Teatavad keemilised ained võivad avaldada mõju tervisele ja olla ohtlikud. Üksinda või segudes võivad nad olla kantserogeensed, mutageensed või reproduktiivtoksilised. Neid aineid nimetatakse CMR-aineteks. Need ained on klassifitseeritud vastavalt nende ohtlikkusele. Ainult üks neist kategooriatest on alates 2008. aastast hõlmatud Euroopa määrusega (nr 1272/2008-Eur-Lex).
See on CLP-määrus (klassifitseerimine, märgistamine ja pakendamine). Prantsuse õiguses on need Euroopa määrused üle võetud, eelkõige tööõiguses tööseadustiku artiklis R.4412-60. Töötajate tervist ja ohutust on tunnustatud tööseadustiku artiklis L4121-1. Millised on need CMR-aineid käsitlevad eeskirjad?
Sommaire
CMR-ained: mis need on?
CMR-ained on ained või segud, mis avaldavad kahjulikku mõju ja kujutavad endast ohtu tervisele või keskkonnale. Need ained või segud võivad kujutada endast ohtu sissehingamise, allaneelamise või nahale sattumise kaudu:
- Kantserogeensed: tooted, mis põhjustavad vähki.
- Mutageenne: pärilike probleemide tekitamine või nende esinemissageduse kümnekordne suurendamine.
- Reprotoksiline: mittepäriliku kahjuliku mõju suurenemine lastele või inimese reproduktiivse võimekuse kahjustamine.
Erinevad keemilised ained liigitatakse vastavalt nende CMR-omadustele.INRS esitab CMR-ks klassifitseeritud keemiliste ainete loetelu. See sisaldab ainete põhiloetelu, naftast ja kivisöest saadud komplekssete ainete loetelu, värvainete loetelu ja tabelit segude klassifitseerimiskünniste kohta. Tööandjad vastutavad oma töötajate tervise ja tervisliku töökeskkonna säilitamise eest. Seetõttu on nad kohustatud hankima teavet nende ainete kohta samamoodi nagu VLEP (Valeurs limites d’exposition professionnelle – tööalase kokkupuute piirväärtused) määruste puhul.
À Lire aussi : Mis on töökeskkonna piirnorm?
CMR-ained: millised on eeskirjad?
Määrus puudutab ainult ühte neist CMR-klassifikatsioonidest. CLP-määruse (Eur-Lex nr 1272/2008) eesmärk on kaitsta tervist ja keskkonda ning edendada Euroopa ühtsust. Prantsusmaa on selle CMR-klassifikatsiooni üle võtnud kahte kategooriasse. Kategooriasse 1 kuuluvad tooted, mis kujutavad endast kantserogeenset, mutageenset või reproduktiivtoksilist ohtu. Kategooria 1 on jagatud kahte alamkategooriasse: 1A, mille puhul on tõestatud kantserogeensuse, ja 1B, mille puhul eeldatakse kantserogeensuse, mutageensuse ja reproduktiivse kahjulikkuse ohtu. Kategooria 2 hõlmab tooteid, mille puhul kahtlustatakse CMR-ohtu.
Kuidas tunnete ära CMR-ks klassifitseeritud toote?
Kantserogeensete, mutageensete või reproduktiivtoksiliste toodete kindlakstegemiseks on olemas ühtne riskihindamisdokument . Selles dokumendis on loetletud kõik tööga seotud riskid. See sisaldab mitu lehte. CMR-tooteid või -preparaate saab identifitseerida nendemärgistamise järgi. Need peavad sisaldama sümbolit “mürgine” koos mitmete hoiatuslausetega (uus Euroopa määrus nr 1182/2020 on eeskirju muutnud, kuid Prantsusmaal ei ole seda veel kohaldatud).
CMR-toodete tootja peab esitama ohutuskaardi. Töötajatel peab olema juurdepääs sellele lehte, kus on märgitud toote koostis kasutamiseks. Lõpuks peab tööandja koostama iga töötaja jaoks kokkupuutelehte. Need lehed registreerivad ohtlike keemiliste mõjurite ja CMR-ainetega kokkupuute konteksti, kestuse ja korduvuse.
Täiendav teave: Millised on riskid, kui VLEPi nõudeid ei täideta?
CMR-ained: kuidas on ennetustegevus töökohal?
Tööandjatel on oma roll CMR-toodete ja -preparaatide ning üldisemalt keemiliste riskide ennetamisel. Tööandjad on kohustatud asendama ohtlikud ained ja CMR-ained mittekahjuliku või vähem kahjuliku tootega (Prantsuse tööseadustiku artikkel R.4412-66). Tööandja peab kindlasti otsima 1A või 1B kategooria mürgise toote asendajat.
Tööandja kohustused, kui töökohal esineb CMR-ained
Asendamine on tööandja kohustus ja see on ülimuslik kõigi muude meetmete suhtes, millega vähendatakse CMR-toodete sissehingamise või allaneelamise ohtu. Ettevõte peab põhjendama võetud meetmeid, olenemata sellest, kas need on edukad või mitte. Ühtne riskihindamise dokument fikseerib uurimistulemused. CMR-ainete või -preparaatide asendamata jätmise põhjendamiseks võib kasutada tehnilisi argumente. Sellisel juhul peab tööandja tagama, et kantserogeenide, mutageenide või reproduktiivtoksiliste ainete kasutamine toimub suletud ruumis (artikkel R.4412-68).
Obera on teie tööruumide õhutöötluse ekspert. Me saame pakkuda CMR-ainetega seotud ohule kohandatud seadmeid. Võtke meiega julgelt ühendust.
