Sajtóközlemény 2026. január 20.

A franciák egészségesen lélegeznek a munkahelyükön télen?

Az OberA nyilvánosságra hozta egy új, 4 102 személy bevonásával készült felmérés* eredményeit, amely rávilágít a munkahelyi hőkomfort és a levegőminőség közötti tartós eltérésre: az ideális hőmérséklet erősen vitatott, télen ritka a szellőztetés, hiányoznak a levegőtisztító berendezések, a páratartalom kevéssé szabályozott, és bizonytalanság tapasztalható a vírusokkal szembeni helyes teendőket illetően. A tanulmány a munkáltatókkal szembeni erős elvárást is kiemeli: a nagy többség konkrét intézkedéseket kér az egészségesebb beltéri levegő érdekében a vállalatoknál és a közterületeken.

Rosszul szabályozott hőmérsékletű munkahelyek?

Túl hideg vagy túl meleg a munkahelyen, ez valódi problémává válhat. De ebben a kérdésben nem mindenkinek azonos az ideális hőmérsékletről alkotott elképzelése. Az INRS szerint a hőkomfort referenciaértékei 21 és 23°C között vannak, és ezt a tartományt csak 41 % részesíti előnyben. Néhányan a takarékosabb beállításokat részesítik előnyben 19°C-on vagy az alatt 21%-ban, ami közel áll a nyilvános kommunikációban is hangsúlyozott energiatakarékossági irányelvekhez.

Télen milyen hőmérsékletet szeretne a munkahelyén?
HőmérsékletEredmény
17°C
2 %
18°C
11 %
19°C
19 %
20°C
21 %
21°C
18 %
22°C
12 %
23°C
11 %
Több mint 24°C
5 %
Nem tudom
1 %

A franciák inkább a meleget, mint a friss levegőt választják

48 %
inkább meleg legyen, még ha a levegő kevéssé is frissül

Szemben 41%-kal, akik a rendszeresen frissülő levegőt részesítik előnyben, még ha hűvösebb is a környezet.

Választás esetén közel minden második francia inkább a meleget részesíti előnyben, még ha a levegő kevéssé is frissül (48%), szemben 41%-kal, akik a rendszeresen frissülő levegőt preferálják, még ha hűvösebb is a környezet. Végül 11% nyilatkozott úgy, hogy nem tud dönteni. Ezek az eredmények megerősítik a hőkomfort súlyát az egészséges környezet megítélésében, annak ellenére, hogy a nyilvános ajánlások a napi szellőztetés fontosságát hangsúlyozzák, télen is.

Választás esetén mit preferál?
VálaszEredmény
Inkább meleg legyen, még ha a levegő kevéssé is frissül
48 %
Inkább legyen kicsit hűvösebb, de a levegő rendszeresen frissüljön
41 %
Nem tudom / attól függ
11 %

A franciák aggódnak a páratartalom miatt… de valódi ellenőrzés nélkül

90 % aggódik a munkahelyi levegő páratartalma miatt
8 % csak ennyien jelzik, hogy azt ténylegesen tesztelik a vállalatuknál

A munkahelyi levegő páratartalma széles körben megosztott aggodalom: a megkérdezettek 90%-a aggódik emiatt, de csak 8%-uk jelzi, hogy azt ténylegesen tesztelik a szintjének megállapítására. Ezzel szemben 82% nyilatkozik úgy, hogy nincs egyértelmű nyomon követés (31% nem tudja, léteznek-e tesztek, és 51% állítja, hogy senki sem teszteli). Pedig a relatív páratartalom a komfort és az egészség elismert paramétere, gyakran 40–60% körüli ajánlásokkal a kellemetlenségek és egyensúlyhiányok korlátozására.

Aggódik a munkahelyi levegő páratartalma miatt?
VálaszEredmény
Igen, tesztelik a szintjének megállapítására
8 %
Igen, de nem tudom, hogy tesztelik-e
31 %
Igen, de senki sem teszteli
51 %
Nem, ez nem aggaszt
10 %

Milyen megoldás a kollégák mikrobái ellen?

31 %
a legátfogóbb stratégiát választják: rövid szellőztetés + légtisztító

A másik 50% egyetlen intézkedésen oszlik meg – ablak (21%) vagy csak légtisztító (29%) –, 19% pedig nem tudja, vagy nem tesz semmit.

