Klimata pārmaiņu dēļ Francijā karstuma viļņi kļūst intensīvāki un biežāki. Saskaņā ar Météo France datiem pirms 1989. gada Francijā karstuma viļņi bija vidēji 1,7 dienas gadā. Pēdējā desmitgadē šis rādītājs ir pieaudzis līdz 9,4 dienām. Météo France prognozē, ka līdz 2050. gadam karstuma viļņi dubultosies.
Šādos intensīva karstuma periodos rodas neparasti augsta temperatūra, kas rada risku darbinieku veselībai. Pastāv dehidratācijas, noguruma, karstuma dūriena u. c. risks. Šie riski var izpausties jau pirmajās karstuma dienās.
Francijas Darba kodekss nosaka, ka darba devējam jāveic nepieciešamie pasākumi, lai nodrošinātu darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību saistībā ar temperatūras paaugstināšanos. Šie pasākumi attiecas uz :
- ventilācijas ierīkošana saskaņā ar noteikumiem (Francijas Darba kodeksa R4222-1. pants).
- nodrošina darbiniekiem aizsardzību pret pārmērīgu karstumu.
- Bezmaksas saldūdens.
Darba devējs pielāgo šos pasākumus, atsaucoties uz Météo France meteoroloģiskās modrības sistēmu, kas brīdina par karstuma viļņiem, kuri apdraud veselību. Šo sistēmu raksturo temperatūras robežvērtības pa departamentiem, kuras nedrīkst pārsniegt.
Zilais trauksmes signāls: intensīva karstuma maksimums 1 vai 2 dienu laikā, kas pārsniedz robežvērtību, vai ilgstoša karstuma epizode (vairāk nekā 3 dienas) ar temperatūru, kas ir tuvu departamenta robežvērtībai. Šie gadījumi rada veselības apdraudējumu darbiniekiem, kas ir pārmērīgi pakļauti karstuma iedarbībai tādās vidēs kā krāsotavas, veļas mazgātavas, virtuves, lietuves u. c. Ātrs un efektīvs risinājums ir mobilo dzesētāju uzstādīšana pārāk karstuma iedarbībai pakļauto darbinieku tuvumā.
Oranžais brīdinājums: karstuma vilnis, kas ilgst 3 dienas un naktis pēc kārtas un pārsniedz minimālo un maksimālo robežvērtību. Arī šajā gadījumā ātrs un piemērots risinājums ir mobilais adiabātiskais dzesētājs darbiniekiem, kas pakļauti karstuma iedarbībai fizisku aktivitāšu vai darba vides siltuma dēļ.
Sarkanais brīdinājums : ārkārtējs karstuma vilnis. Karstuma vilnis, kas ir ārkārtējs pēc ilguma un intensitātes, ar pastiprinošiem faktoriem, kas būtiski ietekmē visu veidu darbinieku veselību un kam var būt papildu sekas attiecībā uz uzņēmējdarbības nepārtrauktību.
Sarkanais brīdinājums automātiski rada regulatīvus pienākumus. Katru dienu darba devējam ir atkārtoti jāizvērtē darba vides riski, ņemot vērā: temperatūras izmaiņas dienas laikā, darba raksturu, kā arī darbinieku vecumu un veselības stāvokli. Ja darba devējs to nedara, darbinieks var vērsties Darba inspekcijā vai Sociālo un ekonomikas lietu komitejā vai izmantot savas tiesības atteikties no darba.
Sarkanā trauksmes signāla gadījumādarba devējiem ir jāreaģē ātri. Risinājums šai problēmai ir gaisa atsvaidzinātāju noma. Jo augstāka temperatūra, jo efektīvāks dzesētājs. Sarkanā trauksmes signāla gadījumā dzesētājam jābūt pietiekami lielai gaisa plūsmai, lai uzturētu komfortablu temperatūru. Lai efektīvi cīnītos ar ekstremālu karstuma vilni, iespējams, ir vērts nolīgt vairākus dzesētājus.
