OberA præsenterer resultaterne af en ny undersøgelse* blandt 4.102 personer, som belyser et vedvarende misforhold mellem termisk komfort og luftkvalitet på arbejdspladsen: stærkt omdiskuterede ideelle temperaturer, sjælden udluftning om vinteren, fravær af luftrensningsudstyr, dårligt kontrolleret fugtighed og usikkerhed om de rette tiltag mod vira. Undersøgelsen understreger også en stærk forventning til arbejdsgiverne: et stort flertal efterspørger konkrete tiltag for sundere indendørsluft i virksomheder og offentlige lokaler.

Arbejdspladser med dårlig temperaturregulering?

At fryse for meget eller have det for varmt på sin arbejdsplads kan blive et reelt problem. Men på dette emne har ikke alle den samme opfattelse af den ideelle temperatur.

Ifølge INRS ligger referencerne for termisk komfort mellem 21 og 23°C, og dette interval foretrækkes kun af 41%.

Nogle foretrækker mere beskedne indstillinger på 19°C eller mindre ved 21%, hvilket er et niveau tæt på retningslinjerne for energibesparelser fremhævet i offentlig kommunikation.

Hvilken temperatur foretrækker De at have på Deres arbejdsplads om vinteren?

Svar	Procenter
17°C	2 %
18°C	11 %
19°C	19 %
20°C	21 %
21°C	18 %
22°C	12 %
23°C	11 %
Mere end 24°C	5 %
Jeg ved ikke	1 %

Franskmændene foretrækker at have det varmt frem for fornyet luft

Hvis de skal vælge, foretrækker næsten hver anden franskmand at have det godt varmt, selv om luften sjældent fornyes (48%), mod 41%, der prioriterer regelmæssigt fornyet luft, selv om det betyder at acceptere en køligere atmosfære. Endelig erklærer 11%, at de ikke kan vælge, hvilket indikerer, at afvejningen afhænger af situationen (vejr, kuldefølsomhed, type lokaler). Disse resultater bekræfter den termiske komforts betydning i opfattelsen af et sundt miljø, selv om offentlige anbefalinger understreger vigtigheden af daglig udluftning, også om vinteren.

Hvis De skal vælge, hvad foretrækker De:

Svar	Procenter
At have det godt varmt, selv om luften sjældent fornyes	48 %
At have det lidt køligere, men med regelmæssigt fornyet luft	41 %
Jeg ved ikke / det afhænger af situationen	11 %

Franskmændene bekymrer sig om fugtigheden… men uden reel kontrol

Luftfugtigheden på arbejdspladsen er en meget udbredt bekymring: 90% af de adspurgte personer bekymrer sig om den, men kun 8% angiver, at den faktisk testes for at kende niveauet. Omvendt erklærer 82%, at de ikke har en klar opfølgning (31% ved ikke, om der findes tests, og 51% bekræfter, at ingen tester den), hvilket stemmer overens med konstateringer fra nationale undersøgelser om indendørs luftkvalitet, der viser en stærk uvidenhed om målinger og deres styring i virksomheder.

Den relative fugtighed er imidlertid en anerkendt parameter for komfort og sundhed, med anbefalinger ofte omkring 40-60% for at begrænse gener og ubalancer.

Bekymrer De Dem om fugtigheden i luften på Deres arbejdsplads?

Svar	Procenter
Ja, den testes for at kende niveauet	8 %
Ja, men jeg ved ikke, om den testes	31 %
Ja, men ingen tester den	51 %
Nej, det bekymrer mig ikke	10 %

Hvilken løsning mod kollegernes mikrober?

Om vinteren er mikroberne i luften. Alligevel viser svarene stor usikkerhed om de rette reflekser for at undgå smitte. Således vælger kun et relativt mindretal på 31% den mest omfattende strategi: korte udluftninger + luftrenser. De øvrige 50% fordeler sig mellem en enkelt handling (vindue trods kulde/forurening ved 21% eller luftrenser alene ved 29%), og 19% erklærer, at de ikke ved, hvilken holdning de skal indtage (11%), eller ikke gør noget overhovedet (8%).

Alligevel er anbefalingerne ret klare og anbefaler udluftning og ventilation selv om vinteren via gentagne åbninger på få minutter. Tilførslen af frisk luft reducerer ophobningen af aerosoler.

HEPA-filtrering er også nyttig som supplement.