Télen a mikrobák a levegőben vannak. Ennek ellenére a válaszok erős bizonytalanságot mutatnak a helyes reflexek alkalmazásával kapcsolatban. Csak egy viszonylag kisebb, 31%-os kisebbség választja a legátfogóbb stratégiát: rövid szellőztetés + légtisztító. Pedig az ajánlások egyértelműek: a szellőztetés és a légcsere, még télen is, néhány perces ismételt ablaknyitással, csökkenti az aeroszolok felhalmozódását. A HEPA szűrés kiegészítésként szintén hasznos.

A levegőben lévő légúti mikrobák (aeroszolok) okozta kockázatok csökkentésére Ön szerint mi a legjobb válasz:
VálaszEredmény
Végezzen rövid, rendszeres szellőztetést és használjon légtisztítót
31 %
Használjon légtisztítót (HEPA típusú, aktív szenes, telítéses, regenerálható)
29 %
Nyissa ki az ablakot, még ha a külső levegő nagyon hideg és esetleg szennyezett is
21 %
Nem tudom
11 %
Ne tegyen semmit
8 %

Állítsuk meg a zárt ablakokat!

22 % csak ennyien nyitják ki az ablakokat naponta legalább egyszer télen
54 % teszi ezt ritkábban — ebből 19 % soha

A munkahelyi szellőztetés nagyrészt elégtelennek és rosszul szabályozottnak tűnik: mindössze 22% nyilatkozik úgy, hogy naponta legalább egyszer kinyitja az ablakokat (7% többször, 15% egyszer), míg 54% ritkábban teszi (21% hetente néhányszor, 14% ritkán, 19% soha). Főleg 24% válaszolja, hogy nem tudja, vagy nincs ablaka, ami a tájékozottság hiányára és a helyes intézkedések alkalmazásának nehézségére utal.

Milyen gyakran nyitják ki az ablakokat télen a munkahelyén?
GyakoriságEredmény
Naponta többször
7 %
Naponta egyszer
15 %
Hetente néhányszor
21 %
Ritkán
14 %
Soha
19 %
Nem tudom / nincs ablak
24 %

Rossz levegő a munkahelyen?

78 %
a franciák már éreztek fülledt levegőt a munkahelyükön télen

31% gyakran és 47% néha — szemben mindössze 17%-kal, akik semmit sem észlelnek (14% ritkán, 3% soha).

Ki nem érzett még fülledt levegőt a munkahelyén? A franciák 78%-a tapasztalja ezt (31% gyakran és 47% néha). A beltéri levegő minősége továbbra is rosszul kezelt és rosszul értelmezett: amikor a levegő fülledtnek tűnik, sokan nem tudják, milyen eszközöket kell aktiválni (szellőztetés, rövid és rendszeres légcsere, szűrés). Pedig a CO₂ hasznos mutatója az elégtelenül frissülő levegőnek, és az egyszerű intézkedések (szellőztetés/légcsere) csökkentik a szennyező anyagok és aeroszolok felhalmozódását.

Érezte már, hogy télen fülledt a levegő a munkahelyén?
VálaszEredmény
Igen, gyakran
31 %
Igen, néha
47 %
Nem, ritkán
14 %
Nem, soha
3 %
Nem tudom
5 %

Rossz kezelés betegség esetén

43 % nyilatkozik úgy, hogy köhögés vagy nátha ellenére is betegen jön be dolgozni
25 % csak ennyien maradnak otthon betegség esetén

Amikor egy kolléga köhög vagy náthás, a helyzet továbbra is nagyrészt rosszul kezelt: 43% nyilatkozik úgy, hogy betegen jön be dolgozni, szemben mindössze 25%-kal, akik otthon maradnak. A jelenléti kultúra még mindig túl erős Franciaországban – a Dares kiemeli, hogy minden negyedik betegszabadság (27%) munkahelyi jelenléttel jár. Ezek az eredmények a vállalati operatív utasítások (távmunka, ha lehetséges, maszkos visszatérés tünetek esetén, fokozott szellőztetés/légcsere) mellett szólnak.

Amikor egy kolléga beteg (köhög/náthás), mi történik leggyakrabban?
VálaszEredmény
Mégis bejön (kötelezettségből)
43 %
Csapattól / időszaktól függ
29 %
Otthon marad
25 %
Nem tudom
3 %

Mit tesznek valójában a franciák egy beteg kolléga esetén?

