OberA, termal konfor ile iş yerindeki hava kalitesi arasında süregelen bir uyumsuzluğu ortaya koyan 4.102 kişiyle yapılan yeni bir anketin* sonuçlarını açıklıyor: ideal sıcaklıklar oldukça tartışmalı, kış havalandırması nadir, hava temizleme cihazları eksik, nem kontrolü yetersiz ve virüslere karşı doğru davranışlar konusunda tereddütler var. Çalışma ayrıca işverenlere yönelik güçlü bir beklentiyi de vurguluyor: büyük bir çoğunluk, işletmelerde ve kamusal alanlarda daha sağlıklı iç hava için somut eylemler talep ediyor.

İş yerlerinde sıcaklıklar kötü mü düzenleniyor?

İş yerinde çok üşümek veya çok sıcaklamak gerçek bir sorun haline gelebilir. Ancak bu konuda herkesin ideal sıcaklık hakkında aynı görüşü yok.

INRS’ye göre, termal konfor referans noktaları 21 ila 23°C arasındadır ve bu aralık sadece %41 tarafından tercih edilmektedir.

Bazıları %21 oranında 19°C veya daha düşük sıcaklıkları tercih ediyor; bu, kamu iletişiminde hatırlatılan enerji tasarrufu talimatlarına yakın bir seviye.

Kışın iş yerinizde hangi sıcaklığı tercih edersiniz?

Yanıtlar	Yüzdeler
17°C	2 %
18°C	11 %
19°C	19 %
20°C	21 %
21°C	18 %
22°C	12 %
23°C	11 %
24°C üzeri	5 %
Bilmiyorum	1 %

Fransızlar yenilenmiş havadan ziyade sıcak kalmayı tercih ediyor

Seçim yapıldığında, her iki Fransızdan biri, hava az yenilenmiş olsa bile sıcak kalmayı tercih ediyor (%48). Buna karşılık, %41’i daha serin bir ortamı göze alarak düzenli olarak yenilenmiş havayı tercih ediyor. Son olarak, %11’i karar veremediğini belirtiyor; bu da kararın durumlara (hava durumu, soğuğa duyarlılık, mekan tipi) bağlı olduğunun bir işareti. Bu sonuçlar, kamu tavsiyeleri kışın bile günlük havalandırmanın önemini vurgulasa da, termal konforun sağlıklı bir ortam algısındaki ağırlığını doğruluyor.

Seçim yapacak olsanız, neyi tercih edersiniz:

Yanıtlar	Yüzdeler
Hava az yenilenmiş olsa bile sıcak kalmak	48 %
Biraz daha serin ama düzenli olarak yenilenmiş havaya sahip olmak	41 %
Bilmiyorum / Duruma göre değişir	11 %

Nem konusunda endişeli Fransızlar… ama gerçek bir kontrol yok

İş yerindeki hava nemi çok yaygın bir endişe kaynağıdır: ankete katılanların %90’ı bu konuda endişeli, ancak sadece %8’i oranını öğrenmek için test edildiğini belirtiyor. Tersine, %82’si net bir takibin olmadığını belirtiyor (%31’i testlerin olup olmadığını bilmiyor ve %51’i kimsenin test etmediğini söylüyor); bu da ulusal iç hava kalitesi anketlerinin ölçümler ve şirketlerdeki yönetimleri hakkında güçlü bir bilgi eksikliği gösteren bulgularıyla örtüşüyor.

Oysa bağıl nem, konfor ve sağlık için tanınmış bir parametredir ve rahatsızlığı ve dengesizlikleri sınırlamak için genellikle %40-60 civarında tavsiyeler bulunmaktadır.

İş yerinizdeki havadaki nemden endişe duyuyor musunuz?

Yanıtlar	Yüzdeler
Evet, oranını öğrenmek için test ediliyor	8 %
Evet, ama test edilip edilmediğini bilmiyorum	31 %
Evet, ama kimse test etmiyor	51 %
Hayır, bu beni endişelendirmiyor	10 %

İş arkadaşlarının mikroplarına karşı çözüm nedir?

Kışla birlikte mikroplar havada. Ancak, yanıtlar bulaşmayı önlemek için doğru reflekslerin benimsenmesi konusunda güçlü bir tereddüt olduğunu gösteriyor. Bu nedenle, sadece %31’lik nispeten küçük bir azınlık en kapsamlı stratejiyi seçiyor: kısa havalandırmalar + hava temizleyici. Diğer %50’si tek bir eylem arasında bölünüyor (soğuk/kirliliğe rağmen pencere %21 veya sadece hava temizleyici %29) ve %19’u hangi tutumu benimseyeceğini bilmediğini (%11) veya hiçbir şey yapmadığını (%8) belirtiyor.

Ancak, tavsiyeler oldukça açık ve kışın bile birkaç dakikalık tekrarlanan açılışlarla havalandırma ve ventilasyonu destekliyor. Temiz hava girişi, aerosol birikimini azaltır.

HEPA filtreleme de tamamlayıcı olarak faydalıdır.

Havadaki solunum yolu mikroplarıyla (aerosoller) ilişkili riskleri azaltmak için sizce en iyi yanıt nedir?

Yanıtlar	Yüzdeler
Dış hava çok soğuk ve belki de kirli olsa bile pencereyi açmak	21 %
Bir hava temizleyici kullanmak (HEPA tipi, aktif karbonlu, doygunluklu, yenilenebilir)	29 %
Düzenli kısa havalandırmalar yapmak ve bir hava temizleyici kullanmak	31 %
Hiçbir şey yapmamak	8 %
Bilmiyorum	11 %

Kapalı pencerelere son!

İş yerinde havalandırma büyük ölçüde yetersiz ve kötü yönetiliyor gibi görünüyor: sadece %22’si pencereleri günde en az bir kez açtığını belirtiyor (%7’si birkaç kez, %15’i bir kez), %54’ü ise daha az sıklıkta yapıyor (%21’i haftada birkaç kez, %14’ü nadiren, %19’u asla). Özellikle, %24’ü bilmediğini veya penceresi olmadığını yanıtlıyor; bu da referans eksikliğinin ve doğru davranışları uygulamanın zorluğunun bir işareti.

Kışın çalışma alanınızda pencereler ne sıklıkla açılır?

Yanıtlar	Yüzdeler
Günde birkaç kez	7 %
Günde 1 kez	15 %
Haftada birkaç kez	21 %
Nadiren	14 %
Asla	19 %
Bilmiyorum / Pencere yok	24 %

İş yerinde kötü bir hava mı var?

İş yerinde hiç havasızlık hissetmeyen var mı?

Fransızların %78’i bunu gözlemliyor (%31’i sık sık ve %47’si bazen), sadece %17’si ise hiçbir şey fark etmiyor (%14’ü nadiren, %3’ü asla).

İç hava kalitesi hala kötü yönetiliyor ve kötü anlaşılıyor. Gerçekten de, hava havasız göründüğünde, çoğu hangi kaldıraçları etkinleştireceğini bilmiyor (havalandırma, kısa ve düzenli havalandırmalar, filtreleme). Oysa CO₂, yetersiz yenilenmiş havanın faydalı bir göstergesidir ve basit eylemler (havalandırma/ventilasyon) kirleticilerin ve aerosollerin birikimini azaltır.

Kışın iş yerinde hiç havasızlık hissettiniz mi?

Yanıtlar	Yüzdeler
Evet, sık sık	31 %
Evet, bazen	47 %
Hayır, nadiren	14 %
Hayır, asla	3 %
Bilmiyorum	5 %

Hastalık durumunda kötü yönetim

Bir iş arkadaşı öksürdüğünde veya nezle olduğunda, durum Fransızlar tarafından büyük ölçüde kötü yönetiliyor. Gerçekten de, %43’ü hasta olarak işe geldiğini belirtirken, sadece %25’i evde kalıyor. %29’u için her şey bağlama ve duruma bağlı.

Dares’in de vurguladığı gibi, Fransa’da işe gelme kültürü hala çok yaygın; her dört hastalıklı günden birinden fazlası (%27) iş yerinde bulunma ile sonuçlanıyor. Halk sağlığı tavsiyeleri ve sağduyu, semptomlar durumunda bulaşmayı sınırlamak (özellikle hasta olduğunda iş yerinde maske takarak) ve bariyer önlemlerini uygulamak gerektiğini hatırlatıyor.

Bu sonuçlar, önlemenin bireysel kararlara dayanmasını önlemek için şirketlerde operasyonel talimatları (mümkünse uzaktan çalışma, semptomlar varsa maske ile ofise dönüş, güçlendirilmiş havalandırma/ventilasyon) savunuyor.

Bir iş arkadaşı hastalandığında (öksürük/nezle), en sık ne olur?

Yanıtlar	Yüzdeler
Evinde kalır	25 %
Yine de gelir (zorunluluktan)	43 %
Ekiplere / dönemlere göre değişir	29 %
Bilmiyorum	3 %

Fransızlar hasta bir iş arkadaşına karşı gerçekten ne yapıyor?

Covid’den bu yana, bazı refleksler kolektif alışkanlıklara yerleşti. Böylece, hasta bir iş arkadaşı karşısında en çok belirtilen davranışlar el hijyeni/dezenfeksiyon (%53) ve sosyal mesafe (%41) oldu.

Buna karşılık, kapalı ortamlarda daha yapısal önlemler olan güçlendirilmiş havalandırma (%27) ve maske takma (%18) çok daha az benimseniyor.

En şok edici olanı ise Fransızların %37’sinin eylemsizlik yanıtları vermesi (tutumlarını değiştirmeyenler %25, hiçbir şey yapmayanlar %12).

Bu kolektif reflekslerin zayıflığı, tüm ulusal gözlemlerle tutarlıdır. Gerçekten de, bariyer önlemleri ve maske kullanımı nüfus arasında belirgin şekilde azaldı. Bu veriler, şirketlerde basit talimatları savunuyor: tekrarlanan kısa havalandırmalar, görüntülü görüşme imkanı, maske temini, semptomlar durumunda kurallar ve özellikle hava temizleme cihazları.

