V souvislosti se změnou klimatu se Francie potýká s intenzivnějšími a častějšími vlnami veder. Podle Météo France před rokem 1989 Francie zažila v průměru 1,7 dne vln veder ročně. V posledním desetiletí se tento počet zvýšil na 9,4 dne. Météo France předpovídá, že do roku 2050 se vlny veder zdvojnásobí.
Tato období intenzivního horka způsobují abnormálně vysoké teploty a představují zdravotní riziko pro pracovníky. Hrozí dehydratace, vyčerpání, úpal atd. Tato rizika se mohou projevit již v prvních dnech horka.
Francouzský zákoník práce stanoví, že zaměstnavatel musí přijmout nezbytná opatření k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců v souvislosti se zvyšováním teploty. Tato opatření se týkají :
- instalace ventilace v souladu s předpisy (článek R4222-1 francouzského zákoníku práce).
- poskytuje zaměstnancům ochranu před extrémním teplem.
- Čerstvá voda zdarma.
Zaměstnavatel tato opatření upravuje odkazem na systém meteorologické bdělosti Météo France , který varuje před vlnami veder představujícími zdravotní riziko. Tento systém je charakterizován teplotními prahovými hodnotami podle jednotlivých departementů, které nesmí být překročeny.
Modrá výstraha: vrchol intenzivního horka po dobu 1 nebo 2 dnů překračující prahovou hodnotu nebo přetrvávající epizoda horka (více než 3 dny) s teplotami blízkými resortní prahové hodnotě. Tyto události představují zdravotní riziko pro pracovníky nadměrně vystavené horku v prostředí, jako jsou barvírny, prádelny, kuchyně, slévárny atd. Instalace mobilních chladičů v blízkosti nadměrně exponovaných pracovníků je rychlým a účinným řešením.
Oranžová výstraha: vlna veder trvající 3 po sobě jdoucí dny a noci překračující minimální a maximální prahové hodnoty. I zde je rychlým a vhodným řešením mobilní adiabatický chladič pro pracovníky vystavené horku v důsledku jejich fyzické aktivity nebo tepelného prostředí na pracovišti.
Červený poplach : extrémní vlna veder. Vlna veder výjimečná svou délkou trvání a intenzitou, s přitěžujícími faktory, které mají zásadní dopad na zdraví všech typů zaměstnanců a které mohou mít vedlejší účinky z hlediska kontinuity podnikání.
Červený poplach automaticky generuje regulační povinnosti. Zaměstnavatel musí každý den přehodnotit rizika pro zaměstnance s ohledem na: změny teploty během dne, charakter práce a věk a zdravotní stav zaměstnanců. Pokud tak zaměstnavatel neučiní, může se zaměstnanec obrátit na inspektorát práce nebo na sociální a hospodářský výbor nebo může využít svého práva na odstoupení od smlouvy.
V případě červeného poplachumusí zaměstnavatelé reagovat rychle. Řešením tohoto problému je pronájem osvěžovačů vzduchu. Čím vyšší teplota, tím účinnější osvěžovač. V případě červeného poplachu musí mít ochlazovač dostatečně vysoký průtok vzduchu, aby udržel příjemnou teplotu. Pro účinný boj s extrémní vlnou veder si můžete pronajmout i několik ochlazovačů.
