Anumite substanțe chimice pot avea efecte și riscuri pentru sănătate. Singure sau în amestecuri, acestea pot fi cancerigene, mutagene sau toxice pentru reproducerea umană. Acestea sunt cunoscute sub denumirea de substanțe CMR. Aceste substanțe sunt clasificate în funcție de pericolul pe care îl reprezintă. Doar una dintre aceste categorii face obiectul unui regulament european din 2008 (nr. 1272/2008-Eur-Lex).
Acesta este regulamentul „CLP” (clasificare, etichetare și ambalare). Legislația franceză a transpus aceste reglementări europene, în special legislația muncii în articolul R.4412-60 din Codul muncii. Într-adevăr, sănătatea și securitatea lucrătorilor sunt recunoscute în articolul L4121-1 din Codul muncii. Care sunt aceste reglementări pentru substanțele CMR ?
Sommaire
Substanțe CMR: ce sunt acestea?
Substanțele CMR sunt substanțe sau amestecuri care produc efecte nocive și prezintă riscuri pentru sănătate sau mediu. Aceste substanțe sau amestecuri pot prezenta riscuri prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanată:
- Cancerigene: produse care provoacă cancer.
- Mutagen: produce probleme ereditare sau crește de zece ori frecvența acestora.
- Reprotoxic: creșterea efectelor nocive non-ereditare asupra copiilor sau afectarea capacității de reproducere umană.
Diferiți agenți chimici sunt clasificați în funcție de proprietățile lor CMR.INRS furnizează o listă a substanțelor chimice clasificate ca CMR. Aceasta include o listă principală de substanțe, o listă de substanțe complexe derivate din petrol și cărbune, o listă de coloranți și un tabel cu pragurile de clasificare pentru amestecuri. Angajatorii sunt responsabili pentru sănătatea angajaților lor și pentru menținerea unui mediu de lucru sănătos. Prin urmare, aceștia sunt obligați să obțină informații cu privire la aceste substanțe în același mod ca în cazul reglementărilor VLEP (Valeurs limites d’exposition professionnelle – Valori limită de expunere profesională).
À Lire aussi : Ce este o limită de expunere profesională?
Substanțe CMR: care sunt regulile?
Regulamentul se referă doar la una dintre aceste clasificări CMR. Regulamentul CLP (Eur-Lex nr. 1272/2008) urmărește să protejeze sănătatea și mediul și promovează uniformitatea europeană. Franța a transpus această clasificare CMR în două categorii. Categoria 1 se referă la produsele care prezintă un risc cancerigen, mutagen sau reprotoxic. Categoria 1 este împărțită în două subcategorii: 1A cu un risc CMR dovedit și 1B cu un risc CMR prezumat. Categoria 2 se referă la produsele cu risc CMR presupus.
Cum recunoașteți un produs clasificat ca CMR?
Pentru a identifica produsele care sunt cancerigene, mutagene sau toxice pentru reproducere, există un document unic de evaluare a riscurilor . Acest document enumeră toate riscurile asociate cu activitățile profesionale. Acesta include mai multe fișe. Produsele sau preparatele CMR pot fi identificate prinetichetarea lor. Acestea trebuie să conțină simbolul „toxic”, precum și mai multe fraze de avertizare privind riscurile (un nou regulament european, nr. 1182/2020, a modificat normele, dar nu a fost încă aplicat în Franța).
Producătorul de produse CMR trebuie să furnizeze o fișă cu date de securitate. Angajații trebuie să aibă acces la această fișă, care indică compoziția produsului pentru utilizare. În cele din urmă, angajatorul trebuie să creeze o fișă de expunere pentru fiecare lucrător. Aceste fișe înregistrează contextul, durata și repetitivitatea activităților expuse la agenți chimici periculoși și CMR.
Informații suplimentare: Care sunt riscurile nerespectării VLEP?
Substanțe CMR: cum rămâne cu prevenirea la locul de muncă?
Angajatorii au un rol de jucat în prevenirea produselor și preparatelor CMR și, mai general, a riscurilor chimice. Este obligatoriu pentru angajatori să înlocuiască substanțele periculoase și agenții CMR cu un produs nepericulos sau mai puțin nociv (articolul R.4412-66 din Codul muncii francez). Este esențial pentru angajator să caute un înlocuitor pentru un produs toxic de categoria 1A sau 1B.
Obligațiile angajatorului atunci când substanțele CMR sunt prezente la locul de muncă
Substituirea este obligația angajatorului și are prioritate față de toate celelalte măsuri de reducere a riscului de inhalare sau ingestie a unui produs CMR. Întreprinderea trebuie să justifice măsurile pe care le-a luat, indiferent dacă au avut sau nu succes. Documentul unic de evaluare a riscurilor consemnează rezultatele cercetării. Argumentele tehnice pot fi utilizate pentru a justifica nesubstituirea agenților sau preparatelor CMR. În acest caz, angajatorul trebuie să se asigure că agenții cancerigeni, mutageni sau toxici pentru reproducere sunt utilizați într-un spațiu închis (articolul R.4412-68).
La Obera, suntem experți în tratarea aerului pentru spațiile dvs. de lucru. Vă putem propune echipamente adaptate la pericolul reprezentat de substanțele CMR. Nu ezitați să ne contactați.
