OberA dezvăluie rezultatele unui nou sondaj* realizat pe 4.102 persoane care evidențiază o discrepanță persistentă între confortul termic și calitatea aerului la locul de muncă: temperaturi ideale foarte disputate, aerisire iarna rară, absența dispozitivelor de purificare a aerului, umiditate slab controlată și ezitări privind gesturile corecte în fața virușilor. Studiul subliniază, de asemenea, o așteptare puternică față de angajatori: o majoritate largă solicită acțiuni concrete pentru un aer interior mai sănătos în companii și locuri publice.
Sommaire
- Locuri de muncă slab reglate din punct de vedere al temperaturii?
- Francezi preocupați de umiditate… dar fără un control real
- Stop ferestrelor închise!
- Un aer viciat la locul de muncă?
- O gestionare proastă în caz de boală
- 8 francezi din 10 vor acțiuni din partea companiilor și locurilor publice
- Metodologia sondajului
- Au vorbit despre noi!
Locuri de muncă slab reglate din punct de vedere al temperaturii?
A avea prea frig sau prea cald la locul de muncă poate deveni o problemă reală. Dar pe acest subiect, nu toată lumea are aceeași viziune asupra temperaturii ideale.
Conform INRS, reperele de confort termic se situează între 21 și 23°C și această marjă este preferată doar de 41%.
Unii privilegiază reglaje mai sobri la 19°C sau mai puțin la 21%, adică un nivel apropiat de consemnele de sobrietate energetică reamintite în comunicarea publică.
Iarna, ce temperatură îți place să ai la locul de muncă?
| Răspunsuri | Procente |
| 17°C | 2 % |
| 18°C | 11 % |
| 19°C | 19 % |
| 20°C | 21 % |
| 21°C | 18 % |
| 22°C | 12 % |
| 23°C | 11 % |
| Peste 24°C | 5 % |
| Nu știu | 1 % |
Francezii preferă să aibă cald decât un aer reînnoit
Dacă ar fi să aleagă, aproape un francez din doi preferă să aibă bine cald chiar dacă aerul este puțin reînnoit (48%), față de 41% care privilegiază un aer reînnoit regulat, chiar dacă trebuie să suporte o ambianță mai răcoroasă. În final, 11% declară că nu aleg, semn că arbitrajul depinde de situații (vreme, sensibilitate la frig, tip de încăperi). Aceste rezultate confirmă ponderea confortului termic în percepția unui mediu sănătos, chiar dacă recomandările publice insistă asupra importanței aerisirii zilnice, inclusiv iarna.
Dacă ar fi să alegi, ce preferi:
| Răspunsuri | Procente |
| Să am bine cald chiar dacă aerul este puțin reînnoit | 48 % |
| Să am puțin mai răcoare dar un aer reînnoit regulat | 41 % |
| Nu știu / depinde | 11 % |
Francezi preocupați de umiditate… dar fără un control real
Umiditatea aerului la locul de muncă este o preocupare foarte larg împărtășită: 90% dintre persoanele intervievate se îngrijorează de ea, dar doar 8% indică că este efectiv testată pentru a-i cunoaște nivelul. Invers, 82% declară că nu dispun de o monitorizare clară (31% nu știu dacă există teste și 51% afirmă că nimeni nu o testează), ceea ce se aliniază cu constatările sondajelor naționale privind QAI care arată o puternică necunoaștere a măsurătorilor și a gestionării lor în companie.
Or, umiditatea relativă este un parametru recunoscut al confortului și sănătății, cu recomandări adesea situate în jurul valorii de 40–60% pentru a limita disconfortul și dezechilibrele.
Te preocupă umiditatea prezentă în aer la locul tău de muncă?
| Răspunsuri | Procente |
| Da, este testată pentru a-i cunoaște nivelul | 8 % |
| Da, dar nu știu dacă este testată | 31 % |
| Da, dar nimeni nu o testează | 51 % |
| Nu, nu mă preocupă | 10 % |
Ce soluție împotriva microbilor colegilor?
Odată cu iarna, microbii sunt în aer. Totuși, răspunsurile arată o ezitare puternică privind reflexele corecte de adoptat pentru a evita contaminările. Astfel, doar o minoritate relativă de 31% alege strategia cea mai completă: aerisiri scurte + purificator. Celelalte 50% se împart între o acțiune unică (fereastră în ciuda frigului/poluării la 21% sau purificator singur la 29%) și 19% declară că nu știu ce atitudine să adopte (11%) sau nu fac nimic deloc (8%).
