La mala calidad del aire en el trabajo también es una factura invisible: el 44% de los trabajadores la estima superior a 100 €/mes por puesto

¿Es la calidad del aire en el trabajo un nuevo coste oculto para las empresas francesas? OberA ha encuestado a 3.100 trabajadores en Francia, con el fin de proporcionar datos cuantificados sobre el impacto concreto de la ausencia de gestión del aire —síntomas, absentismo, disminución de la productividad, tiempo perdido y costes directos— y medir su factura real para las empresas.

Una calidad del aire en el trabajo deplorable para más de 1 francés de cada 2

Durante los tres últimos meses del año 2026, el 56% de los franceses en activo considera la calidad del aire en el trabajo de media a muy mala. Aunque el 43% la considera buena o muy buena, esta diferencia subraya un amplio potencial de mejora para las empresas.

Efectos concretos sobre los empleados

Y para las personas afectadas, no es anecdótico: el 37% afirma que estos efectos se repiten al menos 2 o 3 veces por semana (25% frecuentemente + 12% muy frecuentemente).

¿Cuántas jornadas de ausencia resultan de la calidad del aire?

Durante los últimos 12 meses, el 59% de los franceses estima haber tenido al menos una jornada de ausencia relacionada con síntomas que aparecen o se agravan por la mala calidad del aire en el trabajo, y el 11% declara incluso más de seis días. El impacto es, por tanto, muy concreto sobre la actividad y el absentismo relacionado con el entorno de trabajo aparece como un coste ampliamente subestimado por las empresas.

Consecuencias importantes sobre la productividad

Hechos que están lejos de ser ocasionales: el 45% afirma vivir estas jornadas al menos 3 días de cada 4 semanas, de los cuales el 16% durante más de 10 días. Un fenómeno recurrente más que un simple incidente puntual.

Un desafío directo de rendimiento y continuidad de la actividad

Durante episodios de mala calidad del aire, el 41% de los encuestados constata una disminución de la vigilancia y casi una cuarta parte menciona errores más frecuentes (23%) o retoques (19%). Más preocupante aún, el 17% declara paradas o ralentizaciones de la actividad, mientras que solo el 29% no observa ningún impacto.

Tiempos perdidos que se acumulan rápidamente

¿Dimisiones causadas por la mala calidad del aire?

La calidad del aire ya no es un detalle y se convierte incluso en un desafío concreto de compromiso y fidelización del talento. De hecho, el 68% de los encuestados estima que ha influido en su motivación o en su deseo de permanecer en una empresa. La cifra aún más significativa: el 17% ya lo considera un motivo de salida previsto.

Costes aún difusos pero muy presentes

Los problemas de aire interior también se traducen en costes muy reales: el 38% de los encuestados estima que su empresa ha gastado al menos 1.000 € durante el año, y casi uno de cada diez (9%) menciona incluso más de 20.000 €. Pero la cifra más reveladora es la de las personas que no se pronuncian: el 31% reconoce no saber cuantificar estos gastos, señal de que el peso de esta partida de coste aún está mal medido.

Una factura invisible pero muy presente

Según el 44% de los franceses, la mala calidad del aire cuesta al menos 100 € al mes a su empresa para su único puesto, de los cuales el 19% por encima de 250 € (y el 9% por encima de 500 €). A pesar de esta percepción cuantificada, el 22% no sabe estimarlo, lo que hace presagiar que las pérdidas de productividad relacionadas con el aire interior siguen estando ampliamente infraestimadas en las organizaciones.

«Esta encuesta demuestra que el aire malo en el trabajo no es solo una percepción: es un coste operativo, compuesto de productividad perdida, absentismo y perturbaciones de la actividad. Esto refuerza las acciones de OberA, y aprovecha nuestra experiencia que consiste en diagnosticar rápidamente las causas, priorizar las acciones eficaces y transformar un punto ciego en ganancias medibles para los equipos y la empresa.»

Thibaut SAMSEL Dirigente y fundador de OberA