OberA odhaluje výsledky nového průzkumu* provedeného mezi 4 102 osobami, který upozorňuje na přetrvávající nesoulad mezi tepelným komfortem a kvalitou vzduchu na pracovišti: o ideální teploty se vede ostrá debata, zimní větrání je vzácné, chybí zařízení na čištění vzduchu, vlhkost je málo kontrolována a panuje nejistota ohledně správných postupů proti virům. Studie také zdůrazňuje silné očekávání vůči zaměstnavatelům: velká většina požaduje konkrétní kroky pro zdravější vnitřní vzduch ve firmách a na veřejných místech.
Sommaire
Pracoviště se špatně regulovanou teplotou?
Mít na pracovišti příliš chladno nebo příliš teplo se může stát skutečným problémem. V tomto tématu však nemá každý stejnou představu o ideální teplotě.
Podle INRS se orientační hodnoty tepelného komfortu pohybují mezi 21 a 23°C a toto rozmezí preferuje pouze 41%.
Někteří upřednostňují úspornější nastavení na 19°C nebo méně, a to 21%, tedy úroveň blízkou doporučením energetických úspor připomínaným ve veřejné komunikaci.
Jakou teplotu máte v zimě na pracovišti nejraději?
| Odpovědi | Procenta |
| 17°C | 2 % |
| 18°C | 11 % |
| 19°C | 19 % |
| 20°C | 21 % |
| 21°C | 18 % |
| 22°C | 12 % |
| 23°C | 11 % |
| Více než 24°C | 5 % |
| Nevím | 1 % |
Francouzi raději teplo než obnovovaný vzduch
Když si mají vybrat, téměř jeden Francouz ze dvou dává přednost tomu, aby mu bylo opravdu teplo, i když se vzduch málo obnovuje (48%), oproti 41%, kteří upřednostňují pravidelně obnovovaný vzduch, i za cenu chladnějšího prostředí. Dalších 11% uvádí, že se nedokáže rozhodnout, což naznačuje, že volba závisí na situaci (počasí, citlivost na chlad, typ prostor). Tyto výsledky potvrzují význam tepelného komfortu vnímání zdravého prostředí, přestože veřejná doporučení zdůrazňují důležitost každodenního větrání, a to i v zimě.
Když si máte vybrat, co preferujete:
| Odpovědi | Procenta |
| Mít opravdu teplo, i když se vzduch málo obnovuje | 48 % |
| Mít o něco chladněji, ale vzduch pravidelně obnovovaný | 41 % |
| Nevím / záleží | 11 % |
Francouzi se zajímají o vlhkost… ale bez skutečné kontroly
Vlhkost vzduchu na pracovišti je velmi sdílenou obavou: 90% dotázaných se o ni zajímá, ale pouze 8% uvádí, že se skutečně měří, aby se zjistila její hodnota. Naopak 82% tvrdí, že nemají jasný přehled (31% neví, zda měření existuje, a 51% říká, že ji nikdo neměří), což odpovídá zjištěním národních šetření o kvalitě vnitřního ovzduší (QAI), která ukazují výraznou neznalost měření a jejich řízení ve firmách.
Relativní vlhkost je přitom uznávaným parametrem komfortu a zdraví, přičemž doporučení se často pohybují kolem 40–60% pro omezení nepohodlí a nerovnováhy.
Zajímáte se o vlhkost vzduchu na svém pracovišti?
| Odpovědi | Procenta |
| Ano, měří se, aby se zjistila její hodnota | 8 % |
| Ano, ale nevím, zda se měří | 31 % |
| Ano, ale nikdo ji neměří | 51 % |
| Ne, neznepokojuje mě to | 10 % |
Jaké řešení proti mikrobům od kolegů?
S příchodem zimy jsou mikroby ve vzduchu. Odpovědi však ukazují výraznou nejistotu ohledně správných návyků, které je třeba zvolit, aby se předešlo nákaze. Pouze relativní menšina 31% volí nejkomplexnější strategii: krátké větrání + čistička. Zbývajících 50% se dělí mezi jediné opatření (okno navzdory chladu/znečištění 21% nebo samotná čistička 29%) a 19% uvádí, že neví, jak se zachovat (11%), nebo nedělá vůbec nic (8%).
Přitom doporučení jsou poměrně jasná a upřednostňují větrání a ventilaci i v zimě prostřednictvím opakovaného otevření na několik minut. Přívod čerstvého vzduchu snižuje hromadění aerosolů.
