Вследствие на изменението на климата Франция се сблъсква с по-интензивни и по-чести горещи вълни. По данни на Météo France преди 1989 г. във Франция е имало средно 1,7 дни горещини годишно. През последното десетилетие този брой е нараснал до 9,4 дни. Météo France прогнозира, че до 2050 г. горещите вълни ще се удвоят.
Тези периоди на интензивни горещини водят до необичайно високи температури и представляват риск за здравето на работниците. Съществува риск от дехидратация, изтощение, топлинен удар и т.н. Тези рискове могат да се проявят още през първите дни на горещините.
Френският Кодекс на труда постановява, че работодателят трябва да предприеме необходимите мерки за осигуряване на безопасността и защита на здравето на работниците по отношение на повишаването на температурата. Тези мерки се отнасят до :
- инсталиране на вентилация в съответствие с разпоредбите (член R4222-1 от френския Кодекс на труда).
- осигуряване на защита на служителите от екстремна топлина.
- Безплатна прясна вода.
Работодателят адаптира тези мерки, като се позовава на системата за метеорологична бдителност на Météo France , която предупреждава за горещини, представляващи риск за здравето. Тази система се характеризира с температурни прагове по департаменти, които не трябва да се превишават.
Синя тревога: пик на интензивни горещини в продължение на 1 или 2 дни, надвишаващи прага, или продължителен епизод на горещини (повече от 3 дни) с температури, близки до прага на отдела. Тези събития представляват риск за здравето на работниците, които са прекомерно изложени на топлина в среди като бояджийници, перални, кухни, леярни и др. Инсталирането на мобилни охладители в близост до работниците, изложени на прекомерна топлина, е бързо и ефективно решение.
Оранжева тревога: гореща вълна с продължителност 3 последователни дни и нощи, при която се надвишават минималните и максималните прагове. И в този случай бързото и подходящо решение е мобилен адиабатен охладител за работници, изложени на топлина в резултат на физическата си дейност или на топлинната среда на работното място.
Червена тревога : екстремна гореща вълна. Изключителна по своята продължителност и интензивност гореща вълна с утежняващи фактори, които оказват голямо въздействие върху здравето на всички видове служители и които могат да имат съпътстващи ефекти по отношение на непрекъснатостта на дейността.
Червеният сигнал автоматично генерира регулаторни задължения. Всеки ден работодателят трябва да оценява отново рисковете за работниците, като взема предвид: промените в температурата през деня, естеството на работата, възрастта и здравословното състояние на работниците. Ако работодателят не направи това, работникът може да отнесе въпроса до Инспекцията по труда или до Социално-икономическия комитет, или да упражни правото си на оттегляне.
В случай на червена тревогаработодателите трябва да реагират бързо. Наемането на освежители на въздуха е отговорът на този проблем. Колкото по-висока е температурата, толкова по-ефективен е освежителят. В случай на червена тревога охладителят трябва да има достатъчно висок въздушен поток, за да поддържа комфортна температура. Може да искате да наемете и няколко охладителя, за да се борите ефективно с екстремна гореща вълна.
