VLEP-së bien mbi punëdhënësit. Ata duhet të identifikojnë substancat kimike të pranishme në vendin e punës, të vlerësojnë rreziqet shoqëruese, të zbatojnë masat e duhura parandaluese dhe mbrojtëse, të informojnë dhe të trajnojnë punëtorët dhe të kryejnë kontrolle të rregullta për të siguruar përputhjen me kufijtë e ekspozimit.
Rregulloret VLEP: vlera kufi detyruese ose treguese
VLEP-të mund të vendosen nga Ministria e Punës, Punësimit dhe Integrimit ose të rekomandohen nga CNAMTS (Fondi Kombëtar i Sigurimeve Shëndetësore për Punëtorët me Rrogë).
VLEP-të dallohen sipas natyrës së tyre :
- Rregullator (dallimi ndërmjet VLEP-ve rregullatore dhe VLEP-ve treguese);
- Teknik (8h OEL ose OEL afatshkurtër).
Vlerat kufi detyruese rregullatore
Vlerat kufi detyruese përcaktohen me dekret dhe integrohen në Kodin e Punës:
- Neni R.4412-149 liston në një tabelë disa agjentë kimikë të rrezikshëm (DCA) si agjentë CMR (kancerogjenë dhe/ose mutagjenë dhe/ose toksikë për riprodhim) si monoksidi i karbonit, trioksidi i kromit , plumbi, etj.
- Neni R.4412-100 vendos një VLEP lidhëse për fibrat e asbestit;
- Neni R.4222-10 vendos një VLEP detyruese për pluhurin total dhe të thithshëm ;
- Neni R.4412-154 dhe Neni R.4412-155 vendosin një VLEP lidhëse për silicën kristalore.
VLEP-të detyruese i nënshtrohen një detyrimi për të mos i tejkaluar ato nën dënimin e sanksioneve penale.
Vlerat kufi indikative rregullatore
Vlerat kufi treguese përcaktohen me dekret . Ato janë projektuar si një objektiv minimal parandalues për t’u arritur.
VLEP 8 orë
Vlera kufi 8-orëshe e ekspozimit në punë (8 orë OEL) është një nivel maksimal i ekspozimit i matur gjatë kohëzgjatjes së një ndërrimi pune 8-orësh . Pajtueshmëria me OEL 8-orësh parandalon rreziqet e vonuara të shkaktuara nga agjentët kimikë.
OEL afatshkurtër
Vlera kufi afatshkurtër e ekspozimit në punë (ST OEL) është një nivel maksimal i matur gjatë një periudhe referimi prej 15 minutash . Pajtueshmëria me CT OEL parandalon rrezikun e efekteve toksike afatshkurtra.
Kontrolli i rregullimit të VLEP-ve
Rregulloret në lidhje me kontrollin e VLEP-ve rregullohen nga:
- Nenet R.4412-27 deri R. 4412-31 të Kodit të Punës për agjentët kimikë të rrezikshëm (ACD);
- Artikujt R.4412-76 deri R. 4412-80 për agjentët kimikë të klasifikuar si CMR;
- Dekret nr. 2009-1570 i datës 15 dhjetor 2009 lidhur me kontrollin e rreziqeve kimike në vendin e punës.
Këto tekste ligjore përcaktojnë metodat e matjes dhe sistemin e akreditimit për organet e kontrollit .
Metodat e kontrollit të VLEP-ve
Në përputhje me dekretin nr. 2009-1570 të datës 15 dhjetor 2009, kontrolli ka të bëjë me të gjithë agjentët kimikë me VLEP detyruese ose treguese . Agjentët CMR të klasifikuar si 1A ose 1B me një OEL rregullatore janë në mënyrë sistematike subjekt i një detyrimi për t’u kontrolluar nga një organ i akredituar të paktën një herë në vit ose gjatë çdo ndryshimi që mund të ketë pasoja të dëmshme në ekspozimin e punëtorëve. I njëjti rregull zbatohet për agjentët kimikë të rrezikshëm (HCA) me një OEL rregullator , përveç rasteve kur vlerësimi i punëdhënësit zbulon një rrezik të ulët për shëndetin e punëtorëve.
Rezultatet e kontrolleve atmosferike regjistrohen në një bazë të dhënash kombëtare (baza e të dhënave SCOLA e menaxhuar nga INRS) dhe mbeten të disponueshme për:
- të mjekut të punës;
- i KSHST;
- të inspektimit të punës;
- të inspektorit të punës;
- agjentët e shërbimeve të parandalimit të organizatave të sigurimeve shoqërore.
Shënim: kushtet për matjen e nivelit të pluhurit dhe kontrollin e OEL-it të azbestit përcaktohen nga nenet R.4412-104 e në vijim të Kodit të Punës. Kontrolli i pluhurit total rregullohet nga nenet R.4722-1, R.4722-2, R.4724-2 dhe R.4724-3 të Kodit të Punës.
Organet e kontrollit të VLEP
Kontrolli i VLEP-ve duhet të kryhet nga një organ i pavarur i akredituar nga Komiteti Francez i Akreditimit (Cofrac). Inspektimi teknik i VLEP përfshin 4 shërbime:
- Përcaktimi i strategjisë së grumbullimit;
- Marrja e mostrave;
- Analiza e mostrave;
- Kryerja e diagnozës së respektimit ose tejkalimit të vlerave kufi të ekspozimit në punë.
