Como é que o Código do Trabalho exige que os locais de trabalho sejam renovados?

Com as alterações climáticas, a França regista ondas de calor mais intensas e mais frequentes. Segundo a Météo France, antes de 1989, a França registava uma média de 1,7 dias de ondas de calor por ano. Na última década, essa média aumentou para 9,4 dias. A Météo France prevê que as ondas de calor duplicarão até 2050.

Estes períodos de calor intenso geram temperaturas anormalmente elevadas e representam um risco para a saúde dos trabalhadores. Existe o risco de desidratação, exaustão, insolação, etc. Estes riscos podem manifestar-se logo nos primeiros dias de calor.

O Código do Trabalho francês estipula que a entidade patronal deve tomar as medidas necessárias para garantir a segurança e a proteção da saúde dos trabalhadores em caso de aumento de temperatura. Estas medidas dizem respeito a :

  • a instalação de ventilação em conformidade com a regulamentação (artigo R4222-1 do Código do Trabalho).
  • proteger os trabalhadores contra o calor extremo.
  • Água fresca gratuita.

O empregador adapta estas medidas fazendo referência ao sistema de vigilância meteorológica da Météo France , que alerta para as ondas de calor que representam um risco para a saúde. Este sistema caracteriza-se por limiares de temperatura, por departamento, que não devem ser ultrapassados.

França ete 1

Alerta azul: pico de calor intenso durante 1 ou 2 dias que excede o limiar ou episódio persistente de calor (mais de 3 dias) com temperaturas próximas do limiar departamental. Estes eventos representam um risco para a saúde dos trabalhadores expostos ao calor em ambientes como tinturarias, lavandarias, cozinhas, fundições, etc. A instalação de refrigeradores móveis perto dos trabalhadores sobreexpostos é uma solução rápida e eficaz.

Alerta laranja: onda de calor que se prolonga por 3 dias e noites consecutivos, ultrapassando os limiares mínimo e máximo. Também neste caso, a solução rápida e pertinente é um refrigerador adiabático móvel para os trabalhadores expostos ao calor devido à sua atividade física ou ao ambiente térmico no local de trabalho.

Alerta vermelho: onda de calor extrema. Onda de calor excecional na sua duração e intensidade, com factores agravantes que têm um impacto importante na saúde de todos os tipos de trabalhadores e que podem ter efeitos colaterais em termos de continuidade da atividade.

Um alerta vermelho desencadeia automaticamente obrigações regulamentares. Todos os dias, a entidade patronal deve reavaliar os riscos para os trabalhadores, tendo em conta: as mudanças de temperatura durante o dia, a natureza do trabalho, a idade e o estado de saúde dos trabalhadores. Se a entidade patronal não o fizer, o trabalhador pode recorrer à Inspeção do Trabalho ou ao Comité Económico e Social, ou exercer o direito de rescisão.

Em caso de alerta vermelho,os empregadores têm de reagir rapidamente. A contratação de ambientadores é a resposta para este problema. Quanto mais elevada for a temperatura, mais eficaz será a caixa frigorífica. Em caso de alerta vermelho, a geleira deve ter um caudal de ar suficientemente elevado para manter uma temperatura confortável. Também podes querer contratar vários refrigeradores para combater eficazmente uma onda de calor extrema.

Thibaut Samsel

À propos de l'auteur : Thibaut Samsel

Avec plus de 25 ans d'expérience dans le milieu du traitement de l’air, Thibaut Samsel a fondé OberA en 2017 en Alsace, se spécialisant dans les solutions de purification et de rafraîchissement d'air pour les environnements industriels. Âgé de 50 ans, il ne cesse d’avoir de nouvelles idées au quotidien et d’emmener ses collaborateurs avec lui pour relever tous les nouveaux challenges.

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