OberA avalikustab tulemused uuest uuringust*, mis viidi läbi 4102 inimese seas ja mis toob esile püsiva ebakõla soojusmugavuse ja töökoha õhukvaliteedi vahel: ideaalsed temperatuurid on väga vaieldavad, talvine ventilatsioon on haruldane, puuduvad õhupuhastusseadmed, niiskust kontrollitakse vähe ja viiruste vastu võitlemisel õigete meetmete osas on kõhklusi. Uuring rõhutab ka tugevat ootust tööandjate suhtes: suur enamus nõuab konkreetseid meetmeid tervislikuma siseõhu tagamiseks ettevõtetes ja avalikes kohtades.
Sommaire
Halvasti reguleeritud temperatuuriga töökohad?
Töökohal liiga külm või liiga soe olla võib muutuda tõeliseks probleemiks. Kuid selles küsimuses ei ole kõigil ideaalse temperatuuri osas sama nägemus.
INRS-i andmetel on termilise mugavuse etalonid vahemikus 21–23°C ja seda vahemikku eelistab vaid 41%.
Mõned eelistavad tagasihoidlikumaid seadeid 19°C või vähem (21%), mis on lähedane avalikus kommunikatsioonis meelde tuletatud energiasäästu juhistele.
Millist temperatuuri te talvel oma töökohal eelistate?
| Vastused | Protsendid |
| 17°C | 2 % |
| 18°C | 11 % |
| 19°C | 19 % |
| 20°C | 21 % |
| 21°C | 18 % |
| 22°C | 12 % |
| 23°C | 11 % |
| Üle 24°C | 5 % |
| Ma ei tea | 1 % |
Prantslased eelistavad sooja värske õhu asemel
Valides eelistab peaaegu iga teine prantslane olla soojas, isegi kui õhk on vähe värskendatud (48%), võrreldes 41%-ga, kes eelistavad regulaarselt värskendatud õhku, isegi kui see tähendab jahedamat keskkonda. Lõpuks, 11% ütleb, et nad ei suuda otsustada, mis näitab, et valik sõltub olukorrast (ilm, külmatundlikkus, ruumide tüüp). Need tulemused kinnitavad termilise mugavuse olulisust tervisliku keskkonna tajumisel, isegi kui avalikud soovitused rõhutavad igapäevase ventilatsiooni tähtsust, ka talvel.
Mida te eelistate:
| Vastused | Protsendid |
| Olla soojas, isegi kui õhk on vähe värskendatud | 48 % |
| Olla veidi jahedamas, kuid regulaarselt värskendatud õhuga | 41 % |
| Ma ei tea / see sõltub | 11 % |
Prantslased muretsevad niiskuse pärast… kuid ilma tegeliku kontrollita
Õhuniiskus töökohal on laialdaselt jagatud mure: 90% küsitletutest muretseb selle pärast, kuid vaid 8% märgib, et seda tegelikult testitakse selle taseme kindlakstegemiseks. Vastupidi, 82% teatab, et neil puudub selge jälgimine (31% ei tea, kas teste tehakse, ja 51% väidab, et keegi seda ei testi), mis ühtib riiklike siseõhu kvaliteedi uuringute tulemustega, mis näitavad suurt teadmatust mõõtmiste ja nende juhtimise kohta ettevõtetes.
Suhteline niiskus on aga tunnustatud mugavuse ja tervise parameeter, mille soovitused on sageli umbes 40–60%, et piirata ebamugavust ja tasakaalutust.
Kas te muretsete oma töökoha õhuniiskuse pärast?
| Vastused | Protsendid |
| Jah, seda testitakse selle taseme kindlakstegemiseks | 8 % |
| Jah, aga ma ei tea, kas seda testitakse | 31 % |
| Jah, aga keegi seda ei testi | 51 % |
| Ei, see ei muretse mind | 10 % |
Mis lahendus on kolleegide mikroobide vastu?
Talvel on mikroobid õhus. Kuid vastused näitavad suurt kõhklust õigete meetmete osas, et vältida saastumist. Nii valib vaid suhteline vähemus, 31%, kõige täielikuma strateegia: lühiajaline ventilatsioon + õhupuhasti. Ülejäänud 50% jagunevad ühe tegevuse vahel (aken vaatamata külmale/saastele 21% või ainult õhupuhasti 29%) ja 19% ütleb, et nad ei tea, millist hoiakut võtta (11%) või ei tee üldse midagi (8%).
Kuid soovitused on üsna selged ja toetavad ventilatsiooni ja õhutamist ka talvel korduvate, mõneminutiliste avamiste kaudu. Värske õhu juurdevool vähendab aerosoolide kogunemist.
HEPA-filtreerimine on samuti kasulik täiendus.
