Sommaire
Mis on VLEP?
Prantsuse tööseadustiku artiklis R4412-149 on sätestatud kõik õiguslikud väärtused, mida tuleb järgida. On olemas kaks kokkupuute tüüpi: kokkupuude päeva jooksul (8 tundi) või 15 minuti jooksul.
Tööga kokkupuute piirväärtused (OELV ) on väljendatud konkreetse keemilise aine kontsentratsioonina õhus ja kindlaksmääratud aja jooksul. Arvatakse, et ainult kokkupuude kõrgema kontsentratsiooniga või pikema aja jooksul põhjustab tagajärgi tervisele.
Prantsuse tööseadustik määrab kindlaks teatavate toodete väärtused. Kuid on palju tooteid, mida ei ole loetletud. Seetõttu on soovitav vaadata kas INRSi avaldatud loetelu või välisriikide asutuste, eelkõige Saksamaa (GESTIS andmebaas) avaldatud väärtusi.
Samuti tasub lugeda: VLEP-määrused: kuidas tuleks hinnata keemilist riski töökohal?
Tolm, millel puudub eriline mõju
Tolmu puhul, millel puudub eriline mõju tervisele, on järgitav määr :
- 10 mg/m3 osakeste puhul, mis on suuremad kui 10 µm.
- 5 mg/m3 PM 10 puhul.
Kahjuks sobivad sellele kirjeldusele vähesed osakesed. Isegi meie jaoks kõige ohutumad tolmud (ränidioksiid, savi, lubjakivi jne) võivad avaldada suurt mõju meie tervisele, kui osakesed on peened.
Tolmud, mille suhtes kohaldatakse konkreetset VLEPi.
Kõigil tolmudel on konkreetne TLV. See väärtus vastab osakeste ajaliselt kaalutud keskmisele kontsentratsioonile, mis on lubatud töötaja hingamispiirkonnas 8 tunni jooksul. VLEP peaks kaitsma töötajat keskmise ja pika aja jooksul selle saasteaine kahjuliku mõju eest.
Lisateave: tolmufiltreerimine ja VLEP ning eeskirjad.
Tolmud, mille suhtes kohaldatakse lühiajalist OELi (STEL)
TLV vastab maksimaalsele piirnormile, millega kasutaja võib 15 minuti jooksul kokku puutuda. See väärtus peaks kaitsma operaatorit kohese või lühiajalise toksilise mõju eest. Kuid ANSESi sõnul “ei ole see siiski ette nähtud selleks, et vältida võimalikku kroonilist mõju tervisele, mis võib tekkida korduva kokkupuute tagajärjel “. Ja “teistele ainetele soovitatakse VLCT-15min, mis vastavalt eeskirjadele vastab 15 minuti jooksul mõõdetud keemiliste mõjurite kontsentratsioonile, kuigi nende toksikoloogiline profiil näitab, et nad võivad põhjustada tõsist, potentsiaalselt pöördumatut mõju palju lühema kui 15-minutilise kokkupuuteperioodi jooksul”.
Tuleb märkida, et kuigi õigusaktid kehtestavad standardid, on personalile tekkivad riskid endiselt märkimisväärsed. INRS soovitab tungivalt, et vältida kutsehaigestumise riski, jäädes neist väärtustest tunduvalt allapoole.
Millised on ettevõtte juhtide kriminaalsed riskid?
Asbestiprobleemiga kaasnesid peenosakeste saaste uuringud. Kuigi peenosakeste kahjulik mõju ei olnud veel teada, kaevati ettevõtted kutsehaigestumise tõttu kohtusse.
Tööandjat võib võtta tsiviilvastutusele, kui kutsehaigus või tööõnnetus tekib (või võib tekkida) tööandja süül, st kui tööandja ei ole täitnud oma tööseadustikust tulenevaid seaduslikke kohustusi. Tööandja tsiviilvastutus toob kaasa hüvitise maksmise ettevõtte (või tema tsiviilvastutuskindlustuse) poolt lisaks põhihüvitisele.
Haigestunud töötaja saab järgmisi hüvitisi:
- Ettevõtte poolt tasutud arstiabi.
- Tasandustoetused.
- Pension invaliidsuse korral.
Lisaks peab tööandja maksma lisahüvitisi, mis vastavad 90% brutopalgast esimese 30 töölt puudutud päeva eest, seejärel 66,66% järgmise 30 päeva eest, välja arvatud erijuhtudel.
Asbestijuhtum näitab, et ettevõte võib sattuda kohtusse, kui töötajal tekib kutsehaigus, isegi kui kahjulik mõju ei ole teada. Tööandjatel on kohustus kaitsta oma töötajaid.
Lõpuks võib ka juhi või ohutuse eest vastutava isiku suhtes kohaldada karistusi. Kriminaalkoodeksi artikli 223-1 kohaselt “seadusest või määrusest tuleneva erilise hoolsus- või ohutuskohustuse ilmselgelt tahtliku rikkumisega teise isiku otsese surma või vigastuse, mis võib põhjustada püsivat vigastust või invaliidsust, otsese ohu tekitamise eest karistatakse üheaastase vangistusega ja 15 000 euro suuruse rahatrahviga”.
