OberA разкрива резултатите от ново проучване*, проведено сред 4 102 души, което подчертава постоянното разминаване между топлинния комфорт и качеството на въздуха на работното място: силно оспорвани идеални температури, рядко проветряване през зимата, липса на устройства за пречистване на въздуха, слабо контролирана влажност и колебания относно правилните действия срещу вирусите. Проучването подчертава и големите очаквания към работодателите: огромното мнозинство настоява за конкретни действия за по-здравословен въздух в помещенията на компаниите и обществените места.

Лошо регулирана температура на работните места?

Да ви е твърде студено или твърде топло на работното място може да се превърне в истински проблем. Но по този въпрос не всеки има еднакво виждане за идеалната температура.

Според INRS референтните стойности за топлинен комфорт са между 21 и 23°C, като този диапазон се предпочита от едва 41%.

Някои предпочитат по-икономични настройки от 19°C или по-малко (21%), което е ниво, близко до насоките за енергийна ефективност, припомняни в публичните комуникации.

През зимата каква температура предпочитате да има на работното ви място?

Отговори	Проценти
17°C	2 %
18°C	11 %
19°C	19 %
20°C	21 %
21°C	18 %
22°C	12 %
23°C	11 %
Над 24°C	5 %
Не знам	1 %

Французите предпочитат да им е топло, вместо въздухът да се обновява

Ако трябва да избират, близо всеки втори французин предпочита да му е много топло, дори ако въздухът се обновява малко (48%), срещу 41%, които отдават предпочитание на редовно обновявания въздух, дори и при по-хладна атмосфера. Накрая, 11% заявяват, че не могат да преценят, което е знак, че изборът зависи от ситуацията (времето, чувствителността към студ, вида на помещенията). Тези резултати потвърждават тежестта на топлинния комфорт в усещането за здравословна среда, въпреки че публичните препоръки настояват за важността на ежедневното проветряване, включително и през зимата.

Ако трябва да избирате, какво предпочитате:

Отговори	Проценти
Да ви е много топло, дори ако въздухът се обновява малко	48 %
Да ви е малко по-хладно, но въздухът да се обновява редовно	41 %
Не знам / зависи	11 %

Французите са загрижени за влажността… но без реален контрол

Влажността на въздуха на работното място е широко споделено притеснение: 90% от анкетираните се интересуват от нея, но само 8% посочват, че тя действително се тества, за да се знае нейното ниво. Обратно, 82% заявяват, че не разполагат с ясно проследяване (31% не знаят дали съществуват тестове, а 51% твърдят, че никой не я тества), което съвпада с констатациите от национални проучвания за качеството на въздуха в затворени помещения (QAI), показващи силно непознаване на измерванията и тяхното управление в предприятията.

А относителната влажност е признат параметър за комфорт и здраве, като препоръките често са около 40–60%, за да се ограничат дискомфортът и дисбалансите.

Притеснявате ли се от влажността на въздуха на работното ви място?

Отговори	Проценти
Да, тя се тества, за да се знае нивото ѝ	8 %
Да, но не знам дали се тества	31 %
Да, но никой не я тества	51 %
Не, това не ме притеснява	10 %

Какво е решението срещу микробите на колегите?

Със зимата микробите са във въздуха. Въпреки това отговорите показват силно колебание относно правилните рефлекси, които трябва да се приемат, за да се избегнат заразите. Така само относително малцинство от 31% избира най-пълната стратегия: кратко проветряване + пречиствател. Останалите 50% се разделят между единично действие (прозорец въпреки студа/замърсяването – 21% или само пречиствател – 29%), а 19% заявяват, че не знаят какво поведение да приемат (11%) или не правят нищо (8%).

Въпреки това препоръките са съвсем ясни и насърчават проветряването и вентилацията дори през зимата чрез неколкократно отваряне на прозорците за по няколко минути. Притокът на свеж въздух намалява натрупването на аерозоли.

HEPA филтрацията също е полезна като допълнение.