HEPA filtrace je také užitečná jako doplněk.
Pro snížení rizik spojených s respiračními mikroby ve vzduchu (aerosoly) je podle vás nejlepší odpověď:
| Odpovědi | Procenta |
| Otevřít okno, i když je venkovní vzduch velmi studený a možná znečištěný | 21 % |
| Použít čističku vzduchu (typ HEPA, s aktivním uhlím, se saturací, regenerovatelnou) | 29 % |
| Provádět krátké pravidelné větrání a používat čističku vzduchu | 31 % |
| Nedělat vůbec nic | 8 % |
| Nevím | 11 % |
Stop zavřeným oknům!
Větrání na pracovišti se ukazuje jako z velké části nedostatečné a špatně zvládnuté: pouze 22% uvádí, že otevírá okna alespoň jednou denně (7% několikrát, 15% jednou), zatímco 54% to dělá méně často (21% několikrát týdně, 14% zřídka, 19% nikdy). Především 24% odpovídá, že neví nebo nemá okna, což svědčí o nedostatku orientace a obtížnosti uplatňovat správné postupy.
Jak často se v zimě ve vašem pracovním prostoru otevírají okna?
| Odpovědi | Procenta |
| Několikrát denně | 7 % |
| 1× denně | 15 % |
| Několikrát týdně | 21 % |
| Zřídka | 14 % |
| Nikdy | 19 % |
| Nevím / žádná okna | 24 % |
Špatný vzduch na pracovišti?
Kdo nikdy nepocítil vydýchaný vzduch na pracovišti?
78% Francouzů to konstatuje (31% často a 47% někdy), oproti pouhým 17%, kteří nic nepozorují (14% zřídka, 3% nikdy).
Kvalita vnitřního ovzduší (QAI) zůstává špatně řízená a špatně pochopená. Když se vzduch zdá vydýchaný, mnoho lidí neví, jaké páky použít (ventilace, krátké a pravidelné větrání, filtrace). CO₂ je přitom užitečným ukazatelem nedostatečně obnovovaného vzduchu a jednoduché kroky (větrat/ventilovat) snižují hromadění znečišťujících látek a aerosolů.
Měli jste někdy v zimě na pracovišti pocit, že je vzduch vydýchaný?
| Odpovědi | Procenta |
| Ano, často | 31 % |
| Ano, někdy | 47 % |
| Ne, zřídka | 14 % |
| Ne, nikdy | 3 % |
| Nevím | 5 % |
Špatné řízení v případě nemoci
Když má kolega kašel nebo rýmu, situace je Francouzi stále z velké části špatně zvládána. 43% uvádí, že chodí do práce nemocní, oproti pouhým 25%, kteří zůstávají doma. U 29% vše závisí na kontextu a situaci.
Kultura prezentismu je ve Francii stále příliš rozšířená, jak upozorňuje Dares: více než jeden nemocenský den ze čtyř (27%) se promítá do přítomnosti v práci. Doporučení veřejného zdraví i zdravý rozum připomínají, že při příznacích je třeba omezit přenos (zejména nošením roušky v práci, když jste nemocní) a dodržovat bariérová opatření.
Tyto výsledky podporují zavedení provozních pokynů ve firmách (home office, pokud je to možné, návrat do kanceláře s rouškou při příznacích, posílené větrání/ventilace), aby prevence nezávisela na individuálním rozhodování.
Když je kolega nemocný (kašel/rýma), co se nejčastěji stává?
| Odpovědi | Procenta |
| Zůstane doma | 25 % |
| Přijde i tak (z povinnosti) | 43 % |
| Záleží na týmech / obdobích | 29 % |
| Nevím | 3 % |
Co Francouzi skutečně dělají, když je kolega nemocný?
Od covidu se některé návyky zapsaly do kolektivních zvyklostí. Tváří v tvář nemocnému kolegovi jsou nejčastěji uváděnými opatřeními hygiena rukou/dezinfekce (53%) a odstup (41%).
Naopak nejzásadnější opatření v uzavřeném prostředí jsou přijímána mnohem méně, jako je posílené větrání (27%) a nošení roušky (18%).
Nejvíce zarážející je, že 37% Francouzů uvádí také odpovědi typu nečinnosti (nemění své chování 25% nebo nedělají vůbec nic 12%).
