Niektóre substancje chemiczne mogą mieć wpływ na zdrowie i stanowić zagrożenie. Same lub w mieszaninach mogą być rakotwórcze, mutagenne lub toksyczne dla reprodukcji człowieka. Są one znane jako substancje CMR. Substancje te są klasyfikowane zgodnie z zagrożeniem, jakie stanowią. Od 2008 r. tylko jedna z tych kategorii jest objęta rozporządzeniem europejskim (nr 1272/2008-Eur-Lex).
Jest to rozporządzenie „CLP” (klasyfikacja, oznakowanie i pakowanie). Francuskie prawo transponowało te europejskie przepisy, w szczególności prawo pracy w artykule R.4412-60 Kodeksu Pracy. Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników zostało uznane w artykule L4121-1 kodeksu pracy. Jakie są te przepisy dotyczące substancji CMR ?
Sommaire
Substancje CMR: czym one są?
Substancje CMR to substancje lub mieszaniny, które wywołują szkodliwe skutki i stanowią zagrożenie dla zdrowia lub środowiska. Te substancje lub mieszaniny mogą stwarzać ryzyko poprzez wdychanie, spożycie lub przeniknięcie przez skórę:
- Rakotwórcze: produkty powodujące raka.
- Mutagenny: powodujący problemy dziedziczne lub zwiększający ich częstotliwość dziesięciokrotnie.
- Działanie szkodliwe na rozrodczość: zwiększenie niedziedzicznych szkodliwych skutków dla dzieci lub uszkodzenie zdolności rozrodczych człowieka.
Różne środki chemiczne są klasyfikowane zgodnie z ich właściwościami CMR.INRS zawiera listę substancji chemicznych sklasyfikowanych jako CMR. Obejmuje ona główną listę substancji, listę złożonych substancji pochodzących z ropy naftowej i węgla, listę barwników oraz tabelę z progami klasyfikacji dla mieszanin. Pracodawcy są odpowiedzialni za zdrowie swoich pracowników i utrzymanie zdrowego środowiska pracy. W związku z tym są oni zobowiązani do uzyskania informacji na temat tych substancji w taki sam sposób, jak w przypadku przepisów VLEP (Valeurs limites d’exposition professionnelle – Wartości graniczne narażenia zawodowego).
À Lire aussi : Co to jest limit narażenia zawodowego?
Substancje CMR: jakie są zasady?
Rozporządzenie dotyczy tylko jednej z tych klasyfikacji CMR. Rozporządzenie CLP (Eur-Lex nr 1272/2008) ma na celu ochronę zdrowia i środowiska oraz promuje europejską jednolitość. Francja podzieliła tę klasyfikację CMR na dwie kategorie. Kategoria 1 dotyczy produktów, które stwarzają ryzyko rakotwórcze, mutagenne lub reprotoksyczne. Kategoria 1 jest podzielona na dwie podkategorie: 1A z udowodnionym zagrożeniem CMR i 1B z domniemanym zagrożeniem CMR. Kategoria 2 obejmuje produkty o podejrzewanym ryzyku CMR.
Jak rozpoznać produkt sklasyfikowany jako CMR?
Aby zidentyfikować produkty rakotwórcze, mutagenne lub działające szkodliwie na rozrodczość, istnieje jeden dokument oceny ryzyka . Dokument ten zawiera listę wszystkich zagrożeń związanych z wykonywanymi czynnościami. Obejmuje on kilka arkuszy. Produkty lub preparaty CMR można zidentyfikować na podstawie ichetykiet. Muszą one zawierać symbol „toksyczny” wraz z kilkoma zwrotami ostrzegającymi o ryzyku (nowe rozporządzenie europejskie nr 1182/2020 zmieniło zasady, ale nie zostało jeszcze zastosowane we Francji).
Producent produktów CMR musi dostarczyć kartę charakterystyki. Pracownicy muszą mieć dostęp do tej karty, która wskazuje skład produktu do użytku. Wreszcie, pracodawca musi utworzyć kartę ekspozycji dla każdego pracownika. Arkusze te rejestrują kontekst, czas trwania i powtarzalność czynności narażonych na działanie niebezpiecznych środków chemicznych i CMR.
Więcej informacji: Jakie są zagrożenia związane z nieprzestrzeganiem VLEP?
Substancje CMR: co z zapobieganiem w miejscu pracy?
Pracodawcy mają do odegrania rolę w zapobieganiu produktom i preparatom CMR oraz, bardziej ogólnie, zagrożeniom chemicznym. Muszą oni zastąpić niebezpieczne substancje i środki CMR produktem nieszkodliwym lub mniej szkodliwym (artykuł R.4412-66 francuskiego kodeksu pracy). Istotne jest, aby pracodawca szukał zamiennika dla produktu toksycznego kategorii 1A lub 1B.
Obowiązki pracodawcy w przypadku obecności substancji CMR w miejscu pracy
Zastąpienie jest obowiązkiem pracodawcy i ma pierwszeństwo przed wszystkimi innymi środkami mającymi na celu zmniejszenie ryzyka wdychania lub połknięcia produktu CMR. Firma musi uzasadnić podjęte kroki, niezależnie od tego, czy zakończyły się one sukcesem, czy nie. Jednolity dokument oceny ryzyka zawiera wyniki badań. Argumenty techniczne mogą być wykorzystane do uzasadnienia niezastąpienia środków lub preparatów CMR. W takim przypadku pracodawca musi zapewnić, że czynniki rakotwórcze, mutagenne lub działające szkodliwie na rozrodczość są stosowane w zamkniętym obszarze (artykuł R.4412-68).
W Obera jesteśmy ekspertami w dziedzinie oczyszczania powietrza w miejscach pracy. Możemy zaproponować sprzęt dostosowany do zagrożeń związanych z substancjami CMR. Nie wahaj się z nami skontaktować.