Според Вас най-добрият отговор за намаляване на рисковете, свързани с респираторните микроби във въздуха (аерозоли), е:

Отговори	Проценти
Отваряне на прозореца, дори ако външният въздух е много студен и може би замърсен	21 %
Използване на пречиствател на въздуха (тип HEPA, с активен въглен, със сатурация, регенерируем)	29 %
Провеждане на кратки редовни проветрявания и използване на пречиствател на въздуха	31 %
Нищо не се прави	8 %
Не знам	11 %

Спрете затворените прозорци!

Проветряването на работното място изглежда крайно недостатъчно и лошо овладяно: едва 22% заявяват, че отварят прозорците поне веднъж на ден (7% няколко пъти, 15% веднъж), докато 54% го правят по-рядко (21% няколко пъти седмично, 14% рядко, 19% никога). Преди всичко 24% отговарят, че не знаят или не разполагат с прозорци, което е знак за липса на ориентири и трудност при прилагането на правилните действия.

Колко често се отварят прозорците през зимата във Вашето работно пространство?

Отговори	Проценти
Няколко пъти на ден	7 %
1 път на ден	15 %
Няколко пъти седмично	21 %
Рядко	14 %
Никога	19 %
Не знам / няма прозорци	24 %

Мръсен въздух на работа?

Кой не е усещал застоял въздух на работното си място?

78% от французите го констатират (31% често и 47% понякога), срещу едва 17%, които не забелязват нищо (14% рядко, 3% никога).

Качеството на въздуха в затворени помещения (QAI) остава лошо управлявано и неразбрано. Всъщност, когато въздухът изглежда застоял, мнозина не знаят кои лостове да задействат (вентилация, кратки и редовни проветрявания, филтрация). Въпреки това CO₂ е полезен маркер за недостатъчно обновен въздух, а простите действия (проветряване/вентилиране) намаляват натрупването на замърсители и аерозоли.

Усещали ли сте някога, че въздухът на работа е застоял през зимата?

Отговори	Проценти
Да, често	31 %
Да, понякога	47 %
Не, рядко	14 %
Не, никога	3 %
Не знам	5 %

Лошо управление в случай на заболяване

Когато колега има кашлица или хрема, ситуацията остава до голяма степен лошо управлявана от французите. Всъщност 43% заявяват, че идват болни на работа, срещу едва 25%, които остават вкъщи. За 29% всичко зависи от контекста и ситуацията.

Културата на презентизма е все още твърде силно застъпена във Франция, както подчертава Dares – повече от един на всеки четири болнични дни (27%) води до присъствие на работа. Препоръките за обществено здраве и здравият разум напомнят, че в случай на симптоми трябва да се ограничи предаването (по-специално чрез носене на маска на работа, когато човек е болен) и да се прилагат бариерни жестове.

Тези резултати са аргумент в полза на оперативни инструкции в предприятията (дистанционна работа, ако е възможно, връщане в офиса с маска при наличие на симптоми, засилено проветряване/вентилация), за да се избегне превенцията да почива върху индивидуалната преценка.

Когато колега е болен (кашлица/хрема), какво се случва най-често?

Отговори	Проценти
Той/тя остава вкъщи	25 %
Той/тя идва въпреки това (по задължение)	43 %
Зависи от екипите / периодите	29 %
Не знам	3 %

Какво всъщност правят французите пред болен колега?

След Covid някои рефлекси се вкорениха в колективните навици. Така, пред болен колега, най-често цитираните действия са хигиена на ръцете/дезинфекция (53%) и дистанция (41%).

От друга страна, най-структуриращите мерки в затворена среда се приемат много по-рядко, като засиленото проветряване (27%), както и носенето на маска (18%).

Най-шокиращото е, че 37% от французите посочват и отговори на бездействие (не променят поведението си – 25%, или не правят нищо – 12%).