For at reducere risiciene forbundet med luftbårne mikrober (aerosoler) er det bedste svar ifølge Dem:

Svar	Procenter
Åbne vinduet, selv om udeluften er meget kold og muligvis forurenet	21 %
Bruge en luftrenser (type HEPA, aktivt kul, mætning, regenererbar)	29 %
Foretage korte regelmæssige udluftninger og bruge en luftrenser	31 %
Ikke gøre noget overhovedet	8 %
Jeg ved ikke	11 %

Stop de lukkede vinduer!

Udluftning på arbejdspladsen synes i vid udstrækning utilstrækkelig og dårligt styret: kun 22% erklærer at åbne vinduerne mindst én gang om dagen (7% flere gange, 15% én gang), mens 54% gør det sjældnere (21% nogle gange om ugen, 14% sjældent, 19% aldrig). Især svarer 24%, at de ikke ved det eller ikke har vinduer, hvilket indikerer mangel på retningslinjer og vanskeligheder med at anvende de rette tiltag.

Hvor ofte åbnes vinduerne om vinteren i Deres arbejdsområde?

Svar	Procenter
Flere gange om dagen	7 %
1 gang om dagen	15 %
Nogle gange om ugen	21 %
Sjældent	14 %
Aldrig	19 %
Jeg ved ikke / ingen vinduer	24 %

Dårlig luft på arbejdspladsen?

Hvem har aldrig oplevet indeklemt luft på sin arbejdsplads?

78% af franskmændene konstaterer det (31% ofte og 47% nogle gange), mod kun 17%, der ikke bemærker noget (14% sjældent, 3% aldrig).

Indendørs luftkvalitet forbliver dårligt styret og dårligt forstået. Når luften virker indeklemt, ved mange faktisk ikke, hvilke løsninger de skal aktivere (ventilation, korte og regelmæssige udluftninger, filtrering). CO₂ er dog en nyttig markør for utilstrækkeligt fornyet luft, og simple tiltag (udlufte/ventilere) reducerer ophobningen af forurenende stoffer og aerosoler.

Har De nogensinde oplevet, at luften er indeklemt på arbejdspladsen om vinteren?

Svar	Procenter
Ja, ofte	31 %
Ja, nogle gange	47 %
Nej, sjældent	14 %
Nej, aldrig	3 %
Jeg ved ikke	5 %

Dårlig håndtering ved sygdom

Når en kollega har hoste eller forkølelse, forbliver situationen i vid udstrækning dårligt håndteret af franskmændene. 43% erklærer at møde syge på arbejde mod kun 25%, der bliver hjemme. For 29% afhænger alt af konteksten og situationen.

Præsentismekulturen er stadig for udbredt i Frankrig, som Dares understreger: mere end én sygedag ud af fire (27%) resulterer i tilstedeværelse på arbejdet. Anbefalinger fra folkesundhedsmyndighederne og sund fornuft minder om, at man ved symptomer skal begrænse smitte (især ved at bære maske på arbejdet, når man er syg) og anvende barriereforanstaltninger.

Disse resultater taler for operationelle retningslinjer i virksomheder (hjemmearbejde hvis muligt, tilbagevenden til kontoret med maske ved symptomer, forstærket udluftning/ventilation) for at undgå, at forebyggelsen hviler på individuel afvejning.

Når en kollega er syg (hoste/forkølelse), hvad sker der oftest?

Svar	Procenter
Han/hun bliver hjemme	25 %
Han/hun kommer alligevel (af nødvendighed)	43 %
Det afhænger af teamene / perioderne	29 %
Jeg ved ikke	3 %

Hvad gør franskmændene egentlig over for en syg kollega?

Siden Covid er visse reflekser blevet indskrevet i kollektive vaner. Over for en syg kollega er de mest nævnte tiltag håndhygiejne/desinfektion (53%) og afstandstagen (41%).

Derimod anvendes de mest strukturerende foranstaltninger i lukkede rum langt sjældnere, såsom forstærket udluftning (27%) samt brug af maske (18%).

Det mest chokerende er, at 37% af franskmændene også nævner passive reaktioner (ikke ændre deres adfærd ved 25%, eller som ikke gør noget overhovedet ved 12%).

