Alcune sostanze chimiche possono avere effetti e rischi per la salute. Da sole o in miscele, possono essere cancerogene, mutagene o tossiche per la riproduzione umana. Si tratta delle cosiddette sostanze CMR. Queste sostanze sono classificate in base al pericolo che rappresentano. Solo una di queste categorie è coperta da un regolamento europeo dal 2008 (n°1272/2008-Eur-Lex).
Si tratta del regolamento “CLP” (Classification, Labeling and Packaging). La legge francese ha recepito questi regolamenti europei, in particolare il diritto del lavoro nell’articolo R.4412-60 del Codice del Lavoro. Infatti, la salute e la sicurezza dei lavoratori sono riconosciute dall’articolo L4121-1 del Codice del Lavoro. Quali sono queste norme per le sostanze CMR ?
Sommaire
Sostanze CMR: cosa sono?
Le sostanze CMR sono sostanze o miscele che producono effetti nocivi e presentano rischi per la salute o l’ambiente. Queste sostanze o miscele possono presentare rischi per inalazione, ingestione o penetrazione cutanea:
- Cancerogeni: prodotti che causano il cancro.
- Mutageno: produce problemi ereditari o ne decuplica la frequenza.
- Riprotossico: aumento degli effetti nocivi non ereditari sui bambini o danni alla capacità riproduttiva umana.
I diversi agenti chimici sono classificati in base alle loro proprietà CMR. L’INRS fornisce un elenco di sostanze chimiche classificate come CMR. Include un elenco principale di sostanze, un elenco di sostanze complesse derivate dal petrolio e dal carbone, un elenco di coloranti e una tabella con le soglie di classificazione per le miscele. I datori di lavoro sono responsabili della salute dei propri dipendenti e del mantenimento di un ambiente di lavoro sano. Per questo motivo sono tenuti a ottenere informazioni su queste sostanze come per le norme VLEP (Valeurs limites d’exposition professionnelle – Valori limite di esposizione professionale).
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Sostanze CMR: quali sono le regole?
Il regolamento riguarda solo una di queste classificazioni CMR. Il regolamento CLP (Eur-Lex n°1272/2008) mira a proteggere la salute e l’ambiente e promuove l’uniformità europea. La Francia ha trasposto la classificazione CMR in due categorie. La categoria 1 riguarda i prodotti che presentano un rischio cancerogeno, mutageno o reprotossico. La categoria 1 è suddivisa in due sottocategorie: 1A con rischio CMR provato e 1B con rischio CMR presunto. La categoria 2 riguarda i prodotti con sospetto rischio CMR.
Come si riconosce un prodotto classificato come CMR?
Per identificare i prodotti cancerogeni, mutageni o tossici per la riproduzione, esiste un unico documento di valutazione dei rischi . Questo documento elenca tutti i rischi associati alle attività lavorative. Comprende diverse schede. I prodotti o i preparati CMR possono essere identificati grazie alla loroetichettatura. Devono contenere il simbolo “tossico” e diverse frasi di avvertimento sui rischi (un nuovo regolamento europeo, il n. 1182/2020, ha modificato le regole, ma non è ancora stato applicato in Francia).
Il produttore dei prodotti CMR deve fornire una scheda di sicurezza. I dipendenti devono avere accesso a questa scheda, che indica la composizione del prodotto da utilizzare. Infine, il datore di lavoro deve creare una scheda di esposizione per ogni lavoratore. Queste schede registrano il contesto, la durata e la ripetitività delle attività esposte ad agenti chimici pericolosi e CMR.
Ulteriori informazioni: Quali sono i rischi del mancato rispetto delle VLEP?
Sostanze CMR: e la prevenzione sul posto di lavoro?
I datori di lavoro hanno un ruolo da svolgere nella prevenzione dei prodotti e dei preparati CMR e, più in generale, dei rischi chimici. È obbligatorio per i datori di lavoro sostituire le sostanze pericolose e gli agenti CMR con un prodotto non dannoso o meno dannoso (articolo R.4412-66 del Codice del Lavoro francese). È fondamentale che il datore di lavoro cerchi un prodotto sostitutivo per i prodotti tossici di categoria 1A o 1B.
Gli obblighi del datore di lavoro in caso di presenza di sostanze CMR sul luogo di lavoro
La sostituzione è un obbligo del datore di lavoro e ha la precedenza su tutte le altre misure per ridurre il rischio di inalazione o ingestione di un prodotto CMR. L’azienda deve giustificare le misure adottate, siano esse di successo o meno. Il documento unico di valutazione del rischio riporta i risultati della ricerca. È possibile utilizzare argomenti tecnici per giustificare la mancata sostituzione di agenti o preparati CMR. In questo caso, il datore di lavoro deve assicurarsi che gli agenti cancerogeni, mutageni o tossici per la riproduzione siano utilizzati in un’area chiusa (articolo R.4412-68).
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