Con il cambiamento climatico, la Francia sta sperimentando ondate di calore più intense e più frequenti. Secondo Météo France, prima del 1989 la Francia sopportava una media di 1,7 giorni di ondate di calore all’anno. Nell’ultimo decennio, la cifra è salita a 9,4 giorni. Météo France prevede che le ondate di calore raddoppieranno entro il 2050.
Questi periodi di caldo intenso generano temperature anormalmente elevate e rappresentano un rischio per la salute dei lavoratori. C’è il rischio di disidratazione, esaurimento, colpo di calore, ecc. Questi rischi possono diventare evidenti fin dai primi giorni di caldo.
Il Codice del Lavoro francese stabilisce che il datore di lavoro deve adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza e proteggere la salute dei lavoratori in caso di aumento della temperatura. Queste misure riguardano :
- l’installazione di una ventilazione conforme alla normativa (articolo R4222-1 del Codice del Lavoro francese).
- per proteggere i dipendenti dal caldo estremo.
- Acqua dolce gratuita.
Il datore di lavoro adatta queste misure facendo riferimento al sistema di vigilanza meteorologica di Météo France , che segnala le ondate di calore che mettono a rischio la salute. Questo sistema è caratterizzato da soglie di temperatura, suddivise per reparto, che non devono essere superate.
Allarme blu: picco di calore intenso per 1 o 2 giorni che supera la soglia o episodio persistente di calore (più di 3 giorni) con temperature vicine alla soglia dipartimentale. Questi eventi rappresentano un rischio per la salute dei lavoratori sovraesposti al calore in ambienti come tintorie, lavanderie, cucine, fonderie, ecc. L’installazione di refrigeratori mobili in prossimità dei lavoratori sovraesposti è una soluzione rapida ed efficace.
Allerta arancione: ondata di calore della durata di 3 giorni e notti consecutive che supera le soglie minime e massime. Anche in questo caso, la soluzione rapida e pertinente è un refrigeratore adiabatico mobile per i lavoratori esposti al calore a causa della loro attività fisica o dell’ambiente termico del luogo di lavoro.
Allarme rosso: ondata di caldo estremo. Ondata di calore eccezionale per durata e intensità, con fattori aggravanti che hanno un forte impatto sulla salute di tutti i tipi di dipendenti e che possono avere effetti collaterali in termini di continuità aziendale.
Un allarme rosso fa scattare automaticamente gli obblighi normativi. Ogni giorno, il datore di lavoro deve rivalutare i rischi per i lavoratori, tenendo conto di: variazioni di temperatura durante il giorno, natura del lavoro, età e stato di salute dei dipendenti. Se il datore di lavoro non lo fa, il lavoratore può rivolgersi all’Ispettorato del Lavoro o al Comitato Economico e Sociale o esercitare il diritto di recesso.
In caso di allarme rosso, idatori di lavoro devono reagire rapidamente. L’assunzione di deodoranti per ambienti è la risposta a questo problema. Più alta è la temperatura, più efficace è il refrigeratore. In caso di allarme rosso, il refrigeratore deve avere un flusso d’aria sufficientemente elevato per mantenere una temperatura confortevole. Per combattere efficacemente un’ondata di caldo estremo, potresti anche noleggiare diversi refrigeratori.
