Οι Γάλλοι αναπνέουν υγιεινά στον χώρο εργασίας τους τον χειμώνα;

Η OberA παρουσιάζει τα αποτελέσματα μιας νέας έρευνας* που πραγματοποιήθηκε σε 4.102 άτομα και αναδεικνύει ένα επίμονο χάσμα μεταξύ θερμικής άνεσης και ποιότητας του αέρα στον χώρο εργασίας: έντονες διαφωνίες για τις ιδανικές θερμοκρασίες, σπάνιος χειμερινός αερισμός, απουσία συστημάτων καθαρισμού αέρα, ανεπαρκής έλεγχος της υγρασίας και δισταγμοί σχετικά με τις σωστές πρακτικές απέναντι στους ιούς. Η μελέτη υπογραμμίζει επίσης μια ισχυρή προσδοκία προς τους εργοδότες: η μεγάλη πλειονότητα ζητά συγκεκριμένες ενέργειες για πιο υγιεινό εσωτερικό αέρα στις επιχειρήσεις και στους δημόσιους χώρους.

Χώροι εργασίας με κακή ρύθμιση θερμοκρασίας;

Το να κρυώνετε πολύ ή να ζεσταίνεστε υπερβολικά στον χώρο εργασίας σας μπορεί να γίνει πραγματικό πρόβλημα. Όμως, σε αυτό το θέμα, δεν έχουν όλοι την ίδια άποψη για την ιδανική θερμοκρασία. Σύμφωνα με το INRS, τα σημεία αναφοράς της θερμικής άνεσης βρίσκονται μεταξύ 21 και 23°C και αυτή η κλίμακα προτιμάται μόνο από 41 %. Ορισμένοι προτιμούν πιο λιτές ρυθμίσεις στους 19°C ή λιγότερο, σε ποσοστό 21 %, δηλαδή επίπεδο κοντά στις οδηγίες ενεργειακής εξοικονόμησης που υπενθυμίζονται στη δημόσια επικοινωνία.

Οι Γάλλοι προτιμούν τη ζέστη αντί για ανανεωμένο αέρα

Αν έπρεπε να επιλέξουν, σχεδόν ένας στους δύο Γάλλους προτιμά να είναι καλά ζεστός ακόμη κι αν ο αέρας ανανεώνεται λίγο (48 %), έναντι 41 % που προτιμά έναν αέρα που ανανεώνεται τακτικά, ακόμη κι αν χρειαστεί να αντέξει μια πιο δροσερή ατμόσφαιρα. Τέλος, 11 % δηλώνει ότι δεν παίρνει θέση. Τα αποτελέσματα αυτά επιβεβαιώνουν το βάρος της θερμικής άνεσης στην αντίληψη ενός υγιεινού περιβάλλοντος, παρότι οι δημόσιες συστάσεις επιμένουν στη σημασία του καθημερινού αερισμού, ακόμη και τον χειμώνα.

Γάλλοι που ανησυχούν για την υγρασία… αλλά χωρίς πραγματικό έλεγχο

Η υγρασία του αέρα στην εργασία αποτελεί ανησυχία που συμμερίζονται σε πολύ μεγάλο βαθμό: το 90 % των ερωτηθέντων την θεωρεί σημαντική, αλλά μόνο το 8 % δηλώνει ότι γίνεται πράγματι μέτρηση για να είναι γνωστό το ποσοστό της. Αντίθετα, το 82 % δηλώνει ότι δεν διαθέτει σαφή παρακολούθηση (31 % δεν γνωρίζει αν υπάρχουν μετρήσεις και 51 % αναφέρει ότι κανείς δεν τη μετρά). Ωστόσο, η σχετική υγρασία είναι αναγνωρισμένη παράμετρος άνεσης και υγείας, με συστάσεις που συχνά τοποθετούνται γύρω στο 40–60 % για να περιορίζονται η ενόχληση και οι ανισορροπίες.

Ποια λύση απέναντι στα μικρόβια των συναδέλφων;

Με τον χειμώνα, τα μικρόβια βρίσκονται στον αέρα. Ωστόσο, οι απαντήσεις δείχνουν έντονο δισταγμό σχετικά με τα σωστά αντανακλαστικά που πρέπει να υιοθετηθούν. Μόνο μια σχετική μειοψηφία, 31 %, επιλέγει την πιο ολοκληρωμένη στρατηγική: σύντομοι αερισμοί + καθαριστής. Κι όμως, οι συστάσεις είναι σαφείς: ο αερισμός και ο εξαερισμός, ακόμη και τον χειμώνα μέσω επαναλαμβανόμενων ανοιγμάτων λίγων λεπτών, μειώνουν τη συσσώρευση αερολυμάτων. Η φίλτρανση HEPA είναι επίσης χρήσιμη ως συμπλήρωμα.

Τέλος στα κλειστά παράθυρα!

Ο αερισμός στην εργασία φαίνεται σε μεγάλο βαθμό ανεπαρκής και κακώς ελεγχόμενος: μόνο το 22 % δηλώνει ότι ανοίγει τα παράθυρα τουλάχιστον μία φορά την ημέρα (7 % πολλές φορές, 15 % μία φορά), ενώ το 54 % το κάνει πιο σπάνια (21 % μερικές φορές την εβδομάδα, 14 % σπάνια, 19 % ποτέ). Κυρίως, το 24 % απαντά ότι δεν γνωρίζει ή ότι δεν διαθέτει παράθυρα, ένδειξη έλλειψης σημείων αναφοράς και δυσκολίας εφαρμογής των σωστών πρακτικών.

