Някои химични вещества могат да имат ефекти и рискове за здравето. Сами по себе си или в смеси те могат да бъдат канцерогенни, мутагенни или токсични за човешката репродукция. Те са известни като CMR вещества. Тези вещества се класифицират в зависимост от опасността, която представляват. Само една от тези категории е обхваната от европейски регламент от 2008 г. насам (№ 1272/2008-Eur-Lex).
Това е регламентът CLP (класификация, етикетиране и опаковане). Френското законодателство е транспонирало тези европейски разпоредби, и по-специално трудовото законодателство в член R.4412-60 от Кодекса на труда. Всъщност здравето и безопасността на работниците са признати в член L4121-1 от Кодекса на труда. Какви са тези разпоредби за CMR веществата ?
Sommaire
CMR вещества: какви са те?
CMR веществата са вещества или смеси, които предизвикват вредни ефекти и представляват риск за здравето или околната среда. Тези вещества или смеси могат да представляват риск при вдишване, поглъщане или проникване през кожата:
- Канцерогенни: продукти, които причиняват рак.
- Мутагенни: предизвикват наследствени проблеми или увеличават честотата им десетократно.
- Репродуктивно токсичен: увеличаване на ненаследствените вредни ефекти върху децата или увреждане на репродуктивната способност на човека.
Различните химически агенти се класифицират според техните CMR свойства.INRS предоставя списък на химичните вещества, класифицирани като CMR. Той включва основен списък на веществата, списък на сложните вещества, получени от нефт и въглища, списък на багрилата и таблица с праговете за класификация на смесите. Работодателите са отговорни за здравето на своите служители и за поддържането на здравословна работна среда. Поради това от тях се изисква да получат информация за тези вещества по същия начин, както за разпоредбите на VLEP (Valeurs limites d’exposition professionnelle – гранични стойности на професионална експозиция).
À Lire aussi : Какво е гранична стойност на професионална експозиция?
CMR вещества: какви са правилата?
Регламентът се отнася само до една от тези класификации на CMR. Регламентът CLP (Eur-Lex № 1272/2008) има за цел да защитава здравето и околната среда и да насърчава европейското единство. Франция е транспонирала тази класификация на CMR в две категории. Категория 1 се отнася за продукти, които представляват риск от канцерогенност, мутагенност или репродуктивна токсичност. Категория 1 е разделена на две подкатегории: 1А с доказан риск от CMR и 1Б с предполагаем риск от CMR. Категория 2 обхваща продукти с предполагаем риск от CMR.
Как да разпознаете продукт, класифициран като CMR?
За идентифициране на продукти, които са канцерогенни, мутагенни или токсични за репродукцията, съществува единен документ за оценка на риска . В този документ са изброени всички рискове, свързани с работните дейности. Той включва няколко листа. CMR продуктите или препаратите могат да бъдат идентифицирани чрез тяхнотоетикетиране. Те трябва да съдържат символа „токсичен“, заедно с няколко предупредителни фрази за риск (нов европейски регламент, № 1182/2020, промени правилата, но все още не е приложен във Франция).
Производителят на продуктите CMR трябва да предостави информационен лист за безопасност. Служителите трябва да имат достъп до този лист, в който е посочен съставът на продукта за употреба. И накрая, работодателят трябва да създаде лист за експозиция за всеки работник. В тези листове се записват контекстът, продължителността и повторяемостта на дейностите, изложени на опасни химични агенти и CMR.
Допълнителна информация: Какви са рисковете от неспазване на VLEPs?
CMR вещества: какво да кажем за превенцията на работното място?
Работодателите играят роля в предотвратяването на продукти и препарати, свързани с CMR, и в по-общ план – на химични рискове. Те трябва да заменят опасните вещества и CMR препарати с невреден или по-малко вреден продукт (член R.4412-66 от френския Кодекс на труда). От съществено значение е работодателят да потърси заместител на токсичен продукт от категория 1А или 1В.
Задължения на работодателя при наличие на CMR вещества на работното място
Заместването е задължение на работодателя и има предимство пред всички други мерки за намаляване на риска от вдишване или поглъщане на CMR продукт. Дружеството трябва да обоснове предприетите от него мерки, независимо дали са успешни или не. В единния документ за оценка на риска се записват резултатите от изследванията. Могат да се използват технически аргументи, за да се обоснове незамяната на CMR агенти или препарати. В този случай работодателят трябва да гарантира, че канцерогените, мутагените или агентите, токсични за репродукцията, се използват в затворена зона (член R.4412-68).
Ние в Obera сме експерти в обработката на въздуха за вашите работни помещения. Можем да предложим оборудване, съобразено с опасността от CMR вещества. Не се колебайте да се свържете с нас.