Totuși, recomandările sunt destul de clare și pledează pentru aerisire și ventilare chiar și iarna prin deschideri repetate de câteva minute. Aportul de aer proaspăt reduce acumularea de aerosoli.
Filtrarea HEPA este, de asemenea, utilă ca supliment.
Pentru a reduce riscurile legate de microbii respiratori din aer (aerosoli), cel mai bun răspuns este, în opinia ta:
| Răspunsuri | Procente |
| Să deschid fereastra chiar dacă aerul exterior este foarte rece și poate fi poluat | 21 % |
| Să folosesc un purificator de aer (tip HEPA, cu cărbune activ, cu saturație, regenerabil) | 29 % |
| Să procedez la aerisiri scurte regulate și să folosesc un purificator de aer | 31 % |
| Să nu fac nimic deloc | 8 % |
| Nu știu | 11 % |
Stop ferestrelor închise!
Aerisirea la locul de muncă apare în mare parte insuficientă și slab stăpânită: doar 22% declară că deschid ferestrele cel puțin o dată pe zi (7% de mai multe ori, 15% o dată), în timp ce 54% o fac mai rar (21% de câteva ori pe săptămână, 14% rar, 19% niciodată). Mai ales, 24% răspund că nu știu sau nu dispun de ferestre, semn al lipsei de repere și al dificultății de a aplica gesturile corecte.
Cât de des sunt deschise ferestrele iarna în spațiul tău de lucru?
| Răspunsuri | Procente |
| De mai multe ori pe zi | 7 % |
| O dată pe zi | 15 % |
| De câteva ori pe săptămână | 21 % |
| Rar | 14 % |
| Niciodată | 19 % |
| Nu știu / nu am ferestre | 24 % |
Un aer viciat la locul de muncă?
Cine nu a simțit vreodată un aer închis la locul de muncă?
78% dintre francezi îl constată (31% adesea și 47% uneori), față de doar 17% care nu detectează nimic (14% rar, 3% niciodată).
QAI rămâne slab gestionată și slab înțeleasă. Într-adevăr, când aerul pare închis, mulți nu știu ce pârghii să activeze (ventilare, aerisiri scurte și regulate, filtrare). CO₂ este totuși un marker util al unui aer insuficient reînnoit, iar gesturile simple (aerisire/ventilare) reduc acumularea de poluanți și aerosoli.
Ai simțit vreodată că aerul este închis la locul de muncă iarna?
| Răspunsuri | Procente |
| Da, adesea | 31 % |
| Da, uneori | 47 % |
| Nu, rar | 14 % |
| Nu, niciodată | 3 % |
| Nu știu | 5 % |
O gestionare proastă în caz de boală
Când un coleg are tuse sau guturai, situația rămâne în mare parte slab gestionată de francezi. Într-adevăr, 43% declară că vin bolnavi la locul de muncă față de doar 25% care rămân acasă. Pentru 29% totul depinde de context și de situație.
Cultura prezentismului este încă prea prezentă în Franța, așa cum subliniază Dares, mai mult de o zi de boală din patru (27%) se traduce printr-o prezență la locul de muncă. Recomandările de sănătate publică și bunul simț reamintesc că în caz de simptome, trebuie limitată transmiterea (în special purtând o mască la locul de muncă când ești bolnav) și aplicate gesturile barieră.
Aceste rezultate pledează pentru consemne operaționale în companie (telemuncă dacă este posibil, întoarcere la birou cu mască dacă apar simptome, aerisire/ventilare consolidată) pentru a evita ca prevenția să se bazeze pe arbitrajul individual.
| Răspunsuri | Procente |
| Rămâne acasă | 25 % |
| Vine oricum (prin obligație) | 43 % |
| Depinde de echipe / perioade | 29 % |
| Nu știu | 3 % |
De la Covid, anumite reflexe s-au înscris în obiceiurile colective. Astfel, în fața unui coleg bolnav, gesturile cele mai citate sunt igiena mâinilor/dezinfectarea (53%) și distanțarea (41%).
În schimb, măsurile cele mai structurante în mediu închis sunt mult mai puțin adoptate, cum ar fi aerisirea consolidată (27%) precum și purtarea măștii (18%).
Cel mai șocant este că 37% dintre francezi citează, de asemenea, răspunsuri de inacțiune (să nu-și schimbe atitudinea la 25%, sau care nu fac nimic deloc la 12%).