Κακός αέρας στην εργασία;

Ποιος δεν έχει νιώσει ποτέ αποπνικτικό αέρα στον χώρο εργασίας του; Το 78 % των Γάλλων το διαπιστώνει (31 % συχνά και 47 % μερικές φορές). Η QAI παραμένει κακώς διαχειριζόμενη και ελάχιστα κατανοητή: όταν ο αέρας φαίνεται αποπνικτικός, πολλοί δεν ξέρουν ποια μέτρα να ενεργοποιήσουν (εξαερισμός, σύντομοι και τακτικοί αερισμοί, φίλτρανση). Ωστόσο, το CO₂ είναι χρήσιμος δείκτης ανεπαρκώς ανανεωμένου αέρα και απλές πρακτικές (αερισμός/εξαερισμός) μειώνουν τη συσσώρευση ρύπων και αερολυμάτων.

Κακή διαχείριση σε περίπτωση ασθένειας

Όταν ένας συνάδελφος έχει βήχα ή κρυολόγημα, η κατάσταση εξακολουθεί να διαχειρίζεται σε μεγάλο βαθμό λανθασμένα: το 43 % δηλώνει ότι έρχεται άρρωστο στην εργασία, έναντι μόλις 25 % που μένει στο σπίτι. Η κουλτούρα του παρουσιασμού παραμένει υπερβολικά έντονη στη Γαλλία — η Dares επισημαίνει ότι πάνω από μία ημέρα ασθένειας στις τέσσερις (27 %) καταλήγει σε παρουσία στην εργασία. Τα αποτελέσματα αυτά συνηγορούν υπέρ λειτουργικών οδηγιών στις επιχειρήσεις (τηλεργασία όπου είναι δυνατόν, επιστροφή με μάσκα αν υπάρχουν συμπτώματα, ενισχυμένος αερισμός/εξαερισμός).

Τι κάνουν πραγματικά οι Γάλλοι απέναντι σε έναν άρρωστο συνάδελφο;

Από την περίοδο του Covid, ορισμένα αντανακλαστικά έχουν ενσωματωθεί στις συλλογικές συνήθειες. Έτσι, απέναντι σε έναν άρρωστο συνάδελφο, οι πιο συχνά αναφερόμενες πρακτικές είναι η υγιεινή των χεριών/απολύμανση (53 %) και η τήρηση αποστάσεων (41 %). Αντίθετα, τα πιο καθοριστικά μέτρα σε κλειστό χώρο υιοθετούνται πολύ λιγότερο: ο ενισχυμένος αερισμός (27 %) και η χρήση μάσκας (18 %). Ακόμη πιο ανησυχητικό: το 37 % των Γάλλων αναφέρει απαντήσεις αδράνειας (να μην αλλάξει στάση στο 25 % ή να μην κάνει τίποτα απολύτως στο 12 %).

8 στους 10 Γάλλους θέλουν πράξεις από τις επιχειρήσεις και τους δημόσιους χώρους

Οι Γάλλοι εκφράζουν πολύ ισχυρή προσδοκία προς τις επιχειρήσεις και τους δημόσιους χώρους: το 83 % θεωρεί ότι πρέπει να γίνει περισσότερη δουλειά για να διασφαλιστεί υποδειγματική ποιότητα αέρα, με 56 % να εκτιμά ότι «όλα μένουν να γίνουν». Αυτή η απαίτηση συνδέεται επίσης με έλλειψη σημείων αναφοράς: ένα μέρος των εργαζομένων δεν γνωρίζει πώς μετριέται ή πώς διαχειρίζεται η ποιότητα του αέρα, ενώ οι αρχές συνιστούν απλές και αποτελεσματικές πρακτικές, όπως ο τακτικός αερισμός και η παρακολούθηση δεικτών (π.χ. CO₂).

“Τα αποτελέσματα αυτής της έρευνας δείχνουν ένα επικίνδυνο αντανακλαστικό: συχνά προτιμάμε να είμαστε καλά ζεστά εις βάρος ενός υγιεινού αέρα. Ωστόσο, τον χειμώνα δεν έχουμε πάντα τη συνήθεια να ανοίγουμε τα παράθυρα όσο θα έπρεπε. Εκεί ακριβώς τα συστήματα καθαρισμού του αέρα γίνονται απαραίτητα: συμπληρώνουν αποτελεσματικά τον αερισμό και επιτρέπουν τη διαρκή μείωση του φορτίου σε σωματίδια και αερολύματα στους χώρους εργασίας, χωρίς να θυσιάζεται η άνεση. Ερχόμαστε συνεχώς αντιμέτωποι με επιχειρήσεις που υποτιμούν την ανάγκη βελτίωσης και διαχείρισης της ποιότητας του αέρα των εργαζομένων τους. Μια συνειδητοποίηση που είναι, ωστόσο, ζωτικής σημασίας”

Thibaut SAMSEL Διευθυντής και ιδρυτής της OberA