Cum impune Codul muncii ca locurile de muncă să fie reîmprospătate?

Odată cu schimbările climatice, Franța se confruntă cu valuri de căldură mai intense și mai frecvente. Potrivit Météo France, înainte de 1989, Franța suferea o medie de 1,7 zile de caniculă pe an. În ultimul deceniu, media a crescut la 9,4 zile. Météo France preconizează că valurile de căldură se vor dubla până în 2050.

Aceste perioade de căldură intensă generează temperaturi anormal de ridicate și prezintă un risc pentru sănătatea lucrătorilor. Există riscul deshidratării, epuizării, loviturilor de căldură etc. Aceste riscuri pot deveni evidente încă din primele zile de căldură.

Codul muncii francez prevede că angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru a asigura securitatea și a proteja sănătatea lucrătorilor în ceea ce privește creșterea temperaturii. Aceste măsuri se referă la :

  • instalarea ventilației în conformitate cu reglementările (articolul R4222-1 din Codul muncii francez).
  • asigurarea protecției angajaților împotriva căldurii extreme.
  • Apă dulce gratuită.

Angajatorul adaptează aceste măsuri făcând trimitere la sistemul de vigilență meteorologică al Météo France , care avertizează în caz de caniculă care prezintă un risc pentru sănătate. Acest sistem este caracterizat de praguri de temperatură, pe departamente, care nu trebuie depășite.

franța ete 1

Alertă albastră: vârf de căldură intensă timp de 1 sau 2 zile care depășește pragul sau episod persistent de căldură (mai mult de 3 zile) cu temperaturi apropiate de pragul departamental. Aceste evenimente prezintă un risc pentru sănătatea lucrătorilor supraexpuși la căldură în medii cum ar fi vopsitorii, spălătoriile, bucătăriile, turnătoriile etc. Instalarea de răcitoare mobile în apropierea lucrătorilor supraexpuși este o soluție rapidă și eficientă.

Alertă portocalie : val de căldură care durează 3 zile și 3 nopți consecutive și depășește pragurile minime și maxime. Și în acest caz, soluția rapidă și relevantă este un răcitor adiabatic mobil pentru lucrătorii expuși la căldură ca urmare a activității lor fizice sau a mediului termic de la locul de muncă.

Alertă roșie: val de căldură extremă. Val de căldură excepțional prin durata și intensitatea sa, cu factori agravanți care au un impact major asupra sănătății tuturor tipurilor de angajați și care pot avea efecte colaterale în ceea ce privește continuitatea activității.

O alertă roșie declanșează automat obligații de reglementare. În fiecare zi, angajatorul trebuie să reevalueze riscurile pentru lucrători, luând în considerare: schimbările de temperatură din timpul zilei, natura muncii, vârsta și starea de sănătate a angajaților. În cazul în care angajatorul nu face acest lucru, salariatul poate sesiza Inspecția Muncii sau Comitetul Economic și Social, sau își poate exercita dreptul de retragere.

În cazul unei alerte roșii,angajatorii trebuie să reacționeze rapid. Angajarea odorizantelor de aer este răspunsul la această problemă. Cu cât temperatura este mai ridicată, cu atât răcitorul este mai eficient. În cazul unei alerte roșii, răcitorul trebuie să aibă un flux de aer suficient de mare pentru a menține o temperatură confortabilă. De asemenea, este posibil să doriți să angajați mai multe răcitoare pentru a combate eficient un val de căldură extremă.

Thibaut Samsel

À propos de l'auteur : Thibaut Samsel

Avec plus de 25 ans d'expérience dans le milieu du traitement de l’air, Thibaut Samsel a fondé OberA en 2017 en Alsace, se spécialisant dans les solutions de purification et de rafraîchissement d'air pour les environnements industriels. Âgé de 50 ans, il ne cesse d’avoir de nouvelles idées au quotidien et d’emmener ses collaborateurs avec lui pour relever tous les nouveaux challenges.

Voir tous les articles de cet auteur
echo '';