A Covid óta bizonyos reflexek beépültek a kollektív szokásokba. Így egy beteg kolléga esetén a leggyakrabban említett intézkedések a kézhigiénia/fertőtlenítés (53%) és a távolságtartás (41%). Ezzel szemben a zárt térben a legstrukturáltabb intézkedéseket sokkal kevésbé alkalmazzák: a fokozott szellőztetést (27%) és a maszkviselést (18%). Aggasztóbb: a franciák 37%-a a tétlenségre utaló válaszokat ad (25% nem változtat a hozzáállásán, vagy 12% egyáltalán nem tesz semmit).

Amikor egy kolléga beteg (köhög/náthás), mit tesz leggyakrabban? (max. 3 választás)
IntézkedésEredmény
Gyakrabban mosok/fertőtlenítek kezet és fertőtlenítem a munkahelyemet
53 %
Távolságot tartok és korlátozom a személyes találkozásokat
41 %
Jobban szellőztetek (kinyitom az ablakot, amikor lehetséges)
27 %
Nem változtatok semmin / együtt élek vele
25 %
Maszkot viselek (legalább megbeszéléseken/közelben)
18 %
Kerülöm a személyes megbeszéléseket / videókonferenciát kérek
18 %
Megkérem a kollégát, hogy menjen haza / dolgozzon távmunkában (ha lehetséges)
16 %
Megkérem, hogy mehessek haza távmunkában dolgozni (ha lehetséges)
12 %
Nem teszek semmit
12 %
Jelentem egy vezetőnek/HR-nek (ha a helyzet problémát okoz)
6 %
Egyéb
3 %

10-ből 8 francia cselekedeteket vár a vállalatoktól és a nyilvános helyektől

83 %
ítéli úgy, hogy többet kell tenni a példamutató levegőminőség biztosításáért a vállalatoknál és a nyilvános helyeken

Ebből 56% úgy véli, hogy „mindent meg kell tenni” – ez az elvárás ellentétben áll a terepen még mindig egyenlőtlen gyakorlatokkal.

A franciák nagyon erős elvárásokat fogalmaznak meg a vállalatokkal és a nyilvános helyekkel szemben: 83% ítéli úgy, hogy többet kell tenni a példamutató levegőminőség biztosításáért, ebből 56% úgy véli, hogy „mindent meg kell tenni”. Ez az elvárás a tájékozottság hiányából is fakad: a munkavállalók egy része nem tudja, hogyan mérik vagy kezelik a levegő minőségét, miközben a hatóságok egyszerű és hatékony intézkedéseket ajánlanak, mint például a rendszeres szellőztetés és a mutatók (pl. CO₂) nyomon követése.

Ön szerint a vállalatoknak és minden nyilvános helynek több erőfeszítést kellene tennie a példamutató levegőminőség biztosításáért?
VálaszEredmény
Igen, abszolút, mindent meg kell tenni
56 %
Igen, de már sok mindent megtesznek
27 %
Nem, ez nem az ő szerepük
11 %
Nem tudom / nem nyilatkozik
6 %

„Ennek a felmérésnek az eredményei veszélyes reflexre mutatnak rá: gyakran a meleget részesítjük előnyben az egészséges levegő rovására. Pedig télen nem mindig jut eszünkbe annyit kinyitni az ablakokat, amennyit kellene. Itt válnak tehát elengedhetetlenné a légtisztító rendszerek: hatékonyan kiegészítik a szellőztetést, és tartósan csökkentik a részecskék és aeroszolok terhelését a munkahelyeken, anélkül, hogy feláldoznák a komfortot. Folyamatosan olyan vállalatokkal találkozunk, amelyek alábecsülik a munkavállalóik levegőminőségének javításának és kezelésének szükségességét. Pedig ez a tudatosság létfontosságú.”

Thibaut SAMSEL Az OberA vezetője és alapítója

* Módszertan

A felmérés egy reprezentatív mintán, 4 102 Franciaországban élő, 18 éves és idősebb személy bevonásával készült. A felmérést online végezték 2026 januárjában a BuzzPress válaszadói paneljén keresztül (27 700 személyt kérdeztek meg elektronikusan e-mailben, valamint a Facebook és LinkedIn közösségi hálózatokon).

A válaszokat összeállították és súlyozták előre meghatározott kvóták alapján, amelyek célja a minta reprezentativitásának biztosítása volt, közigazgatási adatok és az INSEE által gyűjtött adatok felhasználásával.

Vállalati profilok: Lakossági szolgáltatások (27%) · Vállalati szolgáltatások (24%) · Közszféra/paraszféra (18%) · Ipar/termelés (16%) · Építőipar/építőipari munkák (8%) · Szállítás/logisztika (6%)