Atmen die Französinnen und Franzosen im Winter am Arbeitsplatz gesund?

OberA veröffentlicht die Ergebnisse einer neuen Umfrage*, die unter 4.102 Personen durchgeführt wurde und eine anhaltende Diskrepanz zwischen thermischem Komfort und Luftqualität am Arbeitsplatz aufzeigt: stark umstrittene Idealtemperaturen, seltene Belüftung im Winter, fehlende Luftreinigungssysteme, kaum kontrollierte Luftfeuchtigkeit und Unsicherheiten bei den richtigen Maßnahmen gegen Viren. Die Studie unterstreicht zudem eine hohe Erwartungshaltung gegenüber den Arbeitgebern: Eine große Mehrheit fordert konkrete Maßnahmen für eine gesündere Innenraumluft in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.

Arbeitsplätze mit schlecht geregelter Temperatur?

Sich am Arbeitsplatz zu kalt oder zu warm zu fühlen, kann zu einem echten Problem werden. Doch bei diesem Thema hat nicht jeder die gleiche Vorstellung von der idealen Temperatur. Laut INRS liegen die Richtwerte für thermischen Komfort zwischen 21 und 23 °C, und diese Spanne wird nur von 41 % bevorzugt. Einige bevorzugen sparsamere Einstellungen von 19 °C oder weniger: 21 %, also ein Niveau nahe den Energiesparvorgaben, die in der öffentlichen Kommunikation in Erinnerung gerufen werden.

Franzosen bevorzugen Wärme statt frischer Luft

Wenn man die Wahl hat, bevorzugt fast jeder zweite Franzose, es richtig warm zu haben, auch wenn die Luft wenig erneuert wird (48 %), gegenüber 41 %, die eine regelmäßig erneuerte Luft bevorzugen, auch wenn dies eine kühlere Umgebung bedeutet. Schließlich geben 11 % an, sich nicht entscheiden zu können. Diese Ergebnisse bestätigen das Gewicht des thermischen Komforts bei der Wahrnehmung einer gesunden Umgebung, obwohl öffentliche Empfehlungen die Bedeutung des täglichen Lüftens, auch im Winter, betonen.

Franzosen achten auf die Luftfeuchtigkeit… aber ohne echte Kontrolle

Die Luftfeuchtigkeit am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes Anliegen: 90 % der Befragten machen sich darüber Sorgen, aber nur 8 % geben an, dass sie tatsächlich getestet wird, um den Wert zu erfahren. Umgekehrt geben 82 % an, keine klare Überwachung zu haben (31 % wissen nicht, ob Tests existieren, und 51 % behaupten, dass niemand sie testet). Dabei ist die relative Luftfeuchtigkeit ein anerkannter Parameter für Komfort und Gesundheit, mit Empfehlungen, die oft bei 40–60 % liegen, um Beschwerden und Ungleichgewichte zu begrenzen.

Welche Lösung gegen die Keime der Kolleginnen und Kollegen?

Im Winter sind Keime in der Luft. Dennoch zeigen die Antworten eine große Unsicherheit bezüglich der richtigen Verhaltensweisen. Nur eine relative Minderheit von 31 % wählt die umfassendste Strategie: kurzes Lüften + Luftreiniger. Die Empfehlungen sind jedoch klar: Lüften und Belüften, auch im Winter durch wiederholtes Öffnen für wenige Minuten, reduziert die Ansammlung von Aerosolen. HEPA-Filtration ist außerdem als Ergänzung sinnvoll.

Schluss mit geschlossenen Fenstern!

Das Lüften am Arbeitsplatz erscheint weitgehend unzureichend und schlecht gesteuert: Nur 22 % geben an, die Fenster mindestens einmal täglich zu öffnen (7 % mehrmals, 15 % einmal), während 54 % dies seltener tun (21 % ein paar Mal pro Woche, 14 % selten, 19 % nie). Vor allem antworten 24 %, sie wüssten es nicht oder hätten keine Fenster, ein Zeichen für fehlende Orientierung und die Schwierigkeit, die richtigen Maßnahmen umzusetzen.

