Sommaire
Ce este VLEP?
Articolul R4412-149 din Codul muncii francez stabilește toate valorile legale care trebuie respectate. Există două tipuri de expunere: expunerea pe parcursul unei zile (8 ore) sau pe parcursul unei perioade de 15 minute.
Valorile limită de expunere profesională (VLEP ) sunt exprimate sub forma unei concentrații în aer pentru o anumită substanță chimică și pentru o anumită perioadă de timp. Se consideră că numai expunerea la concentrații mai mari sau pe o perioadă mai lungă de timp va avea consecințe asupra sănătății.
Codul muncii francez specifică valorile pentru anumite produse. Există însă numeroase produse care nu sunt enumerate. Prin urmare, este recomandabil să consultați fie lista publicată de INRS, fie valorile publicate de organisme străine, în special în Germania (baza de date GESTIS).
De asemenea, merită citit: Reglementările VLEP: cum ar trebui evaluat riscul chimic la locul de muncă?
Praf fără efecte specifice
Rata care trebuie respectată pentru pulberile care nu au o influență specifică asupra sănătății este :
- 10mg/m3 pentru particule mai mari de 10µm
- 5mg/m3 pentru PM 10.
Din păcate, puține particule se încadrează în această descriere. Chiar și pulberile care ne par cele mai inofensive (silice, argilă, calcar etc.) pot avea un impact major asupra sănătății noastre dacă particulele sunt fine.
Pulberi care fac obiectul unui VLEP specific
Toate pulberile au o TLV specifică. Această valoare corespunde concentrației medii ponderate în timp a particulelor permise în zona de respirație a lucrătorului pe o perioadă de 8 ore. VLEP trebuie să protejeze operatorul pe termen mediu și lung de efectele nocive ale acestui poluant.
Informații suplimentare: Filtrarea prafului și VLEP și reglementări.
Pulberi supuse unui OEL de scurtă durată (STEL)
TLV corespunde limitei maxime la care operatorul poate fi expus pe o perioadă de 15 minute. Această valoare este menită să protejeze operatorul împotriva efectelor toxice imediate sau pe termen scurt. Cu toate acestea, potrivit ANSES, „nu este menită să prevină apariția unor efecte cronice asupra sănătății care pot rezulta în urma expunerii repetate „. Și, „altor substanțe li se recomandă o VLCT-15min care, conform reglementărilor, corespunde concentrației de agenți chimici măsurată pe o perioadă de 15 minute, în timp ce profilul lor toxicologic arată că pot provoca un efect grav, potențial ireversibil, pentru o perioadă de expunere mult mai mică de 15 minute „.
Trebuie remarcat faptul că, deși legislația impune standarde, riscurile pentru personal rămân semnificative. INRS recomandă insistent să se mențină mult sub aceste valori pentru a preveni orice risc de boală profesională.
Care sunt riscurile penale pentru directorii de companii?
Cercetările privind poluarea cu particule fine au demarat în urma problemei azbestului. Chiar dacă efectele nocive ale particulelor fine nu erau încă cunoscute, întreprinderile au fost acționate în instanță în urma îmbolnăvirilor profesionale.
Angajatorii pot fi trași la răspundere civilă atunci când o boală profesională sau un accident de muncă apare (sau poate apărea) ca urmare a culpei angajatorului, adică atunci când angajatorul nu și-a respectat obligațiile legale în temeiul Codului muncii. Răspunderea civilă a angajatorului conduce la despăgubiri sub formă de daune plătite de întreprindere (sau de asigurarea sa de răspundere civilă), în plus față de indemnizația de bază.
Angajatul bolnav va primi următoarele beneficii:
- Asistență medicală plătită de companie.
- Indemnizații zilnice compensatorii.
- O pensie în caz de invaliditate.
În plus, angajatorul va trebui să plătească prestații suplimentare corespunzătoare a 90% din salariul brut pentru primele 30 de zile de absență de la locul de muncă, apoi 66,66% pentru următoarele 30 de zile, cu excepția cazurilor speciale.
Cazul azbestului arată că o întreprindere se poate afla în fața instanțelor dacă un angajat dezvoltă o boală profesională, chiar dacă efectele nocive nu sunt cunoscute. Angajatorii au responsabilitatea de a-și proteja angajații.
În sfârșit, managerul sau persoana responsabilă cu siguranța poate fi, de asemenea, pasibilă de sancțiuni. În conformitate cu articolul 223-1 din Codul penal, „fapta de a expune în mod direct o altă persoană la un risc imediat de deces sau de vătămare care poate avea ca urmare o mutilare sau o infirmitate permanentă, prin încălcarea în mod vădit deliberată a unei anumite obligații de diligență sau de securitate impuse prin lege sau regulament, se pedepsește cu un an de închisoare și o amendă de 15 000 de euro”.