Ndëshkimet për mospërputhje me rregulloret e VLEP
Mosrespektimi i rregulloreve të VLEP mund të rezultojë në pasoja ligjore dhe sanksione për kompanitë. Autoritetet kompetente mund të vendosin gjoba, të pezullojnë veprimtarinë e shoqërisë ose të nisin procedimin penal në rast të mosrespektimit. Prandaj është thelbësore që punëdhënësit të respektojnë me përpikëri këto standarde në mënyrë që të garantojnë sigurinë dhe shëndetin e punëtorëve të tyre.
Tejkalimet e VLEP në kompani
Në rast të tejkalimit të VLEP-ve rregullatore detyruese , punëdhënësi duhet:
- Ndalimi i punës në stacionet e punës të prekura derisa të zbatohen masat e nevojshme për mbrojtjen e punëtorëve, nëse punëtori është agjent CMR i kategorisë 1A ose 1B (neni R.4412-77 i Kodit të Punës);
- Të merren masa të menjëhershme për mbrojtjen e punëtorëve, nëse bëhet fjalë për ACD (nenet R.4412-11 dhe R.4412-12 të Kodit të Punës).
Nëse një VLEP tregues tejkalohet , punëdhënësi duhet të kryejë një vlerësim të rrezikut për të përcaktuar masat e duhura parandaluese dhe mbrojtëse:
- Në përputhje me nenin R.4412-78 të Kodit të Punës, nëse bëhet fjalë për CMR të kategorisë 1A ose 1B;
- Në përputhje me nenin R.4412-29 të Kodit të Punës, nëse është ACD.
Pasojat për kompaninë
Punëdhënësi është i detyruar ligjërisht të garantojë sigurinë dhe shëndetin e punonjësve të tij (neni L.4121-1 i Kodit të Punës). Ky detyrim i rezultateve përfshin zbatimin e veprimeve parandaluese, informuese dhe trajnuese. Në këtë kontekst, punëdhënësi duhet të kryejë rregullisht një vlerësim të rreziqeve profesionale në çdo stacion pune, i cili përfshin kontrolle teknike VLEP. Në rast të dështimit për të përmbushur detyrimet e tij sipas rregulloreve të VLEP, përgjegjësia e punëdhënësit mund të lindë.
Në rast të tejkalimit të një VLEP detyruese, sanksioni penal e ekspozon punëdhënësin ndaj:
- gjobë deri në 10.000 euro;
- Një vit burg dhe 30 mijë euro gjobë në rast të përsëritjes së veprës penale
Gjoba zbatohet aq herë sa ka punonjës të prekur nga kjo kundërvajtje (neni L4741-1 i Kodit të Punës). Në rast të një sëmundjeje profesionale ose aksidenti në punë (që ka ndodhur ose mund të ndodhë), punëdhënësi mban përgjegjësi civile . Në përputhje me rregullat e së drejtës zakonore (neni 1231-1 i Kodit Civil), punëdhënësi që nuk përmbush detyrimin e tij të sigurisë duhet të kompensojë dëmin e shkaktuar punëmarrësit (përfshirë dëmin e ankthit).
Pajtueshmëria
Për të respektuar rregulloret VLEP, kompanitë duhet të ndjekin disa hapa. Së pari, ata duhet të kryejnë një vlerësim të rrezikut kimik specifik për mjedisin e tyre të punës. Më pas, ata duhet të vendosin masat e duhura parandaluese dhe kontrolluese , të tilla si përdorimi i zëvendësuesve, ventilimi dhe trajnimi i punëtorëve. Së fundi, është thelbësore të kryhen auditime të rregullta për të siguruar përputhjen e vazhdueshme me kufijtë e ekspozimit dhe për të përditësuar masat e kontrollit nëse është e nevojshme.
Proceset e auditimit dhe kontrollit luajnë një rol jetik në sigurimin e pajtueshmërisë me rregulloret e VLEP. Këto auditime bëjnë të mundur verifikimin e zbatimit të masave parandaluese, kontrollin e niveleve të ekspozimit, identifikimin e fushave për përmirësim dhe garantimin e respektimit të standardeve të vendosura. Kontrollet mund të kryhen nga organe të brendshme ose të jashtme të specializuara për shëndetin dhe sigurinë në punë.
Zhvillimet në rregulloret e VLEP
Rregulloret e VLEP përballen me sfida dhe zhvillime të vazhdueshme . Përparimet teknologjike dhe shkencore, si dhe substancat e reja kimike të përdorura në industri, kërkojnë përditësimin e rregullt të kufijve të ekspozimit dhe masave të kontrollit. Autoritetet përkatëse duhet të qëndrojnë vigjilente dhe të përgjegjshme për të adresuar sfidat e reja në shëndetin dhe sigurinë në punë.
Si përfundim, rregullimi i VLEP është thelbësor për vlerësimin dhe kontrollin e rreziqeve kimike në vendin e punës. Ai ofron përfitime të rëndësishme për shëndetin, sigurinë dhe reputacionin për punëdhënësit. Duke respektuar detyrimet ligjore dhe duke mbrojtur punëtorët, bizneset mund të sigurojnë një mjedis pune të shëndetshëm dhe të sigurt. Pajtueshmëria me rregulloret e VLEP kërkon vlerësim të rrezikut, masa të përshtatshme mbrojtëse , auditime të rregullta dhe përshtatje me ndryshimet në legjislacion.