Această slăbiciune a reflexelor colective este coerentă cu toate constatările naționale. Într-adevăr, gesturile barieră și utilizarea măștii au scăzut net în populație. Aceste date pledează pentru consemne simple în companie: aerisiri scurte repetate, posibilitatea de videoconferință, mască la dispoziție, reguli în caz de simptome și mai ales dispozitive de purificare a aerului.
| Răspunsuri | Procente |
| Păstrez distanța și limitez schimburile față în față | 41 % |
| Port o mască (cel puțin în ședință/în apropiere) | 18 % |
| Aerisesc mai mult (deschid fereastra când este posibil) | 27 % |
| Îmi spăl/dezinfectez mâinile mai des și îmi dezinfectez postul | 53 % |
| Evit ședințele în prezență fizică / cer o videoconferință | 18 % |
| Cer colegului să se întoarcă acasă / să lucreze de acasă (dacă este posibil) | 16 % |
| Cer să mă întorc acasă pentru a lucra de acasă (dacă este posibil) | 12 % |
| Semnalează unui manager/RH (dacă situația pune probleme) | 6 % |
| Nu schimb nimic / mă descurc | 25 % |
| Nu fac nimic deloc | 12 % |
| Altceva | 3 % |
8 francezi din 10 vor acțiuni din partea companiilor și locurilor publice
Francezii exprimă o așteptare foarte puternică față de companii și locurile publice: 83% consideră că trebuie făcut mai mult pentru a garanta o calitate exemplară a aerului, dintre care 56% estimează că „totul rămâne de făcut”. O exigență care contrastează cu practicile încă inegale de pe teren.
Ea se înscrie, de asemenea, într-un deficit de repere: o parte dintre salariați nu știu cum este măsurată sau gestionată calitatea aerului, în timp ce autoritățile recomandă gesturi simple și eficiente precum aerisirea regulată și monitorizarea indicatorilor (ex. CO₂ în anumite stabilimente).
În final, cei 11% care estimează că nu este rolul lor și cei 6% care nu se pronunță arată că rămâne o muncă de pedagogie privind impactul sanitar al aerului interior și responsabilitatea colectivă a administratorilor de clădiri.
Consideri că companiile și toate locurile publice ar trebui să facă mai multe eforturi pentru a asigura o calitate a aerului exemplară?
| Răspunsuri | Procente |
| Da, absolut, totul rămâne de făcut | 56 % |
| Da, dar fac deja multe lucruri | 27 % |
| Nu, nu este rolul lor | 11 % |
| Nu știu / Nu se pronunță | 6 % |
„Rezultatele acestui sondaj arată un reflex periculos: preferăm adesea să ne fie cald în detrimentul unui aer sănătos. Or, iarna, nu avem întotdeauna reflexul de a deschide ferestrele atât cât ar trebui. De aceea, sistemele de purificare a aerului devin esențiale: ele completează eficient aerisirea și permit reducerea durabilă a încărcăturii de particule și aerosoli din spațiile de lucru, fără a sacrifica confortul. Ne confruntăm continuu cu companii care subestimează necesitatea de a îmbunătăți și de a gestiona calitatea aerului pentru angajații lor. O conștientizare care este, totuși, vitală”.
Metodologia sondajului
Sondaj realizat pe un eșantion reprezentativ de 4.102 persoane care locuiesc în Franța, cu vârsta de 18 ani și peste. Sondaj efectuat online în ianuarie 2026 pornind de la panelul de respondenți BuzzPress (27.700 de persoane în Franța sondați electronic prin email și pe rețelele sociale Facebook și LinkedIn). Profilurile companiilor citate de respondenți pentru locul lor de muncă:
- Industrie / producție: 16%
- Servicii pentru particulari (sănătate, social, ajutor la domiciliu, comerț, restaurație…): 27%
- Servicii pentru companii (consultanță, informatică, finanțe, comunicare…): 24%
- Sector public / parapublic (administrații, învățământ, spitale…): 18%
- Construcții / BTP: 8%
- Transport / logistică: 6%
- Altele / nu se pronunță: 1%
Răspunsuri compilate și ponderate în funcție de cote prestabilite care vizează asigurarea reprezentativității eșantionului și pentru a obține o reprezentativitate a populației vizate. Toate ponderările se bazează pe date administrative și pe datele colectate de INSEE.