Tato slabost kolektivních návyků odpovídá všem národním zjištěním. Bariérová opatření a používání roušek v populaci výrazně ustoupily. Tato data podporují jednoduché pokyny ve firmách: opakované krátké větrání, možnost videohovorů, roušky k dispozici, pravidla při příznacích a především zařízení na čištění vzduchu.
Když je kolega nemocný (kašel/rýma), co nejčastěji děláte? (max. 3 volby)
| Odpovědi | Procenta |
| Udržuji odstup a omezuji osobní kontakt tváří v tvář | 41 % |
| Nosím roušku (alespoň na schůzkách/v blízkosti) | 18 % |
| Více větrám (otevírám okno, když je to možné) | 27 % |
| Častěji si myji/dezinfikuji ruce a dezinfikuji své pracovní místo | 53 % |
| Vyhýbám se schůzkám osobně / žádám o videohovor | 18 % |
| Požádám kolegu, aby šel domů / pracoval na dálku (pokud je to možné) | 16 % |
| Požádám, abych mohl(a) jít domů a pracovat na dálku (pokud je to možné) | 12 % |
| Nahlásím to manažerovi/HR (pokud situace představuje problém) | 6 % |
| Nic neměním / nějak to vydržím | 25 % |
| Nedělám vůbec nic | 12 % |
| Jiné | 3 % |
8 z 10 Francouzů chce od firem a veřejných míst konkrétní kroky
Francouzi vyjadřují velmi silné očekávání vůči firmám a veřejným místům: 83% se domnívá, že je třeba udělat více pro zajištění příkladné kvality vzduchu, z toho 56% má za to, že „ještě je potřeba udělat úplně vše“. Tento požadavek kontrastuje s praxí, která je v terénu stále nerovnoměrná.
Souvisí to také s nedostatkem orientace: část zaměstnanců neví, jak se kvalita vzduchu měří nebo řídí, přestože úřady doporučují jednoduché a účinné kroky, jako je pravidelné větrání a sledování ukazatelů (např. CO₂ v některých zařízeních).
Nakonec 11% těch, kteří se domnívají, že to není jejich role, a 6% těch, kteří se nevyjadřují, ukazuje, že je stále potřeba osvěta o zdravotním dopadu vnitřního vzduchu a o kolektivní odpovědnosti správců budov.
Myslíte si, že firmy a všechna veřejná místa by měly vyvinout větší úsilí, aby zajistily příkladnou kvalitu vzduchu?
| Odpovědi | Procenta |
| Ano, rozhodně, je ještě potřeba udělat úplně vše | 56 % |
| Ano, ale už dělají hodně věcí | 27 % |
| Ne, není to jejich role | 11 % |
| Nevím / nevyjadřuje se | 6 % |
„Výsledky tohoto průzkumu ukazují nebezpečný reflex: často upřednostňujeme to, aby nám bylo opravdu teplo, na úkor zdravého vzduchu. V zimě navíc nemáme vždy návyk otevírat okna tak často, jak by bylo potřeba. Právě proto se systémy čištění vzduchu stávají zásadními: účinně doplňují větrání a umožňují dlouhodobě snížit množství částic a aerosolů v pracovních prostorách, aniž by se obětoval komfort. Neustále se setkáváme s firmami, které podceňují nutnost zlepšovat a řídit kvalitu vzduchu pro své zaměstnance. Přitom jde o životně důležité uvědomění.“
Metodika průzkumu
Průzkum byl proveden na reprezentativním vzorku 4102 osob žijících ve Francii ve věku 18let a více. Šetření proběhlo online v lednu 2026 na základě panelu respondentů BuzzPress (27700 osob ve Francii dotazovaných elektronicky e-mailem a na sociálních sítích Facebook a LinkedIn). Profily firem uváděné respondenty jako jejich pracoviště:
- Průmysl / výroba: 16%
- Služby pro jednotlivce (zdravotnictví, sociální služby, domácí péče, obchody, gastronomie…): 27%
- Služby pro firmy (poradenství, IT, finance, komunikace…): 24%
- Veřejný / poloveřejný sektor (úřady, školství, nemocnice…): 18%
- Stavebnictví / BTP: 8%
- Doprava / logistika: 6%
- Jiné / nevyjadřuje se: 1%
Odpovědi byly zpracovány a váženy podle předem stanovených kvót s cílem zajistit reprezentativnost vzorku a dosáhnout reprezentativnosti cílové populace. Veškeré vážení vychází z administrativních údajů a z dat shromážděných INSEE.
