Зі зміною клімату Франція переживає більш інтенсивні та часті спекотні хвилі. За даними Météo France, до 1989 року Франція переживала в середньому 1,7 дня спеки на рік. За останнє десятиліття цей показник зріс до 9,4 днів. Météo France прогнозує, що до 2050 року кількість спекотних днів подвоїться.
Періоди сильної спеки спричиняють аномально високі температури і становлять ризик для здоров’я працівників. Існує ризик зневоднення, виснаження, теплового удару і т.д. Ці ризики можуть стати очевидними з перших днів спеки.
Трудовий кодекс Франції передбачає, що роботодавець повинен вжити необхідних заходів для забезпечення безпеки та захисту здоров’я працівників у зв’язку з підвищенням температури. Ці заходи стосуються :
- встановлення вентиляції відповідно до норм (стаття R4222-1 Трудового кодексу Франції).
- забезпечення працівників захистом від екстремальної спеки.
- Безкоштовна прісна вода.
Роботодавець адаптує ці заходи, посилаючись на систему метеорологічної пильності Météo France , яка попереджає про спеку, що становить ризик для здоров’я. Ця система характеризується температурними порогами по департаментах, які не можна перевищувати.
Синій рівень тривоги: пік інтенсивної спеки протягом 1 або 2 днів, що перевищує порогове значення, або тривалий епізод спеки (понад 3 дні) з температурою, близькою до відомчого порогового значення. Ці події становлять ризик для здоров’я працівників, які піддаються надмірному впливу спеки в таких приміщеннях, як фарбувальні цехи, пральні, кухні, ливарні цехи тощо. Встановлення мобільних охолоджувачів поблизу працівників, які перегріваються, є швидким та ефективним рішенням.
Помаранчева тривога: спека, що триває 3 дні поспіль, а ночі перевищують мінімальний і максимальний пороги. І тут швидким і актуальним рішенням є мобільний адіабатичний охолоджувач для працівників, які зазнають впливу спеки внаслідок фізичної активності або теплового середовища на робочому місці.
Червона тривога: екстремальна спека. Виняткова за тривалістю та інтенсивністю спека, з обтяжуючими факторами, що мають значний вплив на здоров’я всіх категорій працівників і можуть мати побічні ефекти з точки зору безперервності бізнесу.
Червоний сигнал тривоги автоматично запускає регуляторні зобов’язання. Щодня роботодавець повинен переоцінювати ризики для працівників, беручи до уваги: зміни температури протягом дня, характер роботи, а також вік і стан здоров’я працівників. Якщо роботодавець цього не робить, працівник може звернутися до Інспекції праці або Соціально-економічного комітету, або скористатися правом на розірвання трудового договору.
У випадку червоної тривогироботодавцям потрібно швидко реагувати. Використання освіжувачів повітря – відповідь на цю проблему. Чим вища температура, тим ефективніший охолоджувач. У разі червоної тривоги охолоджувач повинен мати достатньо високий потік повітря, щоб підтримувати комфортну температуру. Ви також можете взяти напрокат кілька кулерів, щоб ефективно боротися з екстремальною спекою.