Hingamisteede mikroobidega (aerosoolid) seotud riskide vähendamiseks õhus on teie arvates parim vastus:
| Vastused | Protsendid |
| Avada aken, isegi kui välisõhk on väga külm ja võib-olla saastunud | 21 % |
| Kasutada õhupuhastit (HEPA tüüpi, aktiivsöega, küllastusega, regenereeritav) | 29 % |
| Teha lühikesi regulaarseid õhutamisi ja kasutada õhupuhastit | 31 % |
| Mitte midagi teha | 8 % |
| Ma ei tea | 11 % |
Peatage suletud aknad!
Töökoha ventilatsioon tundub olevat suures osas ebapiisav ja halvasti juhitud: vaid 22% ütleb, et avab aknaid vähemalt korra päevas (7% mitu korda, 15% korra), samas kui 54% teeb seda harvemini (21% paar korda nädalas, 14% harva, 19% mitte kunagi). Eelkõige vastab 24%, et nad ei tea või neil pole aknaid, mis viitab juhiste puudumisele ja raskustele õigete meetmete rakendamisel.
Kui tihti avatakse talvel teie tööruumis aknaid?
| Vastused | Protsendid |
| Mitu korda päevas | 7 % |
| 1 kord päevas | 15 % |
| Paar korda nädalas | 21 % |
| Harva | 14 % |
| Mitte kunagi | 19 % |
| Ma ei tea / aknaid pole | 24 % |
Halb õhk tööl?
Kes pole kunagi tundnud oma töökohal umbset õhku?
78% prantslastest märkab seda (31% sageli ja 47% mõnikord), võrreldes vaid 17%-ga, kes midagi ei taju (14% harva, 3% mitte kunagi).
Siseõhu kvaliteeti juhitakse ja mõistetakse endiselt halvasti. Tõepoolest, kui õhk tundub umbne, ei tea paljud, milliseid hoobasid aktiveerida (ventilatsioon, lühikesed ja regulaarsed õhutamised, filtreerimine). CO₂ on aga kasulik näitaja ebapiisavalt värskendatud õhust ja lihtsad toimingud (õhutamine/ventileerimine) vähendavad saasteainete ja aerosoolide kogunemist.
Kas olete talvel tööl kunagi tundnud, et õhk on umbne?
| Vastused | Protsendid |
| Jah, sageli | 31 % |
| Jah, mõnikord | 47 % |
| Ei, harva | 14 % |
| Ei, mitte kunagi | 3 % |
| Ma ei tea | 5 % |
Haiguse korral halb juhtimine
Kui kolleegil on köha või nohu, on prantslased olukorda suures osas halvasti juhtinud. Tõepoolest, 43% teatab, et tuleb haigena tööle, võrreldes vaid 25%-ga, kes jäävad koju. 29% jaoks sõltub kõik kontekstist ja olukorrast.
Prantsusmaal on endiselt liiga levinud kohalolekukultuur, nagu rõhutab Dares: enam kui iga neljas haiguspäev (27%) tähendab tööl viibimist. Rahvatervise soovitused ja terve mõistus tuletavad meelde, et sümptomite korral tuleb piirata edasikandumist (eriti kandes tööl maski, kui olete haige) ja rakendada tõkkemeetmeid.
Need tulemused toetavad ettevõtete operatiivjuhiseid (võimalusel kaugtöö, sümptomite korral maskiga kontorisse naasmine, tõhustatud ventilatsioon), et vältida ennetuse sõltumist individuaalsest otsustusest.
Kui kolleeg on haige (köha/nohu), mis juhtub kõige sagedamini?
| Vastused | Protsendid |
| Ta jääb koju | 25 % |
| Ta tuleb ikkagi (kohustusest) | 43 % |
| See sõltub meeskonnast / perioodist | 29 % |
| Ma ei tea | 3 % |
Mida prantslased haige kolleegiga tegelikult teevad?
Alates Covidist on mõned refleksid saanud kollektiivseks harjumuseks. Nii on haige kolleegiga kokku puutudes kõige sagedamini mainitud tegevused kätehügieen/desinfitseerimine (53%) ja distantsi hoidmine (41%).
Seevastu suletud keskkonnas on kõige struktuursemaid meetmeid palju vähem kasutusele võetud, näiteks tõhustatud ventilatsioon (27%) ja maski kandmine (18%).
Kõige šokeerivam on see, et 37% prantslastest mainib ka tegevusetust (ei muuda oma käitumist 25% või ei tee üldse midagi 12%).
