Регулативата VLEP ( Ограничување на професионалната изложеност ) е клучен елемент во проценката на хемиските ризици на работното место. Разбирањето на концептот на прописите на VLEP е од суштинско значење за да се осигури безбедноста на работниците изложени на потенцијално опасни хемикалии.
Sommaire
Што е гранична вредност за професионална изложеност?
Дефиниција на VLEP регулатива
ОЕЛ ( Ограничување на професионалната изложеност ) се однесува на максималната вредност на концентрацијата во воздухот на хемиска супстанција што едно лице може да ја дише без ризик за своето здравје. VLEP се поставени од страна на Министерството за труд, вработување и интеграција и ревидирани врз основа на состојбата на знаење. Тие претставуваат алатка за спречување здравствени ризици при работа и служат како референтна вредност при технички преглед предвидени со закон (уредба бр. 2009-1570 од 15 декември 2009 година). Усогласеноста со VLEP е обврска на работодавачите регулирана со Законот за работни односи во неговите членови L.4121-1 и понатаму .
Регулативата VLEP има за цел да воспостави граници на изложеност на хемиски супстанции присутни во работната средина. Овие ограничувања се поставени за да се заштитат работниците од негативните здравствени ефекти на хемикалиите. Со почитување на овие гранични вредности, работодавците помагаат да се спречат професионални болести поврзани со изложеност на хемикалии.
Накратко, VLEP е ниво на концентрација на хемиски агенси во атмосферата на работните места што не треба да се надмине во одреден период. Таа ја сочинува референтната вредност за проценка на нивото на изложеност во воздухот. Се изразува:
- по тежина (mg/m3 или mg хемиски агенси по m3 воздух) за гасови, пареи и течни и цврсти аеросоли;
- по волумен (ppm т.е. делови на милион) за гасови и пареи;
- f/cm3 (влакна на cm3) за влакнести материјали.
Принципот на VLEP регулација
Главните елементи што ја регулираат VLEP регулативата вклучуваат дефиниција на засегнатите хемикалии, воспоставување специфични граници на изложеност, презентација на мерки за контрола и следење, како и методи за проценка на ризикот . Овие елементи често се детализирани во работниот законик или во регулативите специфични за земјата.
Законските обврски поврзани со регулативите на VLEP паѓаат на работодавачите. Тие мора да ги идентификуваат хемиските супстанци присутни на работното место, да ги проценат поврзаните ризици, да спроведат соодветни мерки за превенција и заштита, да ги информираат и обучуваат работниците и да вршат редовни проверки за да обезбедат усогласеност со границите на изложеност.
VLEP регулативи: обврзувачки или индикативни гранични вредности
VLEP може да бидат поставени од Министерството за труд, вработување и интеграција или препорачани од CNAMTS (Национален фонд за здравствено осигурување за платени работници).
VLEP се разликуваат според нивната природа :
- Регулаторни (разлика помеѓу регулаторни VLEP и индикативни VLEPs);
- Технички (8h OEL или краткорочен OEL).
Обврзувачките регулаторни гранични вредности
Обврзувачките гранични вредности се поставени со декрет и се интегрирани во Кодексот за работни односи:
- Членот R.4412-149 наведува во табела одредени опасни хемиски агенси (DCAs) како што се CMR агенси (канцерогени и/или мутагени и/или токсични за репродукција) како што се јаглерод моноксид, хром триоксид , олово итн.
- Член R.4412-100 поставува врзувачки VLEP за азбестни влакна;
- Членот R.4222-10 поставува врзувачки VLEP за целосна и дишечка прашина ;
- Член R.4412-154 и член R.4412-155 поставуваат врзувачки VLEP за кристална силика.
Обврзувачките VLEP подлежат на обврска да не ги надминуваат под казна на кривични санкции.
Индикативни регулаторни гранични вредности
Индикативните гранични вредности се поставени со декрет . Тие се дизајнирани како минимална цел за превенција што треба да се постигне.
VLEP 8 часа
8-часовната гранична вредност на професионалната изложеност (8h OEL) е максимално ниво на изложеност мерено во текот на 8-часовната работна смена . Усогласеноста со 8-часовниот OEL спречува одложени ризици предизвикани од хемиски агенси.
Краткорочен ОЕЛ
Краткорочната гранична вредност на професионалната изложеност (ST OEL) е максимално ниво измерено во референтен период од 15 минути . Усогласеноста со CT OEL го спречува ризикот од краткорочни токсични ефекти.
Контрола на регулирање на VLEPs
Прописите кои се однесуваат на контролата на VLEP се регулирани со:
- членовите R.4412-27 до R. 4412-31 од Законот за работни односи за опасни хемиски агенси (ACD);
- Статии R.4412-76 до R. 4412-80 за хемиски агенси класифицирани како CMR;
- Уредба бр. 2009-1570 од 15 декември 2009 година во врска со контролата на хемиските ризици на работното место.
Овие законски текстови ги дефинираат методите на мерење и системот за акредитација на контролните тела .
Методите на контрола на VLEPs
Во согласност со уредбата бр. 2009-1570 од 15 декември 2009 година, контролата се однесува на сите хемиски агенси со обврзувачки или индикативен регулаторен VLEP . Агентите за CMR класифицирани како 1A или 1B со регулаторно OEL систематски подлежат на обврска да бидат проверени од акредитирано тело најмалку еднаш годишно или за време на каква било промена што може да има штетни последици врз изложеноста на работниците. Истото правило важи и за опасните хемиски агенси (HCAs) со регулаторна OEL , освен ако проценката на работодавачот не открие низок ризик за здравјето на работниците.
Резултатите од атмосферските контроли се евидентираат во националната база на податоци (база на податоци SCOLA управувана од INRS) и остануваат достапни за:
- на лекарот по труд;
- на CHSCT;
- на трудова инспекција;
- на трудовиот инспектор;
- агенти на службите за превенција на организациите за социјално осигурување.
Забелешка: условите за мерење на нивоата на прашина и контрола на азбестниот ОЕЛ се дефинирани со членовите Р.4412-104 и понатаму од Законот за работни односи. Контролата на вкупната прашина е регулирана со членовите R.4722-1, R.4722-2, R.4724-2 и R.4724-3 од Законот за работни односи.
Контролни тела на VLEP
Контролата на VLEP мора да ја врши независно тело акредитирано од Францускиот комитет за акредитација (Cofrac). Техничкиот преглед VLEP вклучува 4 услуги:
- Воспоставување на стратегија за наплата;
- Земање примероци;
- Анализа на примероци;
- Спроведување на дијагноза за усогласеност или надминување на граничните вредности на професионална изложеност.
Казни за непочитување на прописите на VLEP
Неусогласеноста со VLEP прописите може да резултира со правни последици и санкции за компаниите. Надлежните органи можат да изречат парични казни, да ја прекинат активноста на компанијата или да поведат кривична постапка во случај на непочитување. Затоа, од клучно значење е работодавците скрупулозно да ги почитуваат овие стандарди за да ја гарантираат безбедноста и здравјето на своите работници.
Надминувања на VLEP во компанијата
Во случај на надминување на обврзувачките регулаторни VLEP , работодавачот мора:
- Запрете со работа на погодените работни станици додека не се спроведат неопходните мерки за заштита на работниците, доколку работникот е агент од категоријата 1А или 1Б CMR (член R.4412-77 од ЗРО);
- Преземете итни мерки за заштита на работниците, доколку се работи за ACD (членови R.4412-11 и R.4412-12 од ЗРО).
Доколку се надмине индикативниот VLEP , работодавачот мора да изврши проценка на ризикот за да утврди соодветни мерки за превенција и заштита:
- Во согласност со член R.4412-78 од Законот за работни односи, ако се работи за категорија 1A или 1B CMR;
- Во согласност со член Р.4412-29 од ЗРО, доколку се работи за ACD.
Последиците за компанијата
Работодавачот е законски обврзан да ја гарантира безбедноста и здравјето на своите вработени (член L.4121-1 од ЗРО). Оваа обврска за резултати вклучува имплементација на активности за превенција, информирање и обука. Во овој контекст, работодавачот мора редовно да врши проценка на професионалните ризици на секоја работна станица, која вклучува технички VLEP проверки. Во случај на неисполнување на обврските според прописите на VLEP, може да настане одговорност на работодавачот.
Во случај на надминување на обврзувачкиот VLEP, кривичната санкција го изложува работодавачот на:
- Глоба до 10.000 евра;
- Една година затвор и парична казна од 30.000 евра во случај на повторување на прекршокот
Казната се применува онолку пати колку што има вработени погодени од прекршокот (чл. L4741-1 од ЗРО). Во случај на професионална болест или несреќа при работа (која се случила или може да се случи), работодавачот сноси граѓанска одговорност . Во согласност со правилата на обичајното право (член 1231-1 од Граѓанскиот законик), работодавачот кој не ја исполнил својата обврска за безбедност мора да ја надомести штетата предизвикана на работникот (вклучувајќи ја и штетата од вознемиреност).
Усогласеност
За да се усогласат со VLEP регулативите, компаниите мора да следат неколку чекори. Прво, тие мора да спроведат проценка на хемискиот ризик специфична за нивната работна средина. Потоа, тие мора да воспостават соодветни мерки за превенција и контрола , како што се употреба на замени, вентилација и обука на работниците. Конечно, од суштинско значење е да се вршат редовни ревизии за да се обезбеди континуирано усогласување со границите на изложеност и да се ажурираат контролните мерки доколку е потребно.
Процесите на ревизија и контрола играат витална улога во обезбедувањето усогласеност со прописите на VLEP. Овие ревизии овозможуваат да се потврди спроведувањето на превентивните мерки, да се контролираат нивоата на изложеност, да се идентификуваат областите за подобрување и да се гарантира усогласеност со утврдените стандарди. Проверките може да се вршат од внатрешни или надворешни тела специјализирани за здравје и безбедност при работа.
Развој на прописите на VLEP
Прописите на VLEP се соочуваат со постојани предизвици и развој . Технолошкиот и научниот напредок, како и новите хемиски супстанции што се користат во индустриите, бараат редовно ажурирање на границите на изложеност и контролните мерки. Релевантните органи мора да останат будни и одговорни за справување со новите предизвици во здравјето и безбедноста при работа.
Како заклучок, регулативата VLEP е од суштинско значење за проценка и контрола на хемиските ризици на работното место. Тој нуди значителни придобивки за здравјето, безбедноста и репутацијата за работодавците. Со почитување на законските обврски и заштита на работниците, бизнисите можат да обезбедат здрава и безбедна работна средина. Усогласеноста со прописите на VLEP бара проценка на ризикот, соодветни заштитни мерки , редовни ревизии и прилагодување на промените во законодавството.