Тази слабост на колективните рефлекси е в съответствие с всички национални констатации. Всъщност бариерните жестове и използването на маски са намалели значително сред населението. Тези данни са аргумент за прости инструкции в предприятията: повтарящи се кратки проветрявания, възможност за видеоконференции, налични маски, правила в случай на симптоми и най-вече устройства за пречистване на въздуха.

Когато колега е болен (кашлица/хрема), какво правите най-често? (максимум 3 избора)

Отговори	Проценти
Пазя дистанция и ограничавам преките контакти лице в лице	41 %
Нося маска (поне на срещи/в близост)	18 %
Проветрявам повече (отварям прозореца, когато е възможно)	27 %
Мия/дезинфекцирам ръцете си по-често и дезинфекцирам работното си място	53 %
Избягвам присъствени срещи / искам видеовръзка	18 %
Моля колегата да се прибере / да работи дистанционно (ако е възможно)	16 %
Искам да се прибера вкъщи, за да работя дистанционно (ако е възможно)	12 %
Съобщавам на мениджър/ЧР (ако ситуацията създава проблем)	6 %
Не променям нищо / примирявам се	25 %
Не правя нищо	12 %
Друго	3 %

8 от 10 французи искат действия от страна на компаниите и обществените места

Французите изразяват много силно очакване към компаниите и обществените места: 83% смятат, че трябва да се направи повече, за да се гарантира отлично качество на въздуха, като 56% считат, че „всичко тепърва предстои“. Изискване, което контрастира с все още непостоянните практики на място.

То се вписва и в дефицита на ориентири: част от служителите не знаят как се измерва или управлява качеството на въздуха, докато властите препоръчват прости и ефективни действия като редовно проветряване и проследяване на показатели (напр. CO₂ в някои обекти).

Накрая, 11-те процента, които смятат, че това не е тяхна роля, и 6-те процента, които не изразяват мнение, показват, че остава още работа по разясняване на здравното въздействие на въздуха в затворени помещения и на колективната отговорност на управителите на сгради.

Смятате ли, че компаниите и всички обществени места трябва да полагат повече усилия, за да осигурят отлично качество на въздуха?

Отговори	Проценти
Да, абсолютно, всичко тепърва предстои	56 %
Да, но те вече правят много неща	27 %
Не, това не е тяхна роля	11 %
Не знам / Без мнение	6 %

„Резултатите от това проучване показват опасен рефлекс: често предпочитаме да ни е много топло за сметка на здравословния въздух. А през зимата невинаги имаме рефлекса да отваряме прозорците толкова, колкото е необходимо. Ето защо системите за пречистване на въздуха стават съществени: те ефективно допълват проветряването и позволяват трайно намаляване на натоварването с частици и аерозоли в работните пространства, без да се жертва комфортът. Постоянно се сблъскваме с компании, които подценяват необходимостта от подобряване и управление на качеството на въздуха за своите служители. Осъзнаване, което обаче е жизненоважно“.

Методология на проучването

Проучване, проведено сред представителна извадка от 4 102 души, пребиваващи във Франция, на възраст 18 и повече години. Анкетата е проведена онлайн през януари 2026 г. чрез панела от респонденти на BuzzPress (27 700 души във Франция, анкетирани по електронен път чрез имейл и в социалните мрежи Facebook и LinkedIn). Профили на компаниите, посочени от респондентите за тяхното работно място:

• Индустрия / производство: 16%
• Услуги за физически лица (здравеопазване, социални дейности, домашни грижи, търговия, ресторантьорство…): 27%
• Услуги за бизнеса (консултации, ИТ, финанси, комуникации…): 24%
• Публичен / парапубличен сектор (администрации, образование, болници…): 18%
• Строителство: 8%
• Транспорт / логистика: 6%
• Друго / без мнение: 1%

Отговорите са обобщени и претеглени въз основа на предварително установени квоти, целящи да осигурят представителност на извадката и да се постигне представителност на целевата популация. Всички тегла се основават на административни данни и на данни, събрани от INSEE.

Те говориха за нас!