See kollektiivsete reflekside nõrkus on kooskõlas kõigi riiklike tähelepanekutega. Tõepoolest, tõkkemeetmed ja maski kasutamine on elanikkonna seas märgatavalt vähenenud. Need andmed toetavad lihtsaid ettevõttesiseseid juhiseid: lühikesed korduvad õhutamised, videokonverentsi võimalus, maskide kättesaadavus, reeglid sümptomite korral ja eelkõige õhupuhastusseadmed.
Kui kolleeg on haige (köha/nohu), mida te kõige sagedamini teete? (maksimaalselt 3 valikut)
| Vastused | Protsendid |
| Ma hoian distantsi ja piiran näost näkku suhtlemist | 41 % |
| Ma kannan maski (vähemalt koosolekutel/läheduses) | 18 % |
| Ma õhutan rohkem (avan akna, kui võimalik) | 27 % |
| Ma pesen/desinfitseerin käsi sagedamini ja desinfitseerin oma töökohta | 53 % |
| Ma väldin füüsilisi koosolekuid / palun videokõnet | 18 % |
| Ma palun kolleegil koju minna / kaugtööd teha (kui võimalik) | 16 % |
| Ma palun endale kaugtöö võimalust (kui võimalik) | 12 % |
| Ma teatan sellest juhile/HR-le (kui olukord on probleemne) | 6 % |
| Ma ei muuda midagi / lepin sellega | 25 % |
| Ma ei tee üldse midagi | 12 % |
| Muu | 3 % |
8 prantslast 10-st soovib ettevõtetelt ja avalikelt kohtadelt tegusid
Prantslased väljendavad väga tugevat ootust ettevõtete ja avalike kohtade suhtes: 83% arvab, et eeskujuliku õhukvaliteedi tagamiseks tuleb rohkem ära teha, kusjuures 56% leiab, et „kõik on veel tegemata“. See nõudlus on vastuolus endiselt ebaühtlaste praktikatega kohapeal.
See on tingitud ka juhiste puudumisest: osa töötajatest ei tea, kuidas õhukvaliteeti mõõdetakse või juhitakse, samas kui ametiasutused soovitavad lihtsaid ja tõhusaid meetmeid, nagu regulaarne ventilatsioon ja näitajate jälgimine (nt CO₂ teatud asutustes).
Lõpuks näitavad 11%, kes arvavad, et see pole nende roll, ja 6%, kes ei avalda arvamust, et siseõhu tervisemõju ja hoonete haldajate kollektiivse vastutuse osas on veel vaja haridustööd teha.
Kas arvate, et ettevõtted ja kõik avalikud kohad peaksid tegema rohkem pingutusi eeskujuliku õhukvaliteedi tagamiseks?
| Vastused | Protsendid |
| Jah, absoluutselt kõik on veel tegemata | 56 % |
| Jah, aga nad teevad juba palju asju | 27 % |
| Ei, see pole nende roll | 11 % |
| Ma ei tea / ei avalda arvamust | 6 % |
„Selle uuringu tulemused näitavad ohtlikku refleksi: sageli eelistatakse sooja olemist tervisliku õhu arvelt. Talvel ei ole aga alati kombeks aknaid nii palju avada, kui vaja oleks. Seega on õhupuhastussüsteemid siin hädavajalikud: need täiendavad tõhusalt ventilatsiooni ja võimaldavad püsivalt vähendada osakeste ja aerosoolide hulka tööruumides, ohverdamata mugavust. Oleme pidevalt silmitsi ettevõtetega, kes alahindavad vajadust parandada ja hallata oma töötajate õhukvaliteeti. See teadlikkuse tõus on aga elutähtis.“
Uuringu metoodika
Uuring viidi läbi esindusliku valimi, 4102 Prantsusmaal elava, 18-aastase ja vanema inimese seas. Küsitlus viidi läbi veebis 2026. aasta jaanuaris BuzzPressi vastajate paneeli (27 700 inimest Prantsusmaal, keda küsitleti elektrooniliselt e-posti ja sotsiaalmeedia (Facebook ja LinkedIn) kaudu) alusel. Vastajate poolt oma töökoha kohta nimetatud ettevõtete profiilid:
- Tööstus / tootmine: 16%
- Teenused eraisikutele (tervishoid, sotsiaalhoolekanne, koduabi, kaubandus, toitlustus jne): 27%
- Teenused ettevõtetele (konsultatsioon, IT, rahandus, kommunikatsioon jne): 24%
- Avalik / poolavalik sektor (haldusasutused, haridus, haiglad jne): 18%
- Ehitus / avalikud tööd: 8%
- Transport / logistika: 6%
- Muu / ei avalda arvamust: 1%
Vastused on koondatud ja kaalutud vastavalt eelnevalt kindlaksmääratud kvootidele, et tagada valimi esinduslikkus ja sihtrühma esinduslikkus. Kõik kaalud põhinevad haldusandmetel ja INSEE kogutud andmetel.
