Spoločnosť OberA odhaľuje výsledky nového prieskumu* uskutočneného na vzorke 4 102 osôb, ktorý poukazuje na pretrvávajúci nesúlad medzi tepelnou pohodou a kvalitou ovzdušia pri práci: búrlivé diskusie o ideálnej teplote, zriedkavé vetranie v zimnom období, absencia zariadení na čistenie vzduchu, nedostatočne kontrolovaná vlhkosť a váhanie nad správnymi postupmi v boji proti vírusom. Štúdia tiež zdôrazňuje silné očakávania voči zamestnávateľom: veľká väčšina požaduje konkrétne kroky pre zdravší vnútorný vzduch vo firmách a na verejných miestach.
Sommaire
Pracoviská so zle regulovanou teplotou?
Prílišný chlad alebo teplo na pracovisku sa môže stať skutočným problémom. V tejto otázke však nemá každý rovnakú predstavu o ideálnej teplote.
Podľa INRS sa referenčné hodnoty tepelnej pohody pohybujú medzi 21 a 23 °C, pričom toto rozmedzie uprednostňuje len 41 % opýtaných.
Niektorí uprednostňujú úspornejšie nastavenia na 19 °C alebo menej (21 %), čo je úroveň blízka pokynom na energetickú striedmosť pripomínaným vo verejnej komunikácii.
Akú teplotu máte v zime najradšej na svojom pracovisku?
| Odpovede | Percentá |
| 17 °C | 2 % |
| 18 °C | 11 % |
| 19 °C | 19 % |
| 20 °C | 21 % |
| 21 °C | 18 % |
| 22 °C | 12 % |
| 23 °C | 11 % |
| Viac ako 24 °C | 5 % |
| Neviem | 1 % |
Francúzi uprednostňujú teplo pred čerstvým vzduchom
Ak si majú vybrať, takmer každý druhý Francúz uprednostňuje teplo, aj keď sa vzduch málo obmieňa (48 %), oproti 41 %, ktorí uprednostňujú pravidelne obmieňaný vzduch, a to aj za cenu chladnejšieho prostredia. Napokon 11 % uvádza, že sa nevie rozhodnúť, čo naznačuje, že voľba závisí od situácie (počasie, citlivosť na chlad, typ priestorov). Tieto výsledky potvrdzujú váhu tepelnej pohody pri vnímaní zdravého prostredia, hoci verejné odporúčania zdôrazňujú dôležitosť každodenného vetrania, a to aj v zime.
Ak si máte vybrať, čo uprednostňujete:
| Odpovede | Percentá |
| Mať teplo, aj keď sa vzduch málo obmieňa | 48 % |
| Mať o niečo chladnejšie, ale pravidelne obmieňaný vzduch | 41 % |
| Neviem / závisí to od situácie | 11 % |
Francúzi majú obavy z vlhkosti… ale bez skutočnej kontroly
Vlhkosť vzduchu pri práci je veľmi rozšírenou obavou: 90 % opýtaných sa o ňu zaujíma, ale len 8 % uvádza, že sa skutočne testuje na zistenie jej miery. Naopak, 82 % uvádza, že nemá k dispozícii jasné sledovanie (31 % nevie, či testy existujú, a 51 % tvrdí, že ju nikto netestuje), čo sa zhoduje so zisteniami národných prieskumov o kvalite vnútorného ovzdušia (QAI), ktoré poukazujú na veľkú neznalosť meraní a ich riadenia vo firmách.
Relatívna vlhkosť je pritom uznávaným parametrom pohody a zdravia, pričom odporúčania sa často pohybujú okolo 40 – 60 %, aby sa obmedzili nepríjemné pocity a nerovnováha.
Zaujímate sa o vlhkosť prítomnú vo vzduchu na vašom pracovisku?
| Odpovede | Percentá |
| Áno, testuje sa na zistenie jej miery | 8 % |
| Áno, ale neviem, či sa testuje | 31 % |
| Áno, ale nikto ju netestuje | 51 % |
| Nie, neznepokojuje ma to | 10 % |
Aké je riešenie proti mikróbom od kolegov?
So zimou prichádzajú aj mikróby vo vzduchu. Odpovede však ukazujú veľké váhanie nad správnymi reflexmi, ktoré by sa mali prijať na zabránenie kontaminácii. Len relatívna menšina 31 % si tak vyberá najkomplexnejšiu stratégiu: krátke vetranie + čistička vzduchu. Ostatných 50 % sa delí medzi jedno opatrenie (okno napriek chladu/znečisteniu 21 % alebo samotná čistička 29 %) a 19 % uvádza, že nevie, aký postoj zaujať (11 %), alebo nerobí vôbec nič (8 %).
Odporúčania sú pritom pomerne jasné a presadzujú vetranie a ventiláciu aj v zime prostredníctvom opakovaného otvárania okien na niekoľko minút. Prívod čerstvého vzduchu znižuje hromadenie aerosólov.
HEPA filtrácia je tiež užitočná ako doplnok.
Na zníženie rizík spojených s respiračnými mikróbmi vo vzduchu (aerosóly) je podľa vás najlepšou odpoveďou:
| Odpovede | Percentá |
| Otvoriť okno, aj keď je vonkajší vzduch veľmi chladný a možno znečistený | 21 % |
| Používať čističku vzduchu (typ HEPA, s aktívnym uhlím, saturačnú, regenerovateľnú) | 29 % |
| Vykonávať krátke pravidelné vetranie a používať čističku vzduchu | 31 % |
| Nerobiť vôbec nič | 8 % |
| Neviem | 11 % |
Stop zatvoreným oknám!
Vetranie pri práci sa javí ako značne nedostatočné a zle zvládnuté: len 22 % uvádza, že otvára okná aspoň raz denne (7 % viackrát, 15 % raz), zatiaľ čo 54 % tak robí menej často (21 % niekoľkokrát týždenne, 14 % zriedka, 19 % nikdy). Predovšetkým 24 % odpovedá, že nevie alebo nemá k dispozícii okná, čo je znakom nedostatku orientačných bodov a ťažkostí pri uplatňovaní správnych postupov.
Ako často sa v zime otvárajú okná vo vašom pracovnom priestore?
| Odpovede | Percentá |
| Viackrát denne | 7 % |
| 1-krát denne | 15 % |
| Niekoľkokrát týždenne | 21 % |
| Zriedka | 14 % |
| Nikdy | 19 % |
| Neviem / nemáme okná | 24 % |
Zlý vzduch pri práci?
Kto niekedy nepocítil vydýchaný vzduch na svojom pracovisku?
78 % Francúzov to konštatuje (31 % často a 47 % niekedy), oproti len 17 %, ktorí nič nepostrehnú (14 % zriedka, 3 % nikdy).
Kvalita vnútorného ovzdušia (QAI) zostáva zle riadená a zle pochopená. Keď sa totiž vzduch zdá byť vydýchaný, mnohí nevedia, aké páky aktivovať (ventilácia, krátke a pravidelné vetranie, filtrácia). CO₂ je pritom užitočným indikátorom nedostatočne obmieňaného vzduchu a jednoduché gestá (vetranie/ventilácia) znižujú hromadenie znečisťujúcich látok a aerosólov.
Pocítili ste už niekedy v zime, že je vzduch v práci vydýchaný?
| Odpovede | Percentá |
| Áno, často | 31 % |
| Áno, niekedy | 47 % |
| Nie, zriedka | 14 % |
| Nie, nikdy | 3 % |
| Neviem | 5 % |
Zlé zvládanie v prípade choroby
Keď má kolega kašeľ alebo nádchu, situácia zostáva zo strany Francúzov zväčša zle zvládnutá. 43 % totiž uvádza, že prichádza do práce chorých, oproti len 25 %, ktorí zostávajú doma. Pre 29 % všetko závisí od kontextu a situácie.
Kultúra prezentizmu je vo Francúzsku stále príliš prítomná, ako zdôrazňuje Dares – viac ako jeden zo štyroch dní choroby (27 %) sa prejavuje prítomnosťou v práci. Odporúčania verejného zdravotníctva a zdravý rozum pripomínajú, že v prípade symptómov treba obmedziť prenos (najmä nosením rúška v práci, keď je človek chorý) a uplatňovať preventívne opatrenia.
Tieto výsledky hovoria v prospech operatívnych pokynov vo firmách (práca z domu, ak je to možné, návrat do kancelárie s rúškom pri symptómoch, posilnené vetranie/ventilácia), aby prevencia nezávisela len od individuálneho rozhodnutia.
Keď je kolega chorý (kašeľ/nádcha), čo sa stáva najčastejšie?
| Odpovede | Percentá |
| Zostáva doma | 25 % |
| Aj tak príde (z povinnosti) | 43 % |
| Závisí to od tímov / období | 29 % |
| Neviem | 3 % |
Čo skutočne robia Francúzi, keď majú chorého kolegu?
Od čias Covidu sa niektoré reflexy zapísali do kolektívnych návykov. Pri chorom kolegovi sú najčastejšie uvádzanými krokmi hygiena rúk/dezinfekcia (53 %) a odstup (41 %).
Naopak, najzásadnejšie opatrenia v uzavretom prostredí sa prijímajú oveľa menej, ako napríklad intenzívne vetranie (27 %) či nosenie rúška (18 %).
Najviac zarážajúce je, že 37 % Francúzov uvádza aj odpovede svedčiace o nečinnosti (25 % nemení svoj postoj alebo 12 % nerobí vôbec nič).
Táto slabosť kolektívnych reflexov je v súlade so všetkými národnými zisteniami. Preventívne opatrenia a používanie rúšok v populácii totiž výrazne poklesli. Tieto údaje hovoria v prospech jednoduchých pokynov vo firmách: opakované krátke vetranie, možnosť videokonferencií, rúška k dispozícii, pravidlá v prípade symptómov a predovšetkým zariadenia na čistenie vzduchu.
Keď je kolega chorý (kašeľ/nádcha), čo robíte najčastejšie? (maximálne 3 možnosti)
| Odpovede | Percentá |
| Udržiavam si odstup a obmedzujem osobný kontakt | 41 % |
| Nosím rúško (aspoň na poradách/v blízkosti) | 18 % |
| Vetram viac (otváram okno, keď je to možné) | 27 % |
| Častejšie si umývam/dezinfikujem ruky a dezinfikujem svoje pracovné miesto | 53 % |
| Vyhýbam sa osobným stretnutiam / žiadam o videohovor | 18 % |
| Žiadam kolegu, aby išiel domov / pracoval z domu (ak je to možné) | 16 % |
| Žiadam o odchod domov na prácu z domu (ak je to možné) | 12 % |
| Nahlásim to manažérovi/HR (ak situácia predstavuje problém) | 6 % |
| Nič nemením / neriešim to | 25 % |
| Nerobím vôbec nič | 12 % |
| Iné | 3 % |
8 z 10 Francúzov chce činy zo strany firiem a verejných miest
Francúzi vyjadrujú veľmi silné očakávanie voči firmám a verejným miestam: 83 % sa domnieva, že treba urobiť viac pre zaručenie príkladnej kvality ovzdušia, pričom 56 % si myslí, že „všetko ešte treba urobiť“. Požiadavka, ktorá kontrastuje s praxou, ktorá je v teréne stále nerovnomerná.
Súvisí to aj s nedostatkom orientačných bodov: časť zamestnancov nevie, ako sa kvalita ovzdušia meria alebo riadi, hoci úrady odporúčajú jednoduché a účinné kroky, ako je pravidelné vetranie a sledovanie indikátorov (napr. CO₂ v niektorých zariadeniach).
Napokon 11 %, ktorí sa domnievajú, že to nie je ich úloha, a 6 %, ktorí sa nevyjadrili, ukazujú, že stále zostáva kus práce v oblasti osvety o zdravotnom vplyve vnútorného ovzdušia a o kolektívnej zodpovednosti správcov budov.
Myslíte si, že firmy a všetky verejné miesta by mali vyvinúť väčšie úsilie na zabezpečenie príkladnej kvality ovzdušia?
| Odpovede | Percentá |
| Áno, absolútne, všetko ešte treba urobiť | 56 % |
| Áno, ale už teraz robia veľa vecí | 27 % |
| Nie, nie je to ich úloha | 11 % |
| Neviem / nevyjadrujem sa | 6 % |
„Výsledky tohto prieskumu ukazujú nebezpečný reflex: často uprednostňujeme teplo na úkor zdravého vzduchu. V zime však nemáme vždy reflex otvárať okná tak často, ako by bolo potrebné. Práve tu sa systémy na čistenie vzduchu stávajú nevyhnutnými: účinne dopĺňajú vetranie a umožňujú trvalo znižovať množstvo častíc a aerosólov v pracovných priestoroch bez obetovania pohodlia. Neustále sa stretávame s firmami, ktoré podceňujú potrebu zlepšovať a riadiť kvalitu ovzdušia pre svojich zamestnancov. Je to pritom životne dôležité uvedomenie si reality“.
Metodika prieskumu
Prieskum uskutočnený na reprezentatívnej vzorke 4 102 osôb žijúcich vo Francúzsku vo veku 18 a viac rokov. Prieskum prebehol online v januári 2026 prostredníctvom panelu respondentov BuzzPress (27 700 osôb vo Francúzsku oslovených elektronicky e-mailom a na sociálnych sieťach Facebook a LinkedIn). Profily firiem uvádzaných respondentmi ako ich pracovisko:
- Priemysel / výroba: 16 %
- Služby pre jednotlivcov (zdravotníctvo, sociálna oblasť, pomoc v domácnosti, obchod, stravovanie…): 27 %
- Služby pre firmy (poradenstvo, IT, financie, komunikácia…): 24 %
- Verejný / parapublický sektor (administratíva, školstvo, nemocnice…): 18 %
- Stavebníctvo: 8 %
- Doprava / logistika: 6 %
- Iné / nevyjadruje sa: 1 %
Odpovede boli zostavené a vážené na základe vopred stanovených kvót s cieľom zabezpečiť reprezentatívnosť vzorky a získať reprezentatívnosť cieľovej populácie. Všetky váženia sa opierajú o administratívne údaje a údaje zozbierané inštitútom INSEE.