Denne svaghed i kollektive reflekser er i overensstemmelse med alle nationale konstateringer. Barriereforanstaltninger og brug af maske er faktisk faldet markant i befolkningen. Disse data taler for simple retningslinjer i virksomheder: gentagne korte udluftninger, mulighed for videomøder, masker til rådighed, regler ved symptomer og især luftrensningsudstyr.

Når en kollega er syg (hoste/forkølelse), hvad gør De oftest? (maksimalt 3 valg)

Svar	Procenter
Jeg holder afstand og begrænser ansigt-til-ansigt udvekslinger	41 %
Jeg bærer maske (mindst ved møder/i nærheden)	18 %
Jeg udlufter mere (jeg åbner vinduet, når det er muligt)	27 %
Jeg vasker/desinficerer mine hænder oftere og desinficerer min arbejdsplads	53 %
Jeg undgår fysiske møder / jeg anmoder om et videomøde	18 %
Jeg beder kollegaen om at tage hjem / arbejde hjemmefra (hvis muligt)	16 %
Jeg beder om at tage hjem for at arbejde hjemmefra (hvis muligt)	12 %
Jeg rapporterer det til en leder/HR (hvis situationen udgør et problem)	6 %
Jeg ændrer intet / jeg finder mig i det	25 %
Jeg gør intet overhovedet	12 %
Andet	3 %

8 ud af 10 franskmænd ønsker handling fra virksomheder og offentlige lokaler

Franskmændene udtrykker en meget stærk forventning til virksomheder og offentlige lokaler: 83% mener, at der skal gøres mere for at garantere eksemplarisk luftkvalitet, heraf 56%, der vurderer, at “alt endnu skal gøres”. En forventning, der står i kontrast til den stadig ulige praksis i marken.

Den indskriver sig også i et underskud af retningslinjer: en del af medarbejderne ved ikke, hvordan luftkvaliteten måles eller styres, mens myndighederne anbefaler simple og effektive tiltag som regelmæssig udluftning og opfølgning af indikatorer (f.eks. CO₂ i visse etablissementer).

Endelig viser de 11%, der mener, at det ikke er deres rolle, og de 6%, der ikke udtaler sig, at der stadig er et pædagogisk arbejde at gøre vedrørende indendørsluftens sundhedsmæssige påvirkning og bygningsforvalteres kollektive ansvar.

Mener De, at virksomheder og alle offentlige lokaler bør gøre mere for at sikre eksemplarisk luftkvalitet?

Svar	Procenter
Ja, absolut, alt skal endnu gøres	56 %
Ja, men de gør allerede meget	27 %
Nej, det er ikke deres rolle	11 %
Jeg ved ikke / Udtaler sig ikke	6 %

“Resultaterne af denne undersøgelse viser en farlig refleks: man prioriterer ofte at have det godt varmt på bekostning af sund luft. Om vinteren har man imidlertid ikke altid refleksen at åbne vinduerne så meget, som man burde. Det er derfor her, at luftrensningssystemer bliver essentielle: de supplerer effektivt udluftningen og gør det muligt varigt at reducere belastningen af partikler og aerosoler i arbejdsområder uden at ofre komforten. Vi konfronteres løbende med virksomheder, der undervurderer nødvendigheden af at forbedre og styre luftkvaliteten for deres medarbejdere. En bevidstgørelse, der dog er vital”.

Undersøgelsens metode

Undersøgelse gennemført blandt en repræsentativ stikprøve på 4.102 personer bosiddende i Frankrig, 18 år og ældre. Undersøgelse gennemført online i januar 2026 fra BuzzPress’ respondentpanel (27.700 personer i Frankrig spurgt elektronisk via e-mail og på de sociale netværk Facebook og LinkedIn). Profiler af virksomheder nævnt af respondenterne for deres arbejdsplads:

• Industri / produktion: 16%
• Service til privatpersoner (sundhed, socialt, hjemmehjælp, butikker, restauration…): 27%
• Service til virksomheder (rådgivning, IT, finans, kommunikation…): 24%
• Offentlig sektor / halvoffentlig (administrationer, undervisning, hospitaler…): 18%
• Byggeri / anlæg: 8%
• Transport / logistik: 6%
• Andet / udtaler sig ikke: 1%

Svar kompileret og vægtet i henhold til forudindstillede kvoter med henblik på at sikre stikprøvens repræsentativitet og for at opnå en repræsentativitet af den målrettede befolkning. Alle vægtninger bygger på administrative data og på data indsamlet af INSEE.

De har talt om os!