Bir iş arkadaşı hastalandığında (öksürük/nezle), en sık ne yaparsınız? (En fazla 3 seçim)

Yanıtlar	Yüzdeler
Mesafemi korurum ve yüz yüze iletişimi sınırlarım	41 %
Maske takarım (en azından toplantılarda/yakın mesafede)	18 %
Daha fazla havalandırırım (mümkün olduğunda pencereyi açarım)	27 %
Ellerimi daha sık yıkarım/dezenfekte ederim ve çalışma alanımı dezenfekte ederim	53 %
Yüz yüze toplantılardan kaçınırım / görüntülü görüşme talep ederim	18 %
İş arkadaşımdan eve gitmesini / uzaktan çalışmasını isterim (mümkünse)	16 %
Uzaktan çalışmak için eve gitmeyi talep ederim (mümkünse)	12 %
Bir yöneticiye/İK’ya bildiririm (durum sorun yaratıyorsa)	6 %
Hiçbir şeyi değiştirmem / idare ederim	25 %
Hiçbir şey yapmam	12 %
Diğer	3 %

Her 10 Fransızdan 8’i şirketlerden ve kamusal alanlardan eylem istiyor

Fransızlar, şirketlerden ve kamusal alanlardan çok güçlü bir beklenti içinde: %83’ü örnek bir hava kalitesini garanti etmek için daha fazlasının yapılması gerektiğini düşünüyor, bunların %56’sı ise “her şeyin yapılması gerektiğini” belirtiyor. Bu talep, sahadaki hala eşitsiz uygulamalarla çelişiyor.

Bu durum aynı zamanda bir referans eksikliğinden de kaynaklanıyor: çalışanların bir kısmı hava kalitesinin nasıl ölçüldüğünü veya yönetildiğini bilmiyor, oysa yetkililer düzenli havalandırma ve göstergelerin takibi (örn. bazı kuruluşlarda CO₂) gibi basit ve etkili eylemleri tavsiye ediyor.

Son olarak, bunun kendi rolleri olmadığını düşünen %11 ve yorum yapmayan %6, iç havanın sağlık üzerindeki etkisi ve bina yöneticilerinin kolektif sorumluluğu konusunda hala eğitim çalışması yapılması gerektiğini gösteriyor.

Şirketlerin ve tüm kamusal alanların örnek bir hava kalitesi sağlamak için daha fazla çaba göstermesi gerektiğini düşünüyor musunuz?

Yanıtlar	Yüzdeler
Evet, kesinlikle her şeyin yapılması gerekiyor	56 %
Evet, ama zaten çok şey yapıyorlar	27 %
Hayır, bu onların görevi değil	11 %
Bilmiyorum / Yorum yapmıyorum	6 %

“Bu anketin sonuçları tehlikeli bir refleksi gösteriyor: sağlıklı hava pahasına genellikle sıcak kalmayı tercih ediyoruz. Oysa kışın pencereleri gerektiği kadar açma refleksi her zaman olmuyor. İşte bu noktada hava temizleme sistemleri hayati önem taşıyor: havalandırmayı etkili bir şekilde tamamlıyor ve konfordan ödün vermeden çalışma alanlarındaki partikül ve aerosol yükünü kalıcı olarak azaltıyorlar. Çalışanlarının hava kalitesini iyileştirme ve yönetme ihtiyacını hafife alan şirketlerle sürekli karşılaşıyoruz. Oysa bu farkındalık hayati önem taşıyor.”

Anket Metodolojisi

Fransa’da ikamet eden, 18 yaş ve üzeri 4.102 kişilik temsili bir örneklem üzerinde yapılan anket. Anket, Ocak 2026’da BuzzPress yanıtlayıcı panelinden (Fransa’da e-posta ve Facebook ile LinkedIn sosyal ağları üzerinden elektronik olarak anket yapılan 27.700 kişi) çevrimiçi olarak gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların iş yerleri için belirttiği şirket profilleri:

• Sanayi / üretim: %16
• Bireysel hizmetler (sağlık, sosyal, evde bakım, mağazalar, restoranlar…): %27
• Kurumsal hizmetler (danışmanlık, bilişim, finans, iletişim…): %24
• Kamu / yarı kamu sektörü (idareler, eğitim, hastaneler…): %18
• İnşaat / Yapı ve Bayındırlık: %8
• Ulaştırma / lojistik: %6
• Diğer / yorum yapmıyor: %1

Yanıtlar, örneklemin temsil edilebilirliğini sağlamak ve hedeflenen nüfusun temsil edilebilirliğini elde etmek amacıyla önceden belirlenmiş kotalara göre derlenmiş ve ağırlıklandırılmıştır. Tüm ağırlıklandırmalar idari verilere ve INSEE tarafından toplanan verilere dayanmaktadır.

Bizden bahsettiler!