Schlechte Luft am Arbeitsplatz?

Wer hat noch nie stickige Luft an seinem Arbeitsplatz empfunden? 78 % der Franzosen stellen dies fest (31 % oft und 47 % manchmal). Die Raumluftqualität (RLQ) wird weiterhin schlecht gesteuert und missverstanden: Wenn die Luft stickig erscheint, wissen viele nicht, welche Hebel sie betätigen sollen (Lüftung, kurzes und regelmäßiges Lüften, Filtration). CO₂ ist jedoch ein nützlicher Marker für unzureichend erneuerte Luft, und einfache Maßnahmen (Lüften/Belüften) reduzieren die Ansammlung von Schadstoffen und Aerosolen.

Schlechtes Management im Krankheitsfall

Wenn ein Kollege Husten oder Schnupfen hat, wird die Situation weiterhin weitgehend schlecht gehandhabt: 43 % geben an, krank zur Arbeit zu kommen, gegenüber nur 25 %, die zu Hause bleiben. Die Präsenzkultur ist in Frankreich immer noch zu stark ausgeprägt — die Dares betont, dass mehr als jeder vierte Krankheitstag (27 %) mit Anwesenheit am Arbeitsplatz einhergeht. Diese Ergebnisse sprechen für operative Anweisungen in Unternehmen (Homeoffice, wenn möglich, Rückkehr mit Maske bei Symptomen, verstärktes Lüften/Belüften).

Was tun Franzosen wirklich im Umgang mit einem kranken Kollegen?

Seit Covid haben sich einige Verhaltensweisen in den kollektiven Gewohnheiten etabliert. So sind die am häufigsten genannten Maßnahmen bei einem kranken Kollegen Händehygiene/Desinfektion (53 %) und Abstandhalten (41 %). Die strukturierenden Maßnahmen in geschlossenen Räumen werden hingegen viel seltener angewendet: verstärktes Lüften (27 %) und Maskentragen (18 %). Besorgniserregender ist: 37 % der Franzosen nennen Untätigkeit als Antwort (ihre Einstellung nicht ändern 25 %, oder gar nichts tun 12 %).

8 von 10 Franzosen fordern Taten von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen

Die Franzosen äußern eine sehr starke Erwartungshaltung gegenüber Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen: 83 % sind der Meinung, dass mehr getan werden muss, um eine vorbildliche Luftqualität zu gewährleisten, davon 56 %, die meinen, dass „noch alles zu tun ist“. Diese Forderung ist auch auf einen Mangel an Orientierung zurückzuführen: Ein Teil der Arbeitnehmer weiß nicht, wie die Luftqualität gemessen oder gesteuert wird, obwohl die Behörden einfache und wirksame Maßnahmen wie regelmäßiges Lüften und die Überwachung von Indikatoren (z. B. CO₂) empfehlen.

„Die Ergebnisse dieser Umfrage zeigen einen gefährlichen Reflex: Man bevorzugt oft, es richtig warm zu haben – auf Kosten gesunder Luft. Dabei hat man im Winter nicht immer den Reflex, die Fenster so oft zu öffnen, wie es nötig wäre. Genau hier werden Luftreinigungssysteme essenziell: Sie ergänzen das Lüften wirksam und ermöglichen es, die Belastung durch Partikel und Aerosole in Arbeitsbereichen dauerhaft zu reduzieren, ohne den Komfort zu opfern. Wir sind ständig mit Unternehmen konfrontiert, die die Notwendigkeit unterschätzen, die Luftqualität für ihre Mitarbeitenden zu verbessern und zu steuern. Ein Bewusstsein dafür ist jedoch lebenswichtig.“

Thibaut SAMSEL Geschäftsführer und Gründer